Отзывы сотрудников о компании БиАйЭй-Технолоджиз

- интересные и разнообразные задачи, различного уровня сложности
- дружный и сплоченный коллектив = команда
- бонусы для сотрудников (ДМС, Офисный врач, массаж и пр.)
- своя столовая и парковка
- тренажерный зал и отличный кофе
- гибкое начало рабочего дня
- удаленная работа - было бы круто на кофепоинте видеть фрукты и возможность делать свежевыжатый сок

За пол года работы в компании могу поделиться только плюсами:
-Удобное расположение. Дорога до метро занимает 5-7 минут.
-Современный и комфортабельный офис.
Офис оборудован тренажерным залом, где постоянно проходят различные групповые занятия по разным направлениям.
Большая столовая с разнообразным меню - от веганского до вкусной домашней выпечки
Полностью оборудованные рабочие места - от нескольких мониторов до различных переходников.
Есть как крупные переговорные так и маленькие для проведения совещаний или личных созвонов
- Программа адаптации новых сотрудников. Множество курсов и кружков по интересам: настолки, йога, книжный клуб, футбол и тд. Частые массовые мероприятия по различным поводам. Дружелюбный и отзывчивый коллектив.

Перечислять можно долго, но вывод будет таким - работа в этой компании, пожалуй, лучшее, что могло со мной случиться) Проводить больше обучений для сотрудников. А в целом, мне все очень нравится.

Крупный, стабильный работодатель. Уровень оплаты - в рынке, оплата - чётко по часам, всё официальное. Периодические встряски разного рода, инициируемые с самого верхнего уровня. Это имеет свои плюсы (народ всегда в тонусе и голова всегда "заряжена") и минусы (коллектив нервируется, кто-то покидает корабль). В целом, это правильно, но можно было бы пореже.

Условия труда, интересные проекты, простоев нет. Удобное расположение офиса + доступна удаленная работа Повышать скилы сотрудников как внутренними обучениями, так и внешними, человечней относиться к людям

Открытость к предложениям, повышение зарплаты в соответствии с рыком, отсутствие бюрократии Коммуникация между сотрудниками

Компания с заботой относится к сотрудникам:
- есть обучение новых сотрудников (внутренняя развивающая платформа, наставники и коллеги, готовые прийти на помощь)
- есть возможность работать удаленно, в офисе или на гибриде
- гибкое начало рабочего дня
- комфортный офис: столовая, кофе-поинты на каждом этаже, тренажерный зал
- бонусы для сотрудников: ДМС, кафетерий льгот, премии
- внутренние клубы: аналитика, йога, настольные игры
- дружный коллектив, руководство слышит пожелания сотрудников Коммуникации между отделами для более оперативной связи и обмена опытом.
Снизить количество бюрократии

Отзывчивое руководство, динамичное развитие компании, удобный график, отличный офис, быстрое решение проблем и вопросов Быстрее давать доступ к БД

Достаточно высокая лояльность и уверенный курс на заботу о сотрудниках Меньше бюрократии и лучше онбординг

Прикольная команда, очень крутой директор с опытом работы в лучшей компании России (Сбер). Четко видит цель и методично идет к ней HR бренд компании. Хотелось бы работать в компании, которая у всех на слуху

Стабильная зарплата, неплохой соцпакет, комфортабельный офис. Очень сильная зависимость от компании-заказчика (Деловые Линии), картонные процессы.

Хороший офис, прекрасный коллектив, есть социальный пакет, стабильная работа и стабильная выплата заработной платы Внутренние процессы часто не выстроены, что создаёт неопределенность и тормозит процесс

Отличное отношение к сотрудникам., много интересных задач, зоны роста и слаженный коллектив Печенек в офис и вернуть кинопоказы %

Хорошая компания. Хорошие условия в офисе. Есть столовая, парковка Более четкие задачи. Более четкие Должностные инструкциии

Нравилась зараплата. Удобный офис и хорошее оборудование. Возможность роста. Коммуникацию между сотрудниками

Есть возможность карьерного роста, полное соблюдение ТК РФ, выстроенные процессы, хороший офис и забота о сотрудниках! Корпоративную жизнь, автоматизацию некоторых процессов, а в остальном все нравится :)

Гибкий график, бесплатный чай, кофе, большой офис, настольный теннис, коллеги в команде, новогодние подарки из мерка компании, ДМС, крытая парковка. Коммуникации между отделами, ввести премии квартальные/по итогам года, обратная связь от руководства, своевременное оповещение об изменениях в компании, возможность пройти обучение в рамках своих трудовых обязанностей, доработать оценку персонала с возможностью оценки от коллег из соседних департаментов.

