Ремарк: отзывы о работе на должности
Project Manager

- возможность удаленной работы
- гибкий график
- приятный коллектив
- хорошее место для старта карьеры
- внимательное и поддерживающее руководство - система внутренних грейдов (мотивация / обучение)
- уровень дохода
- корпоративная культура (обмен опытом внутри коллектива / организация неформальных мероприятий)

Удалённая работа, нет привязки к офису
Отзывчивые коллеги, всегда готовы уделить время для помощи в решении вопросов
Система наставничества и вступление в должность
ЗП без задержек
Есть возможность для развития, обширная база знаний Компания развивается, поэтому постоянная ищет возможность автоматизации своих внутренних и внешних процессов.
Включить ДМС и компенсацию занятиями спорта.

— Чуткое и отзывчивое руководство, всегда готовы помочь
— Талантливые коллеги, которые работают на результат
— Никакой токсичности, постоянный сбор обратной связи и работа над ошибками
— Классный офис в центре города
— Адекватные условия труда по меркам веб-студий
— Актуальный стек технологий
— Командировки в офис для удалённых сотрудников (по желанию) — Система грейдов затянута и не совсем решает проблему оценки квалификации сотрудников (в компании об этом знают и работают над решением)
— Есть небольшие проблемы с системой мотивации, связано с пунктом выше

Отличное место для старта работы в Digital сфере.
Куча ништяков, например свободные графики, поощрение развития, молодой и креативный штат. Систему наставничества

- Классный офис;
- Крутой коллетив (молодые и веселые ребята, но при этом дисциплинированные);
- Крутая возможность для старта карьеры. Это как раз та компания, которая дает первый и драгоценный опыт работы;
- Большое количество различных мероприятий;
- Открытость руководства. Можно без проблем подойти и пообщаться на рандомную тему с любым руководителем;
- Неформальное общение;
- Крутая рабочая техника;
- Возможность работать удаленно;
- Крутой руководитель в отеделе Web :) ;
- Премирование сотрудников;
- Нет задержек по зарплате. - Грейдовая система. При сдаче грейдов приходилось учить и разбираться в большом количестве информации, которая так мне и не пригодилась за время работы в компании;
- Отсутствие крупных проектов в отделе Web;
- Уровень заработной платы ниже рынка;