Отзывы сотрудников о компании СтеклоДом

Понимающий, отзывчивый.всегда готов выслушать и помочь. Готовы поддерживать новые идеи. Коллектив хороший, доброжелательный. Зону отдыха для персонала офиса.

Хороший коллектив, доброе начальство. своевременная зарплата, вкусные обеды в столовой Побольше свободного времени для жизни, побольше зарплату.

Близость к дому - единственный плюс. Руководство абсолютно не ориентируется на потребности сотрудников, в офисе просто живёшь. Всё, хотя бы нормальную комнату для обеденного перерыва.

Понравилось, что структурированная большая компания. Организованные рабочие места. Внимательное отношение Рабочая суббота, но есть возможность подмены

Коллектив отличный. Руководство подразделения замечательное Отношение к персоналу, размер оплаты, условия рабты

Близость к дому, отсутствие контроля, свободный выбор графика, хочу-хожу на работу, не хочу- не хожу Человеческое отношение к сотрудникам

Отзывчивый коллектив, хорошие руководители, есть обучение, более нечего сказать Заработную плату, лучше маркетинг

Есть возможность отдыха, полноценного обеда
Близость к дому
Хорошее место расположение Отношение руководителя к подчиненным
На собеседование говорить всю информацию, а не после того как ты вышел на работу и подписал документы
Не говорят о депримировании и многих других моментах в работе

Условия, место работы. Возможность изменить график работы.

Транспорт до работы и обратно, пожалуй на этом все, хотя можно было бы добавить столовку, но цены оставляют желать лучшего Зарплаты, зимой их вообще нет, летом еще как то боле менее

Близость к дому, руководитель всегда шёл на встречу, возможность пробовать свои возможности в разных районах города График работы, время отдыха

Близость к дому, лояльное руководство Разнообразить график

Приветливый и доброжелательный коллектив.
Рабочее место рядом с домом. Обратную связь между отделами.

Отличное место работы, чистые удобные офисы. Хорошее обучение и тренинги. Отличные наставники. Обратную связь от работодателя

старание сделать условия работы приемлимыми, обучение, мониторинг рынка отношение к сотрудникам, квалификацию руководства, маркетинговую политику

Близость к дому своевременно оплата труда корпоративный дух отличное руководство Расширить ассортимент материалов

Заработная плата вовремя. Неплохое руководство. Известная компания Уровень заработной платы и обучение сотрудников

Человечность, искренность, практичность, желание помогать и идти навстречу. Можно было бы улучшить систему профессионального развития, карьерного роста.

Стабильность. Интересная работа, руководство всегда идёт навстречу Побольше корпоративных праздников, а в общем, даже не знаю чего ещё и пожелать..

Моя работа находится рядом с моим домом , удобный график , своевременная заработная плата. Нравится работать с коллективом , руководитель всегда поддерживает и помогает в работе . В принципе все устраивает в работе , график на зимний режим пятидневку сделать , эффективность повысится от потребности клиентов

Всему с нуля обучат, будут следить, чтобы не допускал ошибок, помогать в любых вопросах. График 6/1 не всем подойдёт, непросто так работать годами, но это приносит больший доход. Можно было бы ввести 2/2 для предоставления выбора.

Возможность самостоятельно составлять мебельные проекты с точки зрения дизайна и конструкций. Премиальный способ оплаты труда. Возможность хорошо заработать. Высокий доход Очень тяжёлый рабочий график, большая нагрузка. Сложно работать под включёнными камерами, которые записывают каждое слово, после чего приезжает руководитель отдела и разбирает каждого клиента и всё ему сказанное по косточкам.

Своббодный график, хороший открытый коллектив, стабильный доход,возможное обучение другой профессии. Повысить зарплату, изменить график работы.

Лояльные руководители , хорошее обучение Зарплату, условия труда

Денежная мотивация. Личный офис у каждого менеджера(точки продаж) Не на всех офисах хороший трафик и соответственно зарплаты разнятся. Но перемещение менеджеров происходит регулярно, за хорошие результаты или наоборот

Стабильная выплата заработной платы, внутренние обучения, корпоративная культура Условия труда, отношение руководства к сотрудникам

Надёжность компании, оплата труда, быстрое погружение, узнаваемость. Расширить охват регионов

Стабильность, ичие офисов продаж в каждом районе города, интересная заработная плата. Взаимодействие с техотделом, минимизация бюрократии при работе с рекламациями.

Адекватное отношение со стороны руководства, хорошие отношения в коллективе, очень качественное обучение (как при приёме на работу, так и уже в ходе работы) Шестидневная рабочая неделя, хотелось бы выше зп

Интересные проекты, возможности роста, развития Отношение к своим работникам.