Отзывы о работе в Группа Лоджик Старс — Москва

ЗП в соответствии с рынком, есть премии под новый год - начальство щедрое в материальном плане. Руководитель тех. поддержки, к сожалению, не помогает и не обучает совсем. Есть пул заявок, которые можно разгрести, но это никогда не случится, если руководитель не обучает, а только требует.
Начальство любит говорить о том, что нужно найти свое место в треугольника карпмана: жертва, спаситель, преследователь. Все ваши слова и ваша личность тоже будут оценивать путем того, что руководство определяет вашу роль в этом неком треугольнике.
Есть опросники на оценку каждого из коллег.
Атмосфера из-за всего этого в коллективе очень дискомфортная

Хорошие условия труда, большой перерыв, обеды за счёт компании. У компании есть огромные минусы. Приходя туда вам нужно быть хотя бы закончить специализированные курсы. В противном случае вы "вылетите оттуда как пробка" до окончания вашего испытательного срока. Так компания экономит деньги. Учить вас никто не будет, помощь крайне ограниченная так как ваш руководитель скорее всего будет занят своими собственными делами. Но спрашивать с вас будут так будто вы обязаны всё выучить за жалкие пару месяцев. Если хотите начать карьеру в IT с нуля, это совершенно не том место.

В компании работаю 2 года и мне повезло, что я попала в команду профессионалов! Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Из плюшек: очень уютный офис, достойная зарплата, интересные совместные выезды, бесплатное питание. Будет большим плюсом, если в компании добавят, например, компенсации: дмс, посещение фитнес-зала и оздоровительные комплексы.

Очень дружная команда специалистов, готовые прийти на помощь в любую минуту. Генеральный директор всегда готова выслушать, помочь, уделяет много времени для личного и профессионального роста коллег.
Командные выезды 1-2 раза в год, в этом году (2023) ездили всей компанией на Форт Боярд.
Уютный, комфортный офис в парке.
Если есть стремление и желание расти, то в этой компании все дороги открыты!
Мой дом, моя вторая семья. Усовершенствовать рабочие места линейных сотрудников.
Больше отдыха от работы. (но это уже мои тараканы)

Работала в команде с очень классными людьми, все друг другу помогают, поддерживают, но это зависит не от компании, а просто с командой повезло) «Сократили» за три дня до окончания испытательного срока, весь испытательный срок платили копейки
Решение было принято без учета мнения непосредственного начальника
Очень много звонков, где нужно просто говорить, какие все хорошие, отвлекает от работы.
В мероприятиях участие практически принудительное, не приветствуется, если от чего-то отказываешься.

Кофе и чай на кухне, некоторые коллеги, шкаф с литературой, зона для отдыха Отношение руководства, уровень оплаты труда, условия найма

Кролик в офисе, некоторые сотрудники, неплохое рабочее место Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, соц. пакет, качество разрабатываемого ПО