Carprice: отзывы о работе на должности
Офис-менеджер

Всё! Руководство всегда на связи, коллектив - лучшее, что со мной случилось. Зарплата вовремя, больничные , отпуска - все оплачивается. Командная работа, где один за всех и все за одного. Руководство никогда не "топит" своих сотрудников. Какие-то проблемы решаются "на берегу", сразу. можно задавать одни и те же вопросы, и никто не подумает, что ты тупой. В общем, с местом работы я не прогадала Хочется корпоративов не только на новый год, но и на 8 марта! Девочек в компании меньше чем мальчиков, хочется праздничный праздник в этот день.

Работаю уже третий год в отделе Ахо. Начала с офис менеджера, сейчас старший офис менеджер. Так что карьерный рост в компании присутствует, всё зависит от вашего трудолюбия.
Очень нравится тёплая атмосфера в коллективе. Всегда можно обратиться с вопросами и просьбами к руководству, зная, что тебе с удовольствием ответят и помогут. Очень важно, что есть поддержка Комфортное рабочее место и стабильная зарплата без задержек, что тоже немаловажно!
Нравится, что компания на глазах растёт и развивается, а ты частичка этого роста. В целом всё устраивает, но хотелось бы иметь соц. пакет, ДМС.

Достаточно лояльное руководство. За помощью можно обратиться в любой момент - никто не откажет. Рабочие вопросы решаются достаточно быстро На моей должности, как таковой, нет возможности роста без перевода в другой отдел, а перевод - это тоже сложно (скорее, практически невозможно). Ну и конечно, куда без этого, всегда хочется получать больше, но из-за, опять же, невозможности карьерного роста на конкретно моей должности, повышать зп никто не будет.

Близость к дому, удобный график, корпоративные подарки (новый год, др компании) Свзяь с руководством, понимание сотрудников, предупреждение о смене графика/локации

Близость к дому, хороший коллектив в моем офисе, конкурентноспособный уровень заработка Отношение к работникам

возможность для развития, большая развитая сеть по всей стране, дружный коллектив, зарплата без задержек Коммуникацию между сотрудниками, проводить ещё больше обучений и тренингов для сотрудников и руководителей