ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности
Сервис-инженер

Близость к дому, свобода действий, хороший коллектив, возможность строить свой рабочий день как удобно Например: коммуникация между сотрудниками, слишком большие требования касаемо планов работы на месяц, от этого соответственно и зависит зарплата

Запланированные отпуска отпускают во время, зарплата выплачивается во время. Очень проблемно решить вопросы

Стабиьная заработная плата. Хорошие условия труда. Оплата больничных листов Снабжение расходными материалами . Рабочая одежда. Приборы и инструменты для работы

Организация, которая дает возможность реализовать себя
Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
Созданы и постоянно улучшаются условия работы.
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи.
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами со сплавами по Волге
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
Достойная оплата труда Единственным минусом была территория бизнес центра. Очень мало парковок

Достойная, "белая" зарплата, выплачивается а срок, без задержек, дружный коллектив. Обеспечение инструментом и спецодеждой, топливная карта, мобильная связь. Денег много не бывает. Было бы неплохо обновить инструмент и оборудование. И спецодежду хотелось бы поприличнее.

Оплата труда, график работы. Оснащенность производственного процесса Оснащенность производственного процесса, доукомплектовать штат сотрудников

Сервисный инженер филиал г Москвы, зп во время, отпуск 28д В филиале г. Москве:
Не уменьшать мотивацию
Наладить логистику по заявкам
Грамотно и равномерно распределять заявки среди коллег
Возмещать компенсацию транспортных расходов
Сервисные инженеры на данный момент увольняются массово, да же те которые с большим стажем проработали в данной компании приехавшие из других филиалах и регионах

на работу можно устроиться без опыта. Смотрят какой ты человек, а не какое у тебя образование или опыт.
Зарабатывать можно хорошо, если есть желание. Работа до поздна(заканчиваешь зачастую в 20.00) но и работаешь с 10. Не очень подходит для семейных людей, времени не хватает на остальную жизнь не хватает. Оплата ГСМ не недостаточно. Оплачивали половину, если не треть расходов на топливо.

Всегда хватает заявок для подключения новых клиентов, коллектив отзывчивый Условия труда, отношение к сотрудникам

Рост ЗП. Поддержка сотрудников. Возможность карьерного роста. Техническая оснащённость. Возможность влиять на свою ЗП. Хотелось бы больше тренингов и обучений по некоторым продуктам.

Дружный молодой коллектив, всегда подскажут помогут, зарплата не ниже средней по региону, официальная зп, соцпакет, кульки на новый год для детей Коммуникация некоторых руководителей с подчинёнными, повышение зп, оплата за аренду автомобилей, её вообще нет

Хороший График работы, недалеко от дома. Но всё же не советую не кому. Могут недели 2 гонять вас на стажировку, а потом не взять на работу Улучшить отношение к соискателям работы, условия и порядок работы

Довольно добрый и плюс минус отзывчивый коллектив. На занимаемой должнлсти предоставляли все материалы для работы. Самое высокое руководство резко увеличивает объем работы, при этом сокращая заработную плату.

Своевременная оплата труда. Гибкий график работы. Возможность обучения. Коммуникация между сотрудниками...

Возможность обучения новым навыкам, удобный график работы, корпоративные мероприятия Отношение к сотрудникам

Бизко к дому, в основном спокойный график, инструменты и форму выдают. За последние три года очень упала заработная плата. Со средней 90т.р скатилась на 65т.р.
На фоне довольно высокой инфляции и отсутствия индексации стало очень ощущаться.
В некоторых отделах, например мой, отсутствует возможность карьерного роста.
Много бюрократии, довольно посредственное взаимодействие между отделами.

Близость к дому. Курсы по повышению квалификации. Коллективные мероприятия Уровень труда. Взаимодействие сотрудников с начальством

Разъездной характер работы, присутствует компенсация ГСМ, ЗП выше средней. Введение дополнительного обучения работы на основных системах и средствах автоматизации компании и используемом ПО.

Стараются обеспечить инструментом. Платят вовремя, зарплата белая Уровень заработной платы, организацию тайм-менеджмента сервисного инженера, сервисный инженер это не продавец а инженер.

Рядом с домом, скидки на услуги компании. В принципе все. Улучшить руководство, поднять зп, а не постоянно сокращать

Не сидишь на месте, каждый день на заявках что-то нового Смена руководства Территориального отдела в филиале г. Самара. И тогда, улучшилось бы взаимодействие между сотрудниками и руководством + выросли бы показатели, за которые так активно борется нынешнее руководство. И не было бы такой текучки кадров.

График 3/3. Требуется основательная модернизация сети, необходимо демонтировать устаревшие активы, высокая нагрузка на полевых сотрудников (устранение аварий, сервисные заявки, подключение, выявление нелегалов, продажа услуг и оборудования, поиск новых клиентов), низкая оплата компенсации за использование транспорта (оплата бензина 5тр в месяц), рабочий день не нормирован, заработная плата не соответствует требованиям и нагрузке. Допзаработок только за счёт продаж.
Руководство смотрит только на показатели продаж.

Коллектив, не всё конечно но основная масса норм. Мастера помогут если случатся трудности. Своих не бросают Поднять зп. А так в целом всё отлично

Много красивых обещаний, на этом пожалуй и все! Платить достойную зарплату.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, удобный график работы, коллектив Улучшить зарплату, оплату труда

Дружный и отзывчивый коллектив. Зар.плата выплачивается без задержек Уровень зар.платы несоответсвует требованиям к работе.

График работы , зарплата Можно было бы улучшить систему отпусков

Во время оплачивается зп. Весь нужный инструмент, материал, оборудование выдается. Коллективные показатели, которые постоянно повышают, влияют на зп, при чем почти все показатели это продажи! Инженеру! Затраты на авто оплачивают очень мало.

Работа в одном прикрепленной за бригадой районе, поэтому со временем ускоряется получение доступа к чердакам, так как знаешь куда обращаться и к кому Логисты делают не логичные заявки... Могут легко отправить двух техников в соседние квартиры по времени с разницей в час, т. е. приезжает техник на одну заявку, а следом за ним к соседу приезжает второй с другого конца района, а первый по окончании заявки едет к ту часть района откуда приехал второй.

Отличная компания, лояльное руководство, хороший доход,дружный коллектив Отдел продаж, ребята стараются, но не всегда, можно было бы улучшить.