Отзывы о работе в Марийский машиностроительный завод — Йошкар-Ола

Близкое расположение к дому, своевременная зарплата, соцгарантии. Отношение руководства.

Близкое расположение к дому, расположение завода в центре города. Отношение к инженерам руководителей

Высокий уровень спортивно-культурной жизни работающей молодёжи Деловая коммуникация между сотрудниками

ММЗ для города как фундамент стабильности. Большинство жителей или их родственники и друзья прошли через завод.
Работа в цеху веселая, коллеги такие же как и ты - один социальный слой и от этого общие интересы и движухи.
Зарплата на уровне республики
Премии которые были в прошлом помогли почти всем молодым купить квартиры и сделать ремонт
Вкусная столовая
Внутренние мероприятия. Завод живет и работает как одна семья Интересы заводчан не замудренные - водка, сад, деревня и прочие земные «наслаждения». Больших умов особо нет, все приземленные. Кому ничего особо не нужно от жизни - самое то. Так же подойдет людям кто уже поработал и заработал чтоб тихо и мирно встретить старость с хорошей зарплатой.
Руководство не меняется. Карьерного роста нет вообще. Чтобы хоть как то подрасти надо быть «мазанным». Иначе так и пробудешь в нижней части пищевой цепочки.
Когда платили премии все в городе знали и завидовали. Если первые разы это грело душу то в дальнейшем стало сильно бесить.
Очень посредственные условия труда и охрана труда. В одном помещении могут одним платить за шум и прочие издержки а другим нет. Все зависит от мастера и нач.участка.
От начальника цеха зависит и то будут ли поощрять твою деятельность за территорией цеха и какую то социальную жизнь. У кого то за 3 место в спортивных соревнованиях давали +10-20% премии и призовые у кого то вообще ничего.
Зарплата. Можете делать одно и то же но твой коллега из за 5 разряда полученного на кирпичном заводе в поселке «мотородо» будет в разы больше тебя зарабатывать. За выходной день бывало капало мне 1к рублей а такому коллеге 2.5к при том одинаково делали. Так же и месячная зарплата у тебя может быть 40 тысяч а у него 70, вот и думай. Более адекватные мастера это выравнивают, но таких мастеров единицы.

Стабильность, поддержка государства, безопасность Добавить более интересные задачи

Рабочий график, в шаговой доступности к месту жительства, отпуска строго по графику, строгая оплата сверхурочных Нет преемственности поколений. Необходимо наладить работу по наставничеству

Стабильность, но она неизменная в течение долгого времени.. Улучшить условия для роста в финансовом плане и в карьере

Свобода выбора в рабочем графике, умение слышать, заинтересованность в работнике Увеличить заработную плату, коммуникации внутри коллектива

Строгое соблюдение ТК РФ, социальные программы, стабильность Свободный график, режимность

Есть спортзал. Также проводятся курсы для начинающих специалистов. Зарплатная вилка на уровне средней для республики.