MANGO: отзывы о работе на должности
Заместитель директора магазина

Работа в fashion индустрии, старт карьеры, опыт базовых навыков в продажах, можно приобрести как в линейной так в управленческой деятельности Управление процессами. Руководство поощряет некомпетность со стороны руководителей, что пагубно сказывается на коллективе. Понимание собственных целей и задач, являлось бы не сомненно плюсом, но увы этого нет так же в руководстве. Принятие четких регламентов, для предотвращения множеств ситуаций немного исправило бы ситуацию.

Честное, добросовестное и лояльное отношение ко всем сотрудникам Коммуникация между отделами

Молодой дружный коллектив, условия зарплаты конкурентные в сфере розницы, выплаты все во время. Предоставляется форма каждый сезон. Условия работы в магазинах комфортные. Переработок нет, только по собственному желанию, если есть желание больше заработать. Хотелось бы больше обучения, тренингов от компании, в том числе и для руководства. Не хватает правильной мотивации от руководства к сотрудникам, к продавцам, чтобы не было текучки, и ребята не хотели увольняться. Необходимо сделать акцент на работу с командой каждого магазина.

Хорошая оплата труда, хороший коллектив, соблюдение ТК в компании. Достаточно своевременная выплата труда Систематизация рабочих процессов, задержки заработной платы, улучшение должностных обязанностей

В топовых магазинах есть возможность прослеживать тенденции моды, изучать нововведения и общаться с известными в своём кругу покупателями. Благодаря отсутствию чётких должностных инструкций один работник может получить опыт в независимости от записи в трудовой, что шикарно для последующего развития в других компаниях. Нравилась концепция магазина и руководства до 2018 года, когда были тренинги. Затем корпоративная культура и обучение персонала стало одним названием, к сожалению. Возможность роста в должности в параллели с з/п минимальная.

Компания с душой , и своей атмосферой и ценностями, если ты их разделяешь , то тогда это компания для тебя Мотивационную денежную составляющую

Лояльность компании. Много возможностей, оценивается труд сотрудников. ДМС, 13 зп!!! Развитие своих сотрудников