Отзывы сотрудников о компании TRADE LOCK

Близость к дому, коллектив Завести несколько новых должностей: трафик менеджер, системный аналитик и т.д.

Возможность развития, в начале работы у вас будет наставник. Тренинги и обучения. Команда всегда придёт на помощь в трудных ситуациях. Грамотно спланированы все рабочие процессы. Дружный коллектив Нет добровольного медицинского страхования

График, удобно добираться до места работы, есть своя столовая Взаимодействие между отделами

Возможности для профессионального роста - тренинги, обучения. Своевременная достойная оплата труда. Компенсации за спорт. Корпоративное питание. Нормированный рабочий день. Адекватная система ввода в должность с глубоким изучением всех процессов компании Сложность коммуникации между противопоставленными отделами: маркетинг, продажи, склад.
Нужно много работать

Лояльность руководства, возможности карьерного роста. Удобное расположение офиса. Собственная столовая. Приемлемый уровень заработной платы. Офисное пространство, отдельный вход для сотрудников

Обучение, системный подход.
Много полезного усвоил. Опыт помог на новом месте работы. Помещение где ты работаешь.
Офис оставляет желать лучше.

Хороший коллектив, уровень компенсации, корпоративные мероприятия, возможности для общения на иностранных языках Размер соц.пакета, более прозрачные цели и компенсации, больше свободы принимаемых решений

Своевременная оплата труда без задержек. Отличная столовая. Первоначальное обучение ассортименту Совсем не ценят сотрудников. Огромный план продаж, который чаще всего не получается выполнить, а зарплата состоит из KPI показателей. Зарплата ниже средней по Москве. Взаимодействие между отделами плохое. Даже в столовой показывается неравенство между обычным сотрудником и начальством (всё сами поймете, если будете там работать). Нет ДМС. Если не хватает сотрудников в отделе, то менеджер и задерживается и приходит утром раньше на работу и это дополнительно не оплачивается. Очень много отчетности. Постоянно что то меняется в 1С и всё виснет, люди не могу своевременно поставить заказ на отгрузку, что в итоге приводит к конфликту с клиентом. Карьерного роста нет- либо работаешь менеджером, либо уходишь. Нет удаленной работы- даже если болеешь, то всё равно приползешь на работу и не важно, что позаражаешь весь отдел.

Удобное расположение офиса, рядом метро и МЦК. Зарплата всегда вовремя, даже в период пандемии. На территории отличная своя столовая. Коллектив нормальный, есть личный наставник на период обучения. Предоставляется готовая база клиентов, без холодного обзвона. Есть парковка Взаимодействие между отделами, т.к. менеджер в ЛЮБОЙ ситуации виноват, даже не разбираются с другими отделами. Зарплата средняя, не сказать, что выше средней. План продаж переодически ставят нереальный для территории, соответственно и зарплата такая выходит- ниже средней. Нужен адекватный план для отдела продаж, а не тот, какой захотели. Карьерного роста совершенно никакого (если работаете в отделе продаж), дальше менеджера по продажам никуда не продвинуться. Нужны хотя бы раз в 2 года корпоратив на новый год или летний выезд на природу летом, чтобы хоть как то люди что то увидели по мимо работы в офисе.

достойная заработная плата,не обманывают слишком много отчетности

Дружный коллектив, приятная отмосфера работы. Отсутствие возможность работать удаленно

Честная и открытая компания с прозрачным и регулярным доходом. Компания для тех, кто хочет за свою работу получать стабильное вознаграждение. Дают развиваться и расти профессионально. Коммуникацию между отделами.

ЗП Выше рынка. Отличная столовая.
Хорошая Транспортная доступность офиса (Метро, МЦК, авто)
Хорошая компания для профессионального роста. Тренинги , задачи и так далее. Нет придела совершенству )
Упростить некоторые процессы в компании.

Отличная компания, коллектив супер, кухня супер, при желании и усердной работе профессиональный рост неизбежен! в компании очень компетентный руководящий состав, поэтому все вовремя улучшается и модернизируется

Компания большая!
Коллектив очень дружный
Все тут как одна большая семья Хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Удобно добираться от метро, вкусная кухня, хороший коллектив, интересные задачи Пересмотреть материальную мотивацию и ценить персонал

Системный подход в работе и обучении персонала. Возможность роста и развития линейно. уровень офиса, с точки зрения условий труда

Собственное производство, склад, лаборатория, стенды. Доступность МЦК до офиса. Руководящий персонал, зарплату, месторасположение офиса (рядом нет ничего, кроме мцк)

Система работы на складе , отличный и рабочий сайт, гибкое ценообразование, полное углубление обучение персонала , клиентоориентированность. Коммуникация между сотрудниками , уменьшить загруженность по отчётам , изменить систему мотивации.

Зарплату давали, не задерживали. По уровню тогда- относительно нормально. Столовая вкусная своя. Хорошие коллеги. Мотивацию сотрудников улучшить бы. И заинтересованность в подчинённых у руководящего состава.