Отзывы о работе в ЭР-Телеком — Екатеринбург

Хороший непосредственный руководитель, адекватный подбор условий труда, выставления плана продаж на основе пожеланий и возможностей специалиста, прозрачная система мотивации, премий Всё здорово, даже нечего предлагать, честно

Вариативность графика, отзывчивый коллектив
Выделяется персональное рабочее место, в первый день получаешь все логины и пароли для комфортной работы Возникли вопросы с получением экземпляра договора ГПХ, хотелось бы получать информацию о статусе обработки, а то в таком случае не понятно, есть ли гарантии, что будет все в порядке.

Региональная компания, есть возможность релокации в рамках страны (40 регионов). Официальное трудоустройство, "Белая ЗП". Увеличить оплату труда.

Активная корпоративная жизнь, замечательное руководство, сплоченность коллектива Рабочее место. Доп плюшки типа ДМС, спорт зал

Работал во время пандемии, формат работы - удаленка. Все условия работать из дома предоставлены были, связь, база клиентов, инструкции по продукту. Улучшить даже не знаю что можно было, просто не нравился мне формат работы по удаленке.

Коллектив. Интересная работа, некогда скучать. Удобное расположение офиса. Система мотивации для сотрудников.

Возможность удаленной работы
Интересные задачи развития
Возможность автоматизации
Переход на КЭДО Увеличить количество персонала. Сейчас каждый специалист работает за 3х. Объемы работы растут а людей сокращают. Выполнение обязанностей в рабочее время просто невозможно

Гибкий график, достойная оплата труда при большом количестве подключенных клиентов, можно работать рядом с домом Договор ГПХ, нет оклада, поэтому заработная плата может отличаться от месяца к месяцу

Работал в студенческие годы. Всегда можно было договориться по графику, белая зарплата (причем хорошая), коллектив хороший, начальство тоже в целом шло на встречи (именно ближайшее) Нет системы входа в русло продаж. Ты с первого месяца сколько продал, столько заработал. Так себе мотивация. Можно было бы сделать лестницу с понижением оклада в течении 4 месяцев. Руководство перестало думать об отделе продаж и потихоньку в Екатеринбурге он начал "умирать". Топовые менеджеры и СВ ушли. РОП понял, что не вывозит. В общем времена были хорошие в мой период. Но сейчас там все не очень гладко

Для старта в этой сфере просто отлично, очень много знаний, загруженность полная, нет простая Система оплаты труда, можно решиться части ЗП просто потому что кто то не выполнил показатели, хотя у тебя всё ок, а так же постоянно растущие показатели для выполнения плана, и в итоге растёт план, а ЗП

График,удаленная работа Доведение информации об изменениях в компании

Уровень дохода на уровне рынка, есть возможность обучения и развития Улучшить взаимодействие между отделами, высший менеджмент принимает управленческие решения не зная как работают отделы, не вникают в тонкости, выгода от принятых решений видна на только в цифрах и на непродолжительное время

Работала на головной офис
Отличная команда и внутри подразделения и в кросс функциях
Реальная Возможность роста и развития, можно брать дополнительные проекты
Современные инструменты Более современные офисы в регионах

близость к дому и пожалуй все, зарплата 90 тыс, ладно хоть гсм подняли
все равно хотелось бы больше, ну интернет то для сотрудников можно бесплатно сделать, 50% это жирно считаю оплату за гсм, зарплату, коллектив

Очень много плюсов, отличный коллектив, адекватное руководство, соц. Пакет Заработная плата, очень низкая, ниже средней по рынку, урезают постоянно

Рабочий график, лояльность руководителя, корпоративная жизнь, достойная оплата труда, точка саморазвития и карьерного роста, место набора опыта. Система обучения новых сотрудников.

Стабильная заработная плата, обучение.можно работать на удаленке Индексирование зарплат

Свобода выбора графика работы
Свобода выбора формата работы (удаленка/офис/гибрид)
Федеральная компания Коммуникация между отделом заказчика и подбора
Заработная плата ниже рынка
Осознать, что невозможно найти 100 продажников, потратив 100 рублей

Сильная команда, высокая интенсивность работы, возможности для карьерного роста, интересные задачи, возможность проявить себя Отношение высшего руководства к сотрудникам. Слишком частые оптимизации количества сотрудников.

График, премии, рядом с домом, молодой коллектив было весело ) Поднять оклад, делать ротацию специалистов

Неплохой коллектив, в компании действительно есть настоящие профессионалы своего дела. Белая зарплата Уровень зарплаты очень слабый, даже при выполнении плана можно было рассчитывать на доход около 50 000 рублей

Свободный график, рядом есть кафе, организация досуга Повысить зароботную плату

Коллектив, отношения с руководством, продуктовая линейка Бизнес-процессы, взаимодействие с отделами

Бригады поделены по районам, так что мотаться приходится только до склада, ну и на дежурстве Из минусов , переделки линий за подключенцами, использование своего авто как склада, в месяц на бензин 2800 при том что склад на эльмаше, заявки по всему городу. Ну и руководство любит усложнять элементарные работы

Свободное график работы Уровень з/п, коллектив и руководство

Свобода в выборе принятия решений Вертикальная коммуникация между сотрудниками

Отношение начальства к работникам, помощь при необходимости Офис, соцпакет, структура организации (над начальником ещё 5 начальников, никто не знает как работает какая-то вещь потому что потерялся ответственный за неё человек, на каждый чих ожидаешь несколько дней разрешения проблемы, пока она проходит через десяток людей (всё делается медленно и долго)

Все супер, очень дружный и молодой коллектив, обучение отличное, постоянно выезжали на природу для корпоративных игр Немного повыше заработную плату

Совмещение работы и учебы, четыре часа подработки минимум, хорошее расположение офиса Мотивация к труду и полностью пересмотреть свой подход к данной работе

Свобода выбора графика работы, свободное общение с коллективом/начальством, подробное обучение, возможности получения доп.квалификаций Уменьшение стрессового уровня работы