Отзывы о работе в Совкомбанк — Красноярск

Удобство. Рабочее место.
Столовая. Современность. Коммуникация с клиентами. Интересные ситуации. Заработная плата очень низкая. Рабочий график интенсивный и высоконапрягающий . Руководство не принимает никаких мер по улучшениях в данных аспектах. Над руководством, стоит выше Руководство из других городов и понимаешь , что они ничего не решают и просто занимают рабочие места. Бесполезны попросту говоря.

С уверенность говорю, что совкомбанк один из лучших мест, где пришлось мне поработать. Есть руководители всегда готовы помочь, готовы ответить на все вопросы и улучшить качество работы. Хочется добавить о корпоративной культуре банка, тут все шикарно, организация праздников всегда на высшем уровне, никогда не жалеет на своих сотрудниках, всегда все проходит на высоте 💯❤️ Как и в любой организации есть свои минусы. К большому сожалению, не все руководители готовы помочь, поддержать и оказать помощь. Мотивационная часть могла бы быть больше, так как в связи с коммуникациями в работе, которые ужесточаются и тот объем проверок, которые необходимо сделать только растет, а работать приходится за те же деньги.
Но есть моменты, которые можно решить, стоит только подойти к руководителю или к начальникам смены❤️

1. Соц. поддержка для сотрудников: ДМС, секции для занятия спортом, психологическая помощь и т.д. Современные офисы, оснащенные зоной отдыха, столовой, бесплатный кофе и сладости.
2. Молодой коллектив, мероприятия, направленные на сплочение и активный досуг, тематические дни.
3. Возможность обучения, период адаптации, бонус новичка.
4. Сформированная база знаний, где можно найти ответы на рабочие вопросы, корпоративная социальная сеть. 1. Размер оплаты труда. Можно бесконечно говорить об огромных премиях, но чтобы выйти на них, нужно облизывать буквально каждого клиента, работать день и ночь.
2. «Добровольно-принудительные» переработки. Работодатель указывает возможность гибкого графика, но твои пожелания могут и не учесть, если возникает «потребность». В последние месяцы работы вообще перестали брать в расчет какие-либо пожелания, не можешь выйти - ищи подмену. График составляется сразу с переработками, вряд ли получится работать по норме, так как руководители групп чаще всего отказываются их убирать.
3. Руководители групп. Здесь как повезет, есть адекватные, готовые помочь и ответственно подходящие к своей работе. Другие же отходят от трудовых отношений, могут переходить на личности или орать. Здесь же можно выделить неравенство по отношению к сотрудникам: кто-то ходит в любимчиках, быстрыми темпами продвигается и с большей вероятностью попадет на «коворкинг». А кто-то может сидеть по несколько лет в должности. Но здесь опять же многое зависит и от самого сотрудника и его амбиций.
Когда же сотрудники говорят о решении уволиться, руководитель может принять все на свой счет и включить режим обиженного человека, доводя до того, что для решения рабочих вопросов приходится обращаться к руководителям вышестоящим. (НЕ ВСЕ)
4. Бесконечный стресс и постоянные изменения в регламентах работы. Если вы готовы выслушивать негатив от клиентов, работать и с холодной базой - эта работа для вас. Касаемо базы знаний, в бесконечном потоке изменений не всегда можешь оперативно найти ответ на вопрос. Руководители групп, в свою очередь, часто могут быть заняты или сами не понимают и не знают, что ответить (еще один минус, непрофессионализм некоторых из руководителей). В такие моменты придется побегать по КЦ в поисках помощи. Но есть и хорошие, знающие люди, которые готовы решить проблему оперативно.
Много можно сказать и хорошего, и плохого. Хочется надеяться, что работодатель будет прислушиваться к сотрудникам и исправит все недочеты.

Очень нравится данная организация! Работаю в компании более 1,5 лет и ни разу не пожалела что пришла сюда работать 😊 Работодатель заботится о своих сотрудниках , есть бесплатный ДМС , кофе и конфетки , комфортная зона отдыха , достойная зп, а переработки оплачиваются в 3м размере 😊 В данной компании все устраивает, отличные условия для работы))

Отличный коллектив, хороший соц. программы, так же очень понятное обучение, лояльное отношение у руководителей, так же возможность выбирать график Оплату труда
Так же хотелось бы чтобы работа была более вариативной

Нравится график, после работы, те кто работает до 22:00 уезжают бесплатно на корпоративном развозе, есть 2 кц в северном и в центре, есть возможность подобрать место ближе к дому, есть бесплатные кофе машины, утром в столовой есть бесплатные вкусняшки Зарплата плавающая, зависит от премии, оклад 26 тр, но его вроде должны увеличить

