ModnaKasta (Модна Каста)
1,9
Оценка работы ModnaKasta
Оплата труда
2,0
плохо
Начальство
1,8
ужасно
Рабочее место
2,2
плохо
Коллектив
2,2
плохо
Карьерный рост
1,3
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

16 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

2 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании ModnaKasta

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Бровары
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Комірник
Плюсы: 

Зараз не про це…

Что можно улучшить: 

Проходили стажування з чоловіком, робота нам не підійшла, передзвонили до бригадира сказали про це і спитали коли заплатять гроші (так як стажеровка оплачується 100%) .Він сказав, можете приїжджати вже, відділ кадрів розрахує. Приїхали, там нам сказали, що з/п видають у «…такий-то день», тоді і перетелефонуйте. З часу відачі з/п пройшло 2 тижні, ми до цього часу не можемо до них дозвонитися і забрати гроші які відробили !Персонал не компетентний і неможливо забрати свои гроші! Я не розумію як таке может бути ?! Чи можливо кудись звернутися у таких випадках? Гроші (вашко фізично зароблені) не хочеться дарувати!

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Фахівець відділу
Плюсы: 

Обустроенное место работы. Рядом с домом.

Что можно улучшить: 

За 15 минут до закрытия выдала на просмотр 3 заказа. 10 минут решали платить или нет. Я сказала что осталось пять минут и мне нужно проводить отчеты. Потом одну вещь начали проплачивать, а две отказ. ушли было без 3 минут до закрытия. Охранник пришёл и начал возмущаться и стоять над головой что всё закрытие. А мне получается ещё нужно было просканировать два отказа. выбить стики и вложить в коробки. и заклеить сами коробки. потом просканировать. В сортировке эти наклейки на коробках и запечатать всё. Потом отправить приготовленный шаблон письма в почте. И это заняло еще 15 минут. при том что сканер глючил и нужно было штрих кола коробок вручную вводить. Я не знаю, но нереально за три минуты до закрытия это всё сделать. А торговый центр закрыться должен был ровно пл времени. Задержалась сама и задержала охранника.

На следующий день мне сказали из-за жалобы на меня того самого клиента будут думать оставлять меня или нет.

Отзыв полезен?50
Ответ представителя «ModnaKasta (Модна Каста)»

Наталья, благодарим за отзыв. Мы понимаем, что работа в центре обслуживания требует от сотрудника стрессоустойчивости и внимательности. При этом клиенты ожидают, что действия оператора будут соответствовать ценностям компании. А для самой компании (для обеспечения ее жизнедеятельности) важно, чтобы при этом соблюдались стандарты работы в отделении KastaPost. Мы с Вами встретились и обсудили все эти важные моменты. Рады, что в ходе беседы мы достигли полного взаимопонимания.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Плюсів взагалі не має.Дурять із зарплатою, поганий графік. А відношення начальства просто кошмар, на співробітників обзивався "штрафував" залишав без заробітньої плати. Але найбільше дістали ці «викупи» в кожного мінімум по 3 4 тисячі в місяць, були випадки коли викупи більші чим зарплата. І допекла «дідовщина» старі працівники роблять кошерні акції і заробляють нормальне бабло, а новачки роблять все . Я за справедливість треба всіх зрівняти як по відношеню так і по зарплаті.

Что можно улучшить: 

Не справедливість. Наче в тюрмі не вийти не зателефонувать. Змініть все начальство, а особливо старших змін.

Отзыв полезен?42
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Плюсов нет!

Что можно улучшить: 

Хорошо было только когда устроилась в компанию. Работаем за копейки по 12 часов в день, без обеда, даже в туалет и то спокойно не сходишь! "Дурят по зарплате" и причем это у них нормально! Нужно еще доказать что ты сколько заработал, а так как тебе насчитали! Могут задержать зарплату, или за 2 дня до зарплаты написать что насчитывать ее по новому, не за месяц, а за пол месяца! И никто не думает о том что у работника могут быть маленькие дети, сьемная квартира или кредит… и что в конце концов ему нужна полная зарплата за отработанный месяц! Сотрудников не ценят и не уважают, в такой компании не советую работать и держаться за эту работу! А самой компании желаю оказаться в такой же тяжелой ситуации как большинство Ваших обманутых сотрудников!

Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Фахівець
Плюсы: 

Одни минусы.

Что можно улучшить: 

Ужасно.
1. Повысте уровень зп. (Обещают не первый год)
2. Начните хорошо относиться и ценить сотрудников.
3. Платите зарплату 
4. Начните говорить о финансовой ответственности. Если на складе пропадет товар и по камерах видно, что это клиент украл, то платить все равно будет работник.

