Отзывы сотрудников о компании Политех-Инструмент

Коллектив отличный! Офис уютный, питание, зона отдыха, корпоративные мероприятия, удобный график. Дружелюбная атмосфера. Охраняемая парковка (своё фиксированное место). Все устраивает, хожу на работу с удовольствием. Интересная и динамичная работа.

Самостоятельность, ввод в должность. Очень хороший тренер регионального обучения. Больше свободы в принятии решений по взаимодействию с клиентами. Очень жесткий регламент по заведению клиентов.

Стабильность, хороший коллектив Логистику, через транспортную компанию

Чёткие постановки целей. Отлаженная работа по регламенту. Уважительное отношение к сотрудникам. Демократичный стиль управления. Организована обратная связь с сотрудниками и клиентами. Применение современного программного обеспечения. Работа строго по ТК РФ с предоставлением перерывов, отпусков, выходных, отгулов. Белая зарплата точно по графику, выплата отпускных прямо в разгар отпуска. Мат. помощь сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях. Своевременные компенсации расходов. В офисе для безопасности в связи с опасностью наступления тс и чс необходимо повесить дактилоскопический электронный вход и выход по отпечатку пальца. Для вновь поступающих на работу и действующих сотрудников обязательно ввести прохождение теста на полиграфе из 200 вопросов, чтобы соответствовать уровню компании (вопросы открытости, искренности, честности, проникновения идеями компании, человеколюбия, клиентоориентированности). Необходима работа по методике ЦРМ по системе качества решения поступающих проблем от клиентов и сотрудников. Провести профессиональное психологическое тестирование сотрудников. Необходимы тренинги финансовые, маркетинговые, управленческие (особенно для исключения манипуляций). Необходимы улучшения логистических цепочек. Отдельно тренинги и разработка регламента общения на Вы и по имени отчеству для всех уровней персонала.

Хороший коллектив, недалеко от дома (40 минут). Понимающие начальник склада и смен. Работоспособность электронно-цифровой системы

Близость к дому, интересная сфера деятельности, корпоративная этика Зарплату увеличить, быть более рискованными, все же мы продажники

Удаленная работа, не нужно часто приезжать в офис, первый месяц, как обещали - заплатили 55 тысяч рублей ДОСТАВКУ ОРГАНИЗОВЫВАЕТ САМ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Коллектив, оплата, руководство среднего звена. Стиль общения руководства.

работа с 8 до 17, компенсация ГСМ - начинать отношения трудовые не с ввода в заблуждения
- компенсировать амортизацию личного ТС (при доставке продукции на личном авто)
- платить все остатки, которые названы к выплате самим руководством

Пятница, короткий день. Летом казан мангал для сотрудников Научиться делегировать полномочия и доверять людям. А не взваливать решение всех вопросов на себя и создавать затор из нерешенных проблем, и меньше бюрократии

Зарплата отличная и стабильная, удаленность от офиса, командировки раз в год Не устраивать пышных новогодних корпоративных вечеринок, все сильно перепивают

Близость к дому, бесплатные обеды, коллектив относительно хороший,начальство тоже хорошее Улучшить отношение к определённым должностям в вашей компании, а не когда работник склада работает везде и делает сделку людям на других должностях

Отличный коллектив, адекватная нагрузка, интересные задачи. Зп всегда вовремя. Пересмотреть систему премирования.

Адекватное руководство компании, хороший коллектив. Грамотный начальник склада и руководитель СБ Необходимо достойно оплачивать работникам их труд.

Нравиться только коллектив дружный,веселый, отзывчивые,помогут подскажут без проблем! Сборку заказов, зарабатывают не все так как есть приблеженные люди к начальству они зарабатывают!

Доступность от общественного транспорта. Бесплатный обед в пятницу Заработная плата , освещение на складе, отношения руководства

Нравится атмосфера в коллективе, комфортно работать. Адекватное руководство, интересные задачи. Если следовать системе мотивации, можно отлично зарабатывать. Корпоративные мероприятия - хороший коллектив, хочется больше контактировать

Хороший отзывчивый коллектив, в отделе персонала работают профессионалы, всегда готовы помочь в любом вопросе.Хорошие условия труда: комфортная комната для приема пищи. Все есть! чай,кофе,сахар!! Хороший удобный график с 09.15 а в пятницу вообще сокращенный 16.45. Это очень удобно когда особенно когда нужно детей в детский сад возить и забирать.З/п без задержек своевременно 2 раза в месяц. Больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива. Больше возможностей развиваться сотрудникам (курсы, тренинги, психологические тестирования).

График работы
Живу в области и кататься удобнее чем до мск
Оч хороший коллектив
Парковочное место Корпоративный дух ) побольше совместных мероприятий

Слаженный коллектив, отзывчивый и готовый помочь разобраться в тонкостях работы.
Рост как таковой возможен теоретически, подразумевает релокацию. Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь - подробнее:

Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры выполнять такие простые вещи, как - звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А так же выполнять (90% рабочего времени) - операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем, и правкой базы 1с. В редких случаях (или не очень редких) - когда уволился один из тп и нужно потушить пожар - выезд в командировку с целью нанять нового сотрудника в связи с уходом прежнего.

Можете быть уверены что при уходе Зарплата согласно трудовому договору будет выплачена в полном объёме.

Вишенкой на торте является то, что компания выворачивает руки во всех возможных смыслах. Лично в моем случае - компанию перестали устраивать условия аренды офиса и на мои плечи легла задача - поиска нового офиса и переезда (я же руководитель): процесс и результат - пока занимаешься поиском - 80% вариантов не устраивают либо руководителя, либо службу безопасности, либо просто дорого.
Когда все же офис найден та же эпопея начинается с подключением интернета.

Возможность реализации идей, создание условий для развития, близость к дому. Коммуникацию между отделами для более эффективного результата и оперативного решения вопросов.

график работы удобный уровень заработной платы

Стабильность, некоторая гибкость, заплатят по любому Поменять принцип работы

отличное руководство атмосферу среди менеджеров

Близость к дому.отзывчивость.стремление идти на встречу коллективу Условия труда: сделать освещение на складе,выдать форменную одежду.

Корпоративный транспорт, можно заказать обед прямо в офис, компания предоставляет меню на каждый день, в 5-ти минутах есть столовая, в 15-ти магазин.
На работу едешь без пробок т.к. офис в области. Соблюдение правил делового общения.
Чистота речи.
Поднятие заработной платы сотрудникам.

Хороший рабочий коллектив,хорошее место для приёма пищи,удобное рабочее место Условия оплаты труда,уровень зарплаты,отношения к сотрудникам

Хороший коллектив, профессиональный подход Хотелось бы увеличить штат в компании

График работы, стабильность в выплате зп! Отличное руководство Рассматривать предложения от сотрудников, и прислушиваться

Коллектив, но не весь. Руководство думает только о себе. Близость к дому. В пятницу короткий день. Систему оплаты труда. Отношение к сотрудникам.