Отзывы о работе в Sibedge — Томск

Выбор рабочего графика. Возможность роста в деньгах

Много интересных проектов есть точки роста и среда для развития. Нет долгих и сложных процессов - дух стартапа и приятная творческая атмосфера Мало оффлайн ивентов.

Офигенная атмосфера! Руководство абсолютно открыто и готово к обсуждению и внедрению самых разных инициатив. Коллектив - лапушки, с кем и работать, и отдыхать в кайф!
Интересная работа, много свободы, есть классные корпоративные традиции Создать сообщество бывших сотрудников - Sibedge Alumni
На самом деле очень круто, что компания улучшает многие процессы внутри и старается выстроить их наиболее эффективно.

Удаленная работа, дмс, своевременная оплата труда, хороший коллектив Коммуникации между сотрудниками, онбординг процесс, бонусы

дружный коллектив, общение вне работы - все добрые и открытые взаимодействие лидов и управления

Молодой коллектив, много разных проектов Большая текучка низшего и среднего персонала, зарплата ниже рынка для среднего персонала

Настроены на рост сотрудника, приятный коллектив и отношение к сотрудникам, ДМС, корпоративный английский Увольнения сотрудников, нет помощи с релокацией

Гибкий рабочий график, интересные проекты Было бы неплохо улучшить работу HR в плане раскрытия потенциала способностей

Наличие офиса, гибридный вариант работы, выплата зп без задержек. Коммуникации с руководством

Удалённая работа, работа над интересным проектом Поиск для сотрудника новых проектов

Крутой, амбициозный коллектив, преданный своему делу, всегда готовы помочь, подсказать, направить в нужную сторону. Проводятся ревью кода, есть менторы, годовые встречи, на которых проверяют твой уровень компетенций и помогают построить траекторию профессионального развития. В Томске очень уютный офис с классной атмосферой. Проводится много обучающих мероприятий, которые еще больше мотивируют тебя на рост. Становится все меньше офлайн-встреч и мероприятий, неудобное расположение офиса, мало взаимодействий с удаленными сотрудниками из-за чего страдает командный дух.

Гибкость и доброжелательность Оплату труда и финансовое поощрение

Возможность работать удаленно. Потрясающая атмосфера в коллективе. Бурная корпоративная жизнь Завести побольше котиков

Размер окладной части - на уровне рынка, HR явно стараются подбирать людей "на уровне" с инициативой. Полностью удаленный формат работы. Руководство транслирует "международность" и "зрелость" компании, но планы так и остаются планами. Культура общения на уровне собственников компании оставляет желать лучшего. Не выдерживаются договоренности как на уровне прямых руководителей, так и на уровне собственников компании.
Случаются задержки в выплатах. Ищутся пути для не выплаты бонусных частей.

Проекты неплохие. Можно поработать с современными технологиями. Оплата труда на очень невысоком уровне. Это порождает текучку кадров.

Прекрасный коллектив и неформальная атмосфера в компании Не всегда проект над которым вы работаете - проект вашей мечты и не всегда есть возможность выбора

Дружный коллектив. Понимающее начальство. Расположение, но это дело вкуса.

Хорошее место для старта в IT. Здесь можно понять основные принципы разработки ПО, работы в команде и прочее. Не всегда есть интересные проекты или вообще проекты в целом. Зарплаты ближе к средним по рынку.

Открытость к персоналу. Относительно свободный график. Адекватные руководители. можно улучшить отчетность

Интересные задачи, компания нацелена на результат, забота о своих сотрудниках и заинтересованность в их росте. пока не сталкивалась, так как с недавних пор работаю в компании (менее пол года)

За год работы в Сибэдж ни разу не было задержки заработной платы даже на день. Я всегда знаю, что все, что я заработала-получу, без подвохов и недосчетов. Прекрасный коллектив, руководители всегда своевременно оказывают должную помощь и поддержку, оплачиваемый отпуск. Как и везде, в компании есть свои недостатки, но мы над ними работаем.

Отличное руководство, своя атмосфера ни с чем не сравнимая, интересные проекты Уровень зп для начинающих

Неформальность, желание слышать и слушать Оплата курсов и сертификаций

Приятные люди и атмосфера Специфика работы с разницей часов

Дружный и разнообразный коллектив, стремление к использованию передовых технологий, обучение сотрудников Больше своих проектов, увеличить з/п

Возможности для заработка, относительно молодой коллектив, незашоренность в идеях, побочные условия вертикальная структура управления, горизонтальная структура управления, большая прозрачность процессов, цельный онбоардинг с точками проверки

Удалёнка без заморочек, нет никакого гипер-контроля, свой рабочий график выстраиваешь сам. Акцент на заботе о сотрудниках о отношение к сотрудникам именно как к людям. Зарплатные сетки актуализировать, запускать больше самостоятельных проектов, хотя и понятно, что суть компании - аутсорс

Интересные задачи, хороший коллектив, справедливое отношение, хорошее место для саморазвития Улучшить материальные условия, брать разработчиков в штат вместо ИП

Сфера деятельности и направленность проектов, коллектив и корпоративный стиль Внутренние процессы в компании, коммуникацию между отделами, состав руководящей команды

Рост и развитие сотрудников. Корпоративные праздники. Обучение Уровень оплаты для административно управленческого персонала