Отзывы о работе в РСХБ Управление Активами — Москва

Расположение офиса, заработная плата, стремление к автоматизации процессов менеджмент в целом, токсичная атмосфера

Неплохое расположение, возможность удаленной работы, возможность получить технику для работы удаленно Возможность выходить из офиса в любое время, а не по расписанию, кофемашина

С трепетом и теплотой вспоминаю время работы в организации. Замечательные коллеги, готовые помочь и поддержать. Лично для себя не увидела возможности профессионального роста

Возможность реализовать свои идеи развития продаж , абсолютная автономность и независимость Прозрачность KPI, пока нет четкого понимает целевых ориентиров

стабильность выплат зп, оборудование в офисе все. внутренние коммуникации, отношение к сотрудникам, стиль руководства

Предоставляет дистанционный формат работы. Четко и во время выплаты Нет премий, нет доплат к отпуску. Отпуск короткий.

Современный офис, хорошая столовая, корпоративные мероприятия Программное обеспечение

Хороший коллектив и крутая команда в ЦРФТ. Хорошие специалисты с богатым опытом и высоким уровнем трудоспособности, что позволяет динамично и успешно развивать цифровые продукты. Новая и открытая для изменений атмосфера. Упростить ряд административных процессов. Процессы согласования и кооперации разных структурных подразделений, как и в других банках, сильно затягиваются, что сильно тормозит проекты и создает дополнительные временные издержки. Для успешного управления IT проектами потребуются навыки долгосрочного планирования и умение выстраивать деловые коммуникации, которые позволят получить необходимые ресурсы. Часто для достижения успеха недостаточно просто хорошо делать свою работу в общепринятых рамках Вашей должности.

Четко поставленные задачи, вовлеченность бизнеса в росте. Хорошее взаимодействие между департаментами Нет понимания бонусной составляющей. Нет привязки к kpi.

отличный коллектив, возможность узнать что-то новое, разнообразие задач. Из-за довольно своеобразного расположения сотрудников в офисе - не всегда понятно где находится человек.

Работодатель готов к новым идеям, коллектив сплоченный, условия труда отличные. Технологичность и размещение сотрудников (обьединить всех на один этаж)

Адекватное руководство. Компания открыта к предложениям по улучшению бизнес процессов. Коммуникация между сотрудниками.
Конкурентноспособные зарплаты

Прозрачная система мотивации. Комфортное рабочее место. Повысить уровень заработной платы

Адекватное отношение руководства, достойная з/п Не понятные перспективы роста

Разумное руководство, которое помогает в решении вопросов, достойная оплата Коммуникации с дочерними компаниями, технические условия