Отзывы о работе в РАСУ — Москва

Разноплановые задачи, функционал, интересные проекты, руководитель Набрать штат и уменьшить нагрузку на сотрудников

-Прекрасный коллектив в отделе;
-Хороший непосредственный руководитель;
-Широкий ДМС -Зарплаты сильно ниже средних в отрасли;
-Повышение возможно только раз в год и повышают только 1-2 человек из отдела в год (остальным нужно «потерпеть» еще год;
-Высшее руководство ничего не пытается удержать высококвалифицированных сотрудников (за последний год ушло огромное количество людей, и руководство даже не пыталось их задержать, а просто бессовестно «разбазаривается» сотрудниками, замену которым нужно искать годами);
-По итогу очень сильна возросла нагрузка на оставшихся-› в коллективе возрастает напряженная обстановка, т.к. теперь постоянные переработки-норма, а зп сильно ниже средней по рынку и средней по отрасли;
-Ужасающий уровень бюрократизации;
-Офис в грязном районе, добираться туда достаточно далеко.

Коллектив внутри отделов дружный и приятный. На этом положительные стороны заканчиваются.
Возможности роста ужасные. Повышение должности/зарплаты возможно один раз в год. Сами по себе зарплаты гораздо ниже среднего уровня Более гибкая система карьерного менеджмента, повышение эффективности работы поддерживающих отделов

Нравится отношение к работнику, как к ценному члену коллектива, каждое экспертное мнение стараются услышать. Возможности дистанционной работы

Близость к дому. Креативное руководство. Грамотный персонал. Есть перекос в зп между опытными работниками и вновь принимаемыми. Опытные учат новеньких, а получают зп меньше. Продвижение вертикально очень трудное. Проще перейти в другую организацию и вернуться на более высокую должность

Очень хороший коллектив. За редким исключением. Удобный новый офис. Высокая вовлеченность топ-менеджмента в процессы. Очень много всяких согласований и бюрократии. Многое можно автоматизировать, радует, что такая работа активно ведется. Много бессмысленной работы, совещаний. Часто вместо полезной работы, за которую организация получает деньги, приходится заниматься выполнением поручений высокого руководства. ЗП сильно ниже рынка. Перегруженность сотрудников. Отсюда высокая текучка персонала.

Красивый офис, компания входящая в структуру Росатома и на этом пожалуй все Руководство - молодые , некомпетентные, работают родственники и друзья, абсолютное отсутствие субординации, постоянные переработки, общение на уровне ненормативной лексики, на собеседовании смотрят с высока.

Все официальное, в белую. Комфортный офис. Высокий уровень оплаты. Повысить стимулы к повышению результативности труда.
Абсолютное большинство работы остаётся на уровне презентаций.

Гибкий график началала рабочего дня, демократичное руководство. Доброжелательные сотрудники. Вся команда настроена на получение результата. Отличные условия для профессионального роста. Чуть больше автоматизации в процессах, но компания уже на пути к этому.

Молодая, активно развивающаяся компания. Много перспектив роста и развития внутри компании, стабильность, гибридный график работы Повышение уровня заработной платы

Дружный коллектив, большие возможности обучения и развития. Возможность гибридного графика не во всех подразделениях.