Тут вы и грузчиком будете и кассиром и всем чем вам скажут за 350! грн в день за 12 часов работы.

Отзыв полезен?100
Ответ представителя «ModnaKasta (Модна Каста)»

Фахівець по роботі з клієнтами у відділенні, благодарим за Ваш отзыв и высказанные предложения. Отвечаем по пунктам. 1. Мы сейчас в процессе пересмотра заработных плат. 2. Главная ценность в компании — это люди, делаем все, чтобы каждому было у нас комфортно работать и заниматься саморазвитием. 3. Зарплату выплачиваем ежемесячно — в два пула. Стабильно и регулярно. 4. В каждом отделении работают камеры наблюдения. Это сделано с целью, чтобы обезопасить сотрудников от несправедливых обвинений. Если Вы полагаете, что по отношению к Вам было принято некорректное решение по какому-то поводу, то просим сообщить нам на support@kasta.ua дату и ориентировочное время этого события, а также отделение, чтобы мы могли провести повторное расследование. И последнее — об универсальности работы сотрудника отделения, связанной с выдачей заказов и их перемещением на склад, мы открыто сообщаем на собеседовании. Тогда же будущий сотрудник узнает и о своей зарплате. Мы разработали «Стандарты работы сотрудника отделения», где каждый наш работник может найти точное описание своих обязанностей, а также подсказку, что делать в той или иной ситуации. Нам искренне жаль, что Вы не задали эти вопросы до своего ухода, чтобы мы могли предоставить Вам полный ответ, а также провести повторное расследование, чтобы на Вашей душе не оставалась обида.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Их НЕТ вообще! Если вы культурный уважающий себя человек, вам тут не место! HR слово встретиться пишется с мягким знаком! Хорошо стелили на собеседовании, а в работе отстой. Сотрудники хамы, руководство собой не нарадуется.

Что можно улучшить: 

Все! Бардак, хамство, дедовщина.

Отзыв полезен?160
Ответ представителя «ModnaKasta (Модна Каста)»

Спасибо за отзыв предыдущему посетителю. Сожалеем, что Вы не уточнили, в каком именно подразделении Вы работали, а также не детализировали, что именно Вас не устроило. Мы готовы провести работу над ошибками. Ваши замечания по поводу грамотности учтем.

Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Сортировщик
Плюсы: Главный плюс это конечно-же из отдела кадров, которая изобрела очень необычный способ проведения собеседований. Назначает вам время, вы приходите, звоните на мобильный (несколько раз), она вас сбрасывает (несколько раз) и вы уходите!!! Таким образом спасает нас от трудоустройства в этой компании!
Что можно улучшить: Повысить зарплату и вообще освободить ее от обязанностей! Таких самородков нужно беречь, холить и лелеять!
Отзыв полезен?112
Ответ представителя «ModnaKasta (Модна Каста)»

Благодарим за отзыв. Нам очень жаль, что не удалось встретится :(. Мы обычно предупреждаем кандидатов, чтобы обращались в таких случаях на ресепшн. В холле есть удобные диванчики, можно подождать пока у HR-менеджера закончится предыдущая встреча.

Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы: Работаю в компании всего четвертый месяц. До этого тоже работала в колл центре и есть с чем сравнивать. На обучении все было доступно рассказано, информации не так много, со временем добавляется так как есть нововведения и развитие компании. С графиком вопросов тоже не было - оговорено 5/2, выходные правда плавающие, но если очень нужно то всегда можно договориться. Что касаемо зарплаты хочу обратить внимание что 6000 ставка и 2000 бонусы это за 176 отработанных часов. Если же ты перерабатываешь, то зарплата растет соответственно, мало того ставка за час увеличивается на 20%. Не спорю что сначала не легко, но если есть желание начинаешь быстро вникать и понимать ситуацию, при том что есть всегда кому помочь и подсказать. Отработав всего 2 месяца,мне уже предложили повышение. За эти два месяца я получила всю зарплату как и оговаривалось, даже больше за переработку. Кроме этого если твои показатели лучше всех, то тебя еще балуют плюшками, что очень мотивирует работать на результат. Как и во всех колл центрах есть график обедов, чтобы каждый сотрудник нормально пообедал 20 мин, все остальные 40 минут делишь как тебе удобно в течении рабочего дня. Для тех, кто хочет развиваться и есть желание попробовать себя в разных направлениях, стоит попробовать поработать в Модна Каста.
Что можно улучшить: Совершенству нет придела. Все идеи и пожелания передаются руководству)
Отзыв полезен?120
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы: первое впечатление
Что можно улучшить: Потратила 2 дня на попытку устройства на работу сюда - на собеседовании оговаривается з\п - ставка 6000 и бонусы 2000 - по факту практически никто эти 2000 не получает - нагрузка за мизер в 6000 грн огромная - первый день стажировки вам втирают какая прекрасная компания и как чудесно тут работать, так втирают, что начинаешь верить и приезжаешь на второй день. А тут этап "активного слушания" как они это называют - садят к работающим сотрудникам и сразу становится все ясно. На собеседовании уверяли, что никаких исходящих звонков, хотя на самом деле звонки на подтверждение заказов сыпятся как только нет входящего звонка больше 30 сек - автоматом включается набор исходящего. Такие звонки руководитель колл-центра назвал "отдыхающими" (бывий сотрудник воли, кстати, мне это о многом говорит) - то есть за эти звонки никто не доплачивает! таким образом работа по штампованию звонков будет безпрерывной, даже если вдруг простой на входящей линии, скучать точно не придется. Обед по расписанию, пишут заранее по 30 мин на чел, остальные 30 мин свободного времени надо распихать на 12 часов работы - на походы в туалет или звонок по личному тел. за остальные паузы в работе штраф 50 грн минута. Короче такую работу за 6000 грн я бы назвала одним словом - рабство! Если вы хотите пахать на дядю и отпрашиваться пописать или выйти позвонить - вам сюда - будете частью текучки кадров модной касты.
Отзыв полезен?251
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании  
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Гладко строят при найме.
Что можно улучшить: Отменить феодализм. Прекратить бессмысленный найм и увольнение людей. Ликвидировать клановость топ менеджмента. Оценивать работу по результатам, а не по симпатии и ненависти.
Отзыв полезен?282
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы: 

их нет

Что можно улучшить: 

все ! Полный беспорядок , ужасная текучка кадров , на стажировку приходит около 30 человек , выкупы браков , отвратительный коллектив , график работы при собеседовании говорят один а на яву совсем другой ! короче бардак полный ! несите от туда ноги и не оглядывайтесь !