Выстроенные процессы, адекватность руководства, хороший офис, хорошая зарплата. Корпоративную жизнь, ее практически нет. Не хватает внутрикома и праздников, праздники конечно отмечаются, но ограничивается пиццей в офис. Мало молока на кофе.

1. Полное соблюдение ТК РФ.
2. Система оценки персонала, грейдирование.
3. Гибкий график и удаленный формат
4. Офис Сделать корпоративное питание в офисе;
Не хватает корпоративных мероприятий за счет компании.

Интересные задачи, зоны роста и развития, слаженный коллектив, человеческое отношение к сотрудникам. Расширить кафетерий льгот, добавить больше еды в кофепоинты

Оплата труда. Это всё Научить руководителей agile-практикам, использованию Jira (как инструмента планирования и ведения задач, а не как инструмента бухгалтерской отчетности), найти офис, где сотрудник может уединиться для работы в тишине где-то, кроме туалетной кабинки

Условия хорошие, задачи интересные.Всякие бонусы, в т.ч дмс и не только присутствуют. Коллектив огонь. Всем доволен. Починить наконец холодильник в кофе-поинте, уже пару месяцев не работает.

Удобный офис с бесплатным кофе и чаем, хороший коллектив, интересные задачи, неплохая столовая, комфортный процесс адаптации новых работников. Нет развозки от метро
Предусмотрена кофемашина, но молока постоянно не хватает

Прекрасная компания, в которой работают замечательные люди, специалисты своего дела!
Ты чувствуешь свою значимость. Руководство заинтересовано в том, чтобы сделать условия труда максимально комфортными.
Много интересных задач, проектов. В целом все устраивает.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.
Также было бы здорово улучшить качество услуг столовой в офисе.

Хороший коллектив и интересные задачи, есть возможности для профессионального роста.
Различные профильные клубы (аналитика, QA, разработка...) Внутренние конференции, большая база знаний.
и конечно плюшки и бонусы, ежегодные мероприятия для сплочения Офисы в регионах, омичи ждут перемен
Больше возможностей для участия во внешних конференциях (отличившимся сотрудникам дарить билеты например)

Работаю тестировщиком больше 1 года в компании, пока все нравится. Проект интересный, процессы все хорошо выстроены. Есть возможность технического развития, то что я долго искала, погружаюсь в автотесты. Почти сразу ушла на удаленку, сейчас иногда хожу в офис, когда хочется пообщаться с командой. побольше корпоративных активностей

Интересная компания. Хорошая система вовлечения. Возможность работать удаленно Менеджмент и прозрачность процессов

Хороший офис, из реальных бенефитов только ДМС и компенсация льгот около 13 т р в год Руководству следует выполнять договоренности; не использовать манипуляции (например принуждением ходить в офис), применять эджайл (да если кстати хотите поработать в гибких методологиях — вам не сюда) здесь до этого еще не доросли.
Зп ниже рынка, системы на проектах Деловых линий — лютый легаси. Если есть другой оффер — рассмотрите другую компанию.
Слабая система наставничества.

Гибридный график, столовая в офисе, возможность удалённой работы. Коммуникацию между отделами. Адаптацию новых сотрудников.

Удалёнка, обеспечение техникой, была индексация ЗП, интересная корпоративная жизнь и корпоративные льготы. Можно улучшить адаптацию новых сотрудников. И меньше внутренних перестановок и смены руководства.

Удобный график работы, атмосфера, хороший коллектив, интересные задачи, возможность карьерного роста Чуть больше информировать о смежных активностях соседних подразделений