Зоны отдыха комфортные, удобные рабочие места, удобный график «потолка нет», тяжело выйти на нормальную зп (если только у тебя есть талант в продажах)

зона отдыха, комфортный офис, коллеги, зп хорошая для Красноярска остановить бесконечное ужесточение правил для сотрудников телемаркетинга

+ Много офисов для работы, можно выбрать ближе к дому; есть программы бонусов для своих. - Ужасный график работы; большая текучка кадров; низкий оклад; большие планы и высокий процент отказов клиентам банка, соответственно отсутствие нормального заработка.
Не рекомендую!

Свобода в выборе графика, для студента это очень удобно. Расположение офисов. Отчётность по выплатам заработной платы за проделанную работу.

Обучение, поддержка на первых этапах, непрерывная связь с наставникои Нет места где поесть , нет места где можно отдохнуть, работа непрерывно на ногах

Была бы возможность поставить 1000 баллов, не задумываясь поставила бы. Всегда идет на встречу, рабочие моменты всегда решаем вместе. Лучший коллектив Хотелось бы отдыхать в праздничные дни. Было бы здорово иметь корпоративное такси. Больше добавить нечего.

Можно выбрать график это единственный плюс колл центра ну еще что можно работать от 4 ч в день все остальное очень плохо когда увольнялась сказали что я поступаю не по человеческий что раз устроила то должна работать.каждый день все меняется не успеваешь адаптироваться. Экономят на зарплатах когда выполняешь план хоть на 200 % то за качество спишут пол аванса не очень приятная ситуация со списанием считаю что нужно проводить разговоры и объяснять что и как а не списывать с зп.

Свобода в выборе времени работы, работа в приличном офисе с хорошими условиями отдыха, расположение офиса удобное, реально возможен карьерный рост. Я думаю, можно улучшить или рассмотреть улучшение чего угодно, но по поводу данной работы могу сказать, что это вполне обычная работа с средним заработком.

Гибкость к изменениям Оплату труда, мобильное приложение

Замечательный коллектив. Есть возможность роста и улучшения навыков коммуникации с клиентами Можно было бы исключить дополнительные часы на обязательной основе, так как переработка по итогу выходит очень большая

Рабочий сменный график, зароботная плата, социальные выплаты Обучение 3 дня происходит очень мало

Там было очень комфортно, руководство всегда прислушивалось к мнению, предложениям, всегда помогали если были какие-то проблемы. Хорошее обучение и опытные наставники Быть внимательнее к руководителям групп, есть неопытные, которые не могут помочь и сами имеют очень мало опыта.

Банк заботится о своих сотрудниках, соц пакет, обучение, отличный коллектив, рядом с домом Очень большой поток информации и работы, нет обратной связи от руководства

Сплоченный коллектив, возможность командировок и посещения мероприятий от банка Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому
Корпоративы
Быстрая помощь в работе
Прислушивается к мнению Коммуникация
Режим отдыха

Стабильная заработная плата, близкое расположение рабочего офиса от дома. Отношение руководства к сотрудникам, систему по повышению в должности.

Свобода в выборе рабочего графика Премирование сотрудников

Работаю в совкомбанке 6 лет ,достойные условия труда !хороший ,уютный офис, с отдельной кухней !Много социальных программ для сотрудников ,бесплатное ДМС,коворкинг в Сочи с 4х дневной рабочей неделей и много других бонусов Увеличивать и дальше количество офисов по всей России!Работодатель делает много для своих сотрудников !

Коллектив, кофемашина, обучение, помощь в любом вопросе, ДМС расширенный, соц программы зп, переработки на постоянной основе

близость к дому, отзывчивый коллектив, интересная работа график работы, убрать переработки

Важно оценивать не только условия труда, но и социальные гарантии и корпоративную культуру, мне всецело импонируют ценности компании, а так же отсутствие должностного доминирования и интриг в управлении.
Совкомбанк стал для меня не просто местом работы, а площадкой для профессионального роста в кругу единомышленников и друзей. Тестовый переход на четырёх дневную рабочую неделю в рамках пилота

Нет ограничений по зп, пакет дмс, возможность карьерного роста. Не превращать сотрудников фронт-офиса в кц

Близость к дому, уютный и современный офис, наличие комнаты для отдыха Отношение к сотрудникам

Стабильный заработок, белая зарплата, дмс , карьерная лестница Соблюдать норму рабочего дня