Отзыв полезен?313
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Наличие бесплатное питьевой воды на складе, летом не жарко, наличие туалета и места для перекуса в самом здании.
Что можно улучшить: Сократить время, отведенное на одну смену. Работать по 12 часов в день - мало того, что незаконно, так и физически очень тяжело, если вы работаете на конвейере. Помимо сокращения времени, стоило бы увеличить количество работников, потому что в час-пик ощущается жесткая нехватка персонала для быстрой и эффективной обработки складских посылок. Руководство Модной Касты отлично руководствуется принципом экономики "максимум эффективности при минимальных затратах".
Отзыв полезен?232
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы: Их нет.
Что можно улучшить: Ничего. Это полный отстой. Бегите от туда ребята. Полная шарашкина контора. Проработав по сумашедшому графику вы получите зп 2500 ,это в лучшем случаи, начальство ужас, все что говорят на собеседовании не ведитесь-все ложь.
Отзыв полезен?200
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы: Их нет.
Что можно улучшить: Все просто ужасно! Ребята мне 21 год проработала месяц, хуже шарашкиной конторы я ещё не видела!!! Пыль грязь хлам !! Маркировка должность называется разбраковка да и главная цель найти брак и правильно забраковать! Даже если не правильно залакируешь это твой выкуп. Ребята слышала разговоры девочек зп 9000 выплатили 0, она пришла а ей сказали ты вообще уволена . Коллектив мрак, дедовщина полная. Старые делают кошерные акции а новенькие всякие куртки, платья и обувь по 3-4 тыщи которые стоят еденица. Зп ни 5000 ни 6000 и не 7000! Если получите 3-4 это считайте вам повезло ! Ребята не ведитесь. Боже я ещё таких работ не видела никогда в жизни. Лучше не тратьте своё время, оно того не стоит!
Отзыв полезен?362
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы: Не обнаружено
Что можно улучшить: Проработал в данной компании половину месяца. Остались разные впечатления. Начну по порядку: 1. Собеседование. Всё хорошо. На уровне средней компаний. 2. Стажировка. 2 дня по 8 часов. Не оплачиваются. Стажируют хорошо и достойно. Со мной стажировалось 4 человека. Самым тупым оказался я. Трое на второй день стажировки не пришли. 3. Работа. Работать и зарабатывать можно, но в отделе упаковки есть такое недопустимое явление, как дедовщина!!! С этого места буду по подробней. Есть два конвейера упаковки. На первом стоят "деды" и пакуют то, что самое дорогое и легко пакуется (трусы, носки, футболки, зубную пасту и т.д). Комплектовщики, соответственно, выкладывают им самый кошерный товар. На втором конвейере работают "духи", которым достается только шлак (столы, стульчики, картины, чайники, бытовая химия и т.д) и изредка перепадает паковать что-то нормальное. Комплектовщик на участке только один, товар выкладывает неспешно, приходится кому-то с отдела упаковки бросать рабочее место и помогать комплектовать, чтоб целый конвеер "духов" не гулял. Попытки взять товар со стеллажа "дедов" пресекаются матами и угрозами телесной расправы. С "дедовского" стеллажа можно брать только шлак. Есть ещё один нюанс. "Эдики" - единичные товары. За них идет серьёзная борьба. Цена упаковки - 40 копеек. В принципе, не плохо, если быстро паковать футболки, а не столы. Все толковые "эдики" всегда забиты "дедами". Новым сотрудникам достается только шлак. 4. Штрафы. Я не умудрился влипнуть на штраф, но на каждом видном месте висят предупредительные листики с "расценками" за нарушение. Хочу напомнить, что штрафы не могут изыматься с зарплаты. Это незаконно! 5. Выкуп товара. Упаковщик несёт полную материальную ответственность за товар который он упаковал. Неправильно упаковал и с товаром что-то случилось, будь добр выкупай за свой счёт. Были ребята, в которых с зарплаты изымали от 2000 до 6000 грн. 6. Оформление. Новые сотрудники оформляются по договору исполнения работ, который нужно каждый месяц продолжать. Договор оформляется с компанией, которая как мне пояснили:"надає послуги, для Модної касти". Второй экземпляр договора на руки не дают. В договоре прописано, что нужно два экземпляра. Но при просьбе выдать мой экземпляр договора я получил категорический отказ. 7. Увольнение. Просто послал всех и ушел. Зарплату не отдали, аргументируя тем, что я должен отработать две недели. Ну да, с этим я полностью согласен. Тем более данная ситуация предвидена в договоре, который, напомню, мне отказались выдавать на руки. В итоге, не советую работу в компании "Модная каста". Это работа для людей в которых нет самоуважения, людей в которых нет другого жизненного выхода. Мне их искренне жаль... Я написал этот отзыв только с желанием рассказать всем желающим работать в "Модной касте" о том что происходит в отделе упаковки. Не зря вакансии в "Модной касте" всегда открыты и в ТОПе.
Отзыв полезен?622
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы: 

1. Выплачиваемая вовремя зарплата (четко 7-го числа, или раньше, если 7-е выходит на выходные, и аванса 25-го)
2. ИНОГДА компания может соизволить предоставить выходной (на деле же - акция для новеньких, выходные только тогда, когда нет работы... то есть принудительные), а так же в 2016 году был корпоратив (организации ноль, просто собрали кучу людей и дали немного бесплатного алкоголя).

Что можно улучшить: 

