Отзывы сотрудников о компании Ремарк

- возможность удаленной работы
- гибкий график
- приятный коллектив
- хорошее место для старта карьеры
- внимательное и поддерживающее руководство - система внутренних грейдов (мотивация / обучение)
- уровень дохода
- корпоративная культура (обмен опытом внутри коллектива / организация неформальных мероприятий)

Свобода в выборе рабочего графика
Отличный коллектив готовый всегда прийти на помощь(Да и просто побеседовать)
Понимающее адекватное руководство
Достаточно активная вне рабочая жизнь, но для офисных сотрудников(Бывают и онлайн активности, но их меньше)
Зарплата соевременно
Есть возможность оплаты обучения
Интересные задачи Включить ДМС и компенсацию занятиями спорта
Побольше вне рабочих активностей для удаленщиков

Выдают офисную технику при необходимости.
Коллеги заинтересованы в общении вне рабочего времени, устраивают игры и встречи.
Компания открыта для новых идей, готова выслушать и поддержать их внедрение.
Руководство доступно и открыто для общения.
Зарплата всегда приходит вовремя.
Есть возможность пройти обучение с частичным/полным покрытием затрат. Исполнителям довольно трудно морально из-за однообразных задач, редко появляются уникальные проекты.
Уровень заработной платы ниже среднего, пока нет системы премирования для исполнителей.

Своевременная оплата труда, гибкий (удобный) график, гибридный формат (но можно работать и полностью удаленно), доброжелательный коллектив, мероприятия для удаленных сотрудников (по желанию), оплаченная учетка Контур.Толка для видео связи. требуется свой компьютер для удаленной работы

Дружный коллектив, различные мероприятия для офисных работников, так и для удалещиков. Нравилось, что гибкое начала дня, нет бюрократии. Красивый и удобный офис в центре города. Есть возможность работать из дома, когда не хочешь ехать в офис или не можешь. Добавить дмс, систему мотивации для бэк офиса.

Полная удаленка, открытость руководства для диалога, отличный коллектив. Выделять время для улучшения качества кода и уменьшения тех. долга, соц. пакет, увеличить оплату.
Обратить внимание на текучесть кадров. Примерно половина разработчиков работают в команде менее года.

Удалённая работа, нет привязки к офису
Отзывчивые коллеги, всегда готовы уделить время для помощи в решении вопросов
Система наставничества и вступление в должность
ЗП без задержек
Есть возможность для развития, обширная база знаний Компания развивается, поэтому постоянная ищет возможность автоматизации своих внутренних и внешних процессов.
Включить ДМС и компенсацию занятиями спорта.

— Чуткое и отзывчивое руководство, всегда готовы помочь
— Талантливые коллеги, которые работают на результат
— Никакой токсичности, постоянный сбор обратной связи и работа над ошибками
— Классный офис в центре города
— Адекватные условия труда по меркам веб-студий
— Актуальный стек технологий
— Командировки в офис для удалённых сотрудников (по желанию) — Система грейдов затянута и не совсем решает проблему оценки квалификации сотрудников (в компании об этом знают и работают над решением)
— Есть небольшие проблемы с системой мотивации, связано с пунктом выше

Руководство всегда идет на встречу как в рабочих вопросах так и вне работы. Достойный уровень заработной платы, который периодически увеличивается. Возможность