ИК СИБИНТЕК: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

возможность карьерного роста, саморазвитие повысить заработную плату

Есть дмс, перспективы карьерного роста. Возможность работать за десетерых Менеджмент управления кадрами

Близость к дому,
Хороший коллектив,
Удобный офис
Открытые коммуникации Повысить заработную плату
Предоставить возможности карьерного роста молодым специалистам

Выплаты всегда вовремя. Можно попасть под социальные программы. Уменьшить бюрократизм

Интересная работа, близость к дому, условия в офисе, отличный коллектив Хотелось бы сохранить удаленный режим работы и обновить рабочий компьютер

Стабильность, условия труда, соответствующие ТК, профессиональный коллектив. Оперативность принятия решений

своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, коллектив Офисные помещения, возможность карьерного роста

Стабильность что немаловажно на сегодняшний день, возможность роста. Самое главное для меня отличный коллектив. Социальные гарантии, например ипотека, ссуды для более широкого круга сотрудников. Оплата спортзалов, бесплатные путевки не только сотрудникам но и членам семей.

Близость к дому. Коллектив. Стабильность. Больше не чего сказать. Условие труда. Стимулы к работе. Логистику.

Удобное местоположение, комфортные условия труда, лояльное руководство, адекватные задачи, развитая система поощрения работников. Оптимизировать процесс согласования задач

Белая зарплата, полный соцпакет. Возможность освоения профессии с нуля. Сформулировать точный вектор развития компании.

В разных отделах разный подход, но в основном, отзывчивое руководство. Материальное обеспечение рабочего места и закупка ЗИП.

Возможность карьерного и профессионального роста. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни. Обеспечение материально-технического ресурсами

Лояльность к сотрудникам Автоматизацию процессов

Стабильность большой организации, хороший коллектив который остался от предыдущей организации, за последние годы основная масса ушла. Компания погрязла в бюрократии. Уровень дохода ниже рынка, никто этому не передаёт значения. Московское руководство решает только свои вопросы, на сотрудников в регионах приходит только негатив. Непонятны принципы мотивации, сократили все бюджеты на социальные проекты.

Большая компания, много областей, где нужны профессиональные знания. Процессы и структура компании закостенели и не развиваются, многое превратилось в исполнение задач на уровне "есть, сэр". Руководство не знает многих профессиональных областей, в которых должно разбираться. Мотивация с каждым годом ухудшается и возникает большая текучесть кадров - из-за этого новых сотрудников некому учить.

Коллектив управления и дирекции. Весело задорно через тернии к звездам Обучение, мотивацию, уменьшить бюрократию

Расположение в центре, есть удаленка, наверно самый крупный ИТ-интегратор в РФ Очень много «лишних», которые не понятно чем занимаются

Надёжный работодатель, с хорошим социальным пакетом. Отличный ДМС Поддерживать ЗП на уровне рынка

Стабильность, хороший офис на Беговой, достойный ДМС, лично мне повезло с коллективом) Система мотивации ни как не связана с твоим достижениями, очень сложно поднять з/п, нет возможности для роста

Близость места работы к дому. Коммуникация между сотрудниками и руководством.

Стабильность, уважение в команде, возможность участвовать во внутренних проектах, финансовые возможности если делать чуть больше, чем обычно и быть проактивным. Возможность получения внешнего обучения (хоть и за год вперёд надо планировать, но все же) Процессы согласования всего и вся со всеми, море бумажной волокиты на любом уровне сотрудника. Отсутствие внутренних порталов для сотрудника, отсутствие эффективных каналов коммуникаций: нет внутренних средств видеосвязи и мессенджеров, все переписки только в почте. Повышенные требования к охране труда - сдача экзамена по билетам и это в 21 веке!

Зарплата достойная, всегда вовремя;
Полное соблюдение ТК, включая оплату переработок;
Адекватное руководство (речь о Самарском региональном производственном управлении СИБИНТЕК);
Вобщем-то нормальные люди в коллективе. Минусы:
Компания из «периметра» НК РОСНЕФТЬ, что определяет стиль работы и отсутствие нормальных бизнес-процессов.
Суперизбыточная бюрократия, просто дикое количество бумажных бумажек. У всех сотрудников на компьютерах установлен и работает электронный документооборот 1С, где видно кто, когда и с чем ознакомлен. При этом постоянно подписываются, сканируются и вкладываются в этот же 1С бумажные листы ознакомления с разными ОРД и ЛНД, вносятся записи в прошитые журналы регистрации ознакомлений с электронными письмами по охране труда и «молниями» о несчастных случаях на производстве нефтедобычи и нефтепереработки (зачем эта информация работающим с договорами офисным работникам - непонятно) и т.д.
Обязательно утверждаемые подписью/печатью бессмысленные планы и внутренние протоколы по ничтожным поводам.
Много бессмысленной «работы ради работы».
Видавшее виды офисное здание на Мичурина 52 со старыми туалетами, видевшими ремонт наверное в середине 90-х прошлого века.

В целом, очень адекватное руководство, интересная работа, коллектив нормальный, в большинстве своем. Хорошая компания. Индексацию. Уровень дохода, к сожалению, растет несоизмеримо с растущими расходами. Это, пожалуй, единственный минус.