Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Evona — Ярославль

Кроме з/п плюсов не увидела и это ещё с учётом начислений на такси Мотивация в з/п, условия для отдыха, время для перерывов, пересчёт товара.

Для директора магазина полный карт-бланш: персонал набирает и обучает самостоятельно, график свободный, самое главное - выполнять план. Планы ставятся исходя из расчетов выполнения другими магазинами, а не берутся «с потолка».

Инициатива очень поощряется, любое предложение по усовершенствованию или изменению текущей системы рассматривается директором компании и награждается.

Руководители отзывчивые. Нагрузка невысокая и распределяется равномерно между всем персоналом. Большинство процессов автоматизировано программой 1С. Возможности для роста и развития

Очень рада, что работала в компании. Отличное руководство, большие возможности получить дополнительное вознаграждение. Если бы не желание расти и развиваться дальше, осталась бы работать дальше. Надо менять мотивацию, чтобы она больше зависила от продаж, а не от знания регламентов.

Все хорошо рекомендую зарплата хорошая и честная . Рада что когда то работала в компании . Немного изменить мотивацию , конверсия там единственный показатель качества работы сотрудников . Это не совсем правильно . А так все отлично .

Близость к дому. Белая оплата труда. Простая система для обслуживания работы магазина Отношение к сотрудникам

Работодатель ценит своих работников, зп вся полностью белая, мотивации адекватные , есть возможности для роста. Руководитель итак постоянно улучшает систему.

Своевременная выплата вознаграждения; четкая система регламентов и понимание зоны ответственности; минимальная отчетность; прозрачная система заработной платы Нематериальную мотивацию сотрудников