1. Начальство — тихий ужас, мрак. В одно время просто ходили по складу, подходили, дергали по плечу со словами — "ты уволен\а"... просто так. Человеческое понимание — ноль, увольняют людей со знаниями за небольшие проступки, после чего прозванивают — "не хотите снова у нас работать?"
2. График в идеале нормальный, но идеала нет фактически никогда... вечные переработки, которые не оплачиваются (хотя товарищ директор логистики уверяет, что всё всегда выплачивается)... если на отделе работы мало — просим вас, читатели данной темы, посетить отдел резки картона, прессования бумаги, и все это бесплатно.
3. Карьерный рост — минус 10!!! Если сразу не подружился с начальством (читай, не вылизал) - будешь сидеть на своем месте вечно...
4. Контроллеры работы — отдельная тема — там будто специально набирают недалеких людей... Вы можете просто делать свою работу и выхватить штраф на 200 грн за просто так... причина находится моментально (причем, как известно, почти всегда бредовая)
5. Старшие смены меняются быстрее листьев на деревьях: если ты не можешь выйти, тебе необходимо позвонить старшему смены, который БУДЕТ на твоей смене и предупредить... звонить тем, которые на смене в данный момент - бесполезно, влепят НЗ (прогул) и минус 750 грн. Никакого графика ст. смен выловить нереально, ибо он и у них меняется ооочень быстро!
6. Работал по сути, на всех отделах склада... И понял кого за что штрафуют... так вот, оштрафовать могут за бок совершенно другого человека... это относится как к маркировке, так и упаковке, так и сортировке, так и конвееру, хранению, приемке... да, бывает что и сам упустил что-нибудь... но суть такова, что тебя никто не спросит - товар значится под тобой в 1С, значит виноват ты!
7. Стажировка человека без опыта работы происходит... НЕСКОЛЬКО ЧАСОВ... а потом такой человек становится под твою учетную запись и делает тебе штрафы... если это не обозначает компетенции отдела кадров и того кто проводил второй этап собеседования — тогда я вообще не знаю, что это...
8. Коллектив, в основном нормальный, но случаи быдла сплошь да рядом... Маты, три-четыре источника звука по складу — это нормальный рабочий день. У кого проблемы с болью в голове — тот умрет там в первый день...
9. ВОНЬ! Канализация воняет летом постоянно! Духота летом ужасная, ничего лучше как поставить на потных людей ветряные охладители не придумали (слегло сразу с десяток работников) Провода между машинами термоусадки (оголенные, не заземленные) валяются в том месте, откуда с бедных машин протекают вода (привет, поражение током)... Шарахнуть статикой может в любой точке склада - заземление не предусмотрено НИГДЕ! Аптечки нет (там есть пластырь и анальгин)! Вода в складе есть не всегда, летом она горячая просто... с собой можно приносить , но это довольно затратно, а пить с крана не каждому по душе!
8. Охрана! В общем, делают они то, что им велено, но в ночные смены можно просто не попасть в туалет=))) Потому что охрана СПИТ В КАБИНКЕ! Обеды, перекуры сокращаются на 2-15 минут из-за обилия людей и некомпетентности охраны — просто иногда один человек проверяет 50-60 обедающих...
ОБЩАЯ ОЦЕНКА — если вы уверенный в себе человек, который привык хорошо общаться с людьми, и привык что и к нему относятся хорошо — вам не сюда! Иначе можно превратиться в амебу либо же получить увольнение по статье за просто так!

Отзыв полезен?360
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы: Главный плюс - вовремя выплачивается зарплата.
Что можно улучшить: 1.Плохой график работы. Обещают 3 через 2, но в итоге 5 через 1. При таком графике сложно работать, а если есть семья... 2. Карьерный рост в компании скорее карьерный спад. За время моей работы нескольких старших смены понизили до простых рабочих за мелкие проступки. 3. Людей не ценят. Каждый день приходят люди на стажировку, но на долго не задерживаются. 4. Заработать очень сложно, особенно новичкам. За смену где-то 100-150грн, при том что люди которые работают давно могут заработать 200грн особо не напрягаясь. Понятно, что новички работают медленнее, но дело тут не только в скорости. Все зависит от вида работы, которую выдает старший смены. А если большую акцию дают на всех тут начинаеться борьба не на жизна, а на смерть. 5. Дружба в компании редкость, потому что большая конкуренция за хорошие акции, а соответственно за заплату. 6. Если пропускаеш брак, скорее всего товар выкупаеш. Стоимость товара высчитывается из ЗП. Но если весь товар проверять, то зароботок за день не составит и 100грн. Многие не особо проверяют и отправляють на свой страх и риск, чтобы заработать больше, в итоге каждый месяц что-то выкупает. Это может быть и на 100грн и на 2500грн. Работа как рулетка, не знаеш что тебя ждет.
Отзыв полезен?383
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Их просто нету,
Что можно улучшить: Свинское отношение начальства к подчиненным, а к клиентам вообще молчу уже. Вот есть такая функция возврат товара, но товар вы не вернете, потому что вас будут отсылать от одного специалиста к другому. Вообщем не рекомендую там работать никому! Зарплата очень низная и куча штрафов.
Отзыв полезен?433

Работа в ModnaKasta для любителей шопинга

Украинская онлайн-платформа появилась в 2010 году. Создатели позиционировали проект как электронный клуб для участников, активно интересующихся шопингом. На площадке пользователи делают покупки брендовых и прочих вещей. Порой на страницах сайта появляются товары с хорошими скидками. 

Тем, кто мечтает работать в «МоднаКаста»

В компании приветствуются такие ценности, как:

  • Уважение к другим людям.
  • Доверие к коллегам.
  • Честность с покупателями.
  • Желание учиться.
  • Дисциплинированность.

Ели вы ищете более подробную информацию, читайте о ModnaKasta из отзывы сотрудников.