Отзывы о работе в MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) — Москва

Возможность работать на разных проектах.
Некоторые руководители проектов хорошие люди. Не выплатили квартальную премию, а увольнение было в 4м месяце. Выйти на повышение, даже экзаменационное практические не реально. Молга не соглашалась на перевод зарплаты на мою карту. Договориться о чем либо очень сложно.

Гибкий график работы, частично на удалёнке, при этом с хорошим уровнем дохода. Полное обучение и введение в должность. Сопровождение во время работы. Не хватило возможности для дальнейшего сотрудничества - это была проектная занятость.

Гибкий рабочий график Индексировать доход
Использовать современный подходы в разработке ПО

Свобода в выборе графика, хорошее расположение, хорошее начальство. Не хватает коммуникации между сотрудниками, возможно каких-то совместных рабочих мероприятий

Хорошо подобранный персонал, приятно работать. Ноутбуки, предоставляемые бесплатно стажерам, слабоваты.

Разнообразные проекты, хороший коллектив, отличные корпоративы Расширить технологический стек

Возможность получения разнообразного опыта, решение разноплановых задач, отличное место для того, чтобы начать свою карьеру в SAP и набраться опыта Процесс мотивации и оплаты труда можно было бы сделать более прозрачным

Удалённая работа разрешена по умолчанию, если не противоречит условиям ИБ заказчика Прозрачность в сфере внутренних регламентов и политик

Коллеги, достаточно дружный коллектив Выплачивать премии вовремя

Прекрасный коллектив, возможности карьерного роста, разнообразие проектов, дружественная атмосфера Более стабильный график, меньше переработок

Крупнейшие российские банки и компании - клиенты, возможность предлагать своё видение по решению проблем клиента и реализации проекта, самостоятельность в управлении проектом Усиление практики управленческого консалтинга

Если себя зарекомендовать то довольно комфортно работать и будет достойная оплата труда. процессы внутри компании почти отсутствуют, все на уровне стартапа уже больше 10 лет, однонаправленность в плане внедрения, проекты все с древними технологиями

Молодой коллектив, сложные проекты Прозрачность карьерного роста и оценки

Была стажерка, программа позволяющая без опыта работы в программировании начать этот путь. Замечательные и отзывчивые коллеги. Систему оплаты премий можно было бы сменить на ежемесячную.

Интересные проекты, обучение от компании, отличный коллектив Систему оценки сотрудников

возможности карьерного роста, ребята хорошие работают уменьшить количество переработок, компенсировать полностью всю работу в выходные (был случай "а раньше надо было в отгулы ходить, теперь поздно, МВЗ проекта закрыли") , а ещё лучше вообще не соглашаться на работу в выходные и сверхурочную работу по требованию заказчика. Увеличить командировочные лимиты на жильё.

Удаленная работа, соблюдение всех условий по ТК, лояльное руководство, быстрый зарплатный рост Временами отсутствие задач на проектах и от этого меньше заработная плата

Большое количество проектов
Высокая квалификация сотрудников Коммуникации между сотрудниками
Наличие жёсткой вертикали власти

Удаленный график ,хорошее общение внутри компании,отличная стажировка вначале,возможность поучаствовать во многих интересных проектах Было бы отлично улучшить немного условия контракта после прохождения стажировки.

Удаленный формат работы, интересный коллектив Невыполнение обязательств по оплате труда. Отсутсвие выходных очень демотивируют сотрудников

Возможность обучения с нуля новому языку на оплачиваемой стажировке Низкий уровень организации процессов (рабочие чаты в whatsapp - как яркий пример), низкая оплата труда, отсутствие чёткой границы ответственности сотрудника, старая техника (lenovo 2005 года), великовозрастный коллектив с деревянными установками

Возможность начать карьеру, начальное обучение, стажировка, начальная зарплата Условия карьерного роста, режим работы, условия зарплаты и премий, руководящий состав

Возможности роста, дружный коллектив Переработки, сложно с уходом в отпуск в проектный период

Ситуация в копании складывается из 2х возможных исходов — когда у вас есть проект и когда его нет. Если нет проекта, будет нормальный рабочий ритм, без переработок, но не будет премий. Сидишь в офисе и изучаешь «учебники». Если есть проект — все зависит от пм, распределяющего нагрузку и заказчика. Бывает так, что приходится работать по ночам и без выходных, но компания такое компенсирует. Офис по московским меркам на 4, есть кофемашина/чай/сахар, вендинговый автомат с готовой едой прямо на кухне, но до уровня офиса Гугла не дотягивает)). Зарплата либо в рамках рынка, либо выше, но тут уж как удастся себя продать. Несмотря на негативные комментарии о том, что Молга может плохо обходиться с людьми, решившими уволиться, я с таким пока не сталкивался и не слышал от коллег. Возможно дело в личных обидах или какой-то предыстории. Да, среди сотрудников, занимающих ключевые роли в компании есть не очень стабильные личности (скажем так:)), но по работе вы с ними вряд ли столкнётесь. Сидя без проектов и командировок много не заработать. Города, куда едешь в командировку, естественно, не выбирают, поэтому может представиться возможность посетить Мурманск, Норильск или Сахалин)) Переработки чаще всего компенсируются отгулами.

Работаю почти неделю. Пока все норм. Начальство адекватное, проект интересный, дресс кода в офисе и при работе за его пределами нет (для меня важно, т.к. на предыдущем месте на этой почве были конфликты). Недалеко от бц есть Ереван плаза, что удобно, можно зайти после работы в кино или в магазин. Дальше будем глядеть. Рановато судить.

Полностью белая ЗП, премии, ДМС (и стоматология), офис рядом с метро. Коллектив хороший и было обидно расставаться. Рад что имел возможность пообщаться с по настоящему крутыми специалистами и набрался опыта для того, чтобы идти дальше (пришел в компанию после вуза). Буду скучать по Молге и ежемесячным пицца пати.:)) Командировки в регионы. Только успеваешь сдружиться с кем то из сотрудников, а он уже в командировке. Правда они у меня были не особо долгими поэтому не критично.