Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Yota — Санкт-Петербург

Дружный коллектив. Большая возможность к развитию.
Нравится место работы.
Официальное трудоустройство Все устраивает, работаю по сей день

Легкая и простая работа, если вычесть некоторые нюансы. Коллектив как коллектив. Сидишь 80 процентов времени. Продаешь консультируешь, так же занимаешься обслуживанием. В один момент произошло слияние с МФ, обслуживания стало больше в два раза и сложнее, оклад оставили прежний за это большой жирный минус. И программы для работы постоянно виснут, то и дело все ждут когда же у нас тут вообще хотя бы что то будет работать. Для работы тут, нужно умение сохранять хладнокровие потому что работаешь ты с людьми. Выслушивать из жалобы каждый день может быстро надоесть. Если тебе больше жалко себя чем других, то работа не для тебя. Обучение из организации очень навязчивое и малоэффективное, придется сдавать тесты в приложении, ходить на вебинары принуждали даже в выходные.

Большое количество точек в любой части города,обучение новым навыкам,если что то не знаешь можно спросить в коллективе. Дисциплину в коллективе,количество работников,удобство нахождения,зп,график работы

Спокойствие, заработная плата, график работы, форма одежды, мотивация Коммуникация между сотрудниками, техническое оборудование

Лояльность руководителей, дружный коллектив, гибкий график. Есть возможность выбора конкретной торговой точки для работы у дома Система оплаты труда явно хромает. Низкая ставка за выход, штрафы и лишения премии за малейшие недостатки, за которые в других компаниях проводят разговор.

Нравится аозможность выбирать график и близость к дому. Зарплата была хорошая на 1й точке Коммуникации с начальством нет, на тебя могут скинуть двойные обязанности, просто так. Бесплатно

Руководитель хороший, но вот зарплата и текучка кадров была не очень, в большинстве случаев, чтобы заработать хотя бы 20000 работать приходилось 5/2, грубо говоря работа за интузиазм Была указана зарплата от 25000 по факту от 15 000

Лояльность,оперативность,умение мотивировать своих коллег,отзывчивость,всегда приходили на помощь Более качественный отбор сотрудников на точки

Открытость в работе с сотрудниками, понимание, большое количество точек График, отпуск, зарплата, больничный, обучение, обустройство точки, техника

Коллектив, надёжность, подход - без требования всяких накруток услуг. Место работы бывает разное и в некоторых сложно, шумно, неудобно. Клиенты, работа с ними всегда требует стального стержня и крепких нервов.

Молодой и дружный коллектив, кто готов всегда помочь и советом и делом . Возможность самой распределять свои рабочие задачи в течение дня , возможность спокойно отойти на перерыв . Так же мне очень понравилась заинтересованность начальства в улучшении навыков продаж и вовлечённости в рабочие процессы. Удобное расположение точки продаж, легко добираться. Удобный график. Простой и понятный продукт , который легко продать . Довольно строгий дресс-код. Можно выпустить униформу с более стильным дизайном. Много конфликтных ситуаций с клиентами, при очень ограниченном наборе вариантов которые я могу предложить, самим решением проблем занимаются другие специалисты, я лишь отправяю заявку , но при этом мне приходится слушать весь негатив. Клиентская поддержка очень частно вводит клиентов в заблуждение и даёт им неверные данные и клиенты требуют от меня, то чего в принципе у нас нет в компании.
И конечно же зарплата. Система расчета премии далеко не в пользу сотрудников, а выполнение планов зависит не только от моей способности продать , но и от потока людей который подходит к этой точке. И за даже очень высокие продажи зп все равно слишком низкая

Близость к дому, хороший начальник региона, хороший график Перестать оценивать только по результатам продаж, когда в 300 метрах стоит одна из самых продаваемых точек в стране

Хорошая компания , быстрая логистика, простые программы. Сразу включаешься в дело. Оборудовать точки продаж. Наладить взаимодействие с коллегами.

Из плюсов можно выделить только коллектив. Хорошее обучение, адекватный территориальный менеджер и сотрудники. Улучшить можно было бы поставки товаров. Потому что невозможно продавать людям старьё и зарабатывать хорошие деньги. Когда мне в салон прислали планшеты Login 2G - я выпал. Потому что в 2022 году стыдно такое выставлять на витрины. Аксессуары всегда были, но с техникой совсем беда. Либо нет, либо старьё. А основная выручка идет из неё. План 60к, а техники в салоне на 30к. Смешно

Свобода в выборе рабочего места, хорошее руководство, отличный коллектив с дружеским отношением, удобная торговая точка. Вернуть месячные планы (убрать планы по декадам) и старый 1с (!!)

Работал на ИП. Начальник был хороший, решали все вопросы быстро. Банально чайник было бы не плохо иметь.

Удобный график, командировки, насыщенная корпоративная жизнь, офисно-разъездной характер работы Размер зарплаты было бы неплохо поднять и пересмотреть мотивацию если не изменилась

Работодатель проявляет понимание к сотрудникам, входит в их положение при возможности Наладить дело с транспортом , так как до некоторых точек не легко добираться

Построение рабочего дня, условия работы, отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера Коммуникация между сотрудниками

Хорошее отношение к сотрудникам, динамично развивающаяся компания Возможности карьерного роста для начинающих

Свобода на рабочем месте Процесс обучения новых сотрудников

Мне очень нравился коллектив. Душевные ребята, все разные, интересные. В принципе компания очень классно всегда позиционировалась, но в последние годы только сдает, увы. вероятно таков закон корпораций. Желаю вернуться на первоначальный вектор!
А, и за телефон можно было не платить, это круто! Уже не торт, как говорится. Мне рассказывали о том, ка было круто раньше и мне было досадно, что я этого не застала. Корпоративная политика пролетела как-то мимо меня (даже заказанное на чойсы за пол года не дошло).

Свобода в выборе графика Возможности для карьерного роста

На момент работы нравилось отношение хорошее на момент трудоустройства. Спец. одежда качественная, удобная точка продаж, приветливые сотрудники. Коммуникация между сотрудниками, особенно между начальником и подчинённым.

Открытость, возможность быстрого карьерного роста на 2019 год, достаточно высокая зп, при выполнении плановых показателей Коммуникации между сотрудниками, отсутсвие моральных демотиваций, обучение сотрудников, более квалифицированным персоналом или курсами, это опять же на 2019 год

Чёткие и прозрачные условия труда, оплаты. Обучение, поддержка качества, как в любой франшизе, отзывчивость и готовность прийти на помощь, если возникают сложные вопросы в процессе работы. Можно было бы увеличить заработную плату, классическое пожелание

Коллектив жизнерадостный, всегда готовы помочь в трудную минуту, работа находилась недалеко от дома, Поменять директора, не давать задач, которые не относятся к моей сфере деятельности

Хороший коллектив, приятная работа, возможность самому подсчитать свой доход Всё отлично, но зарплата ужасно маленькая

Все очень современные в компании, понятный продукт к продаже. На этом все. Работа официальная, зарплата белая . Очень очень очень низкие зп. Частично из за очень маленького количества товара. Выполнив все планы на 100 и выше процентов - больше 20т не выходило. На тот момент, когда работала. 2020год. Возможно сейчас по другому. Ну и сложно закрученная система повышения в должности на точке. Обязательно прохождение несколько месячной внутренней школы, постановка на испыталку и то не факт, что повысят. И если ты готов внутренне и по показателям уже стать управляющим на точке - надо ждать следующего набора в эту школу. Можно перегореть .

Много свободного времени для саморазвития и самосовершенствования. Уровень зп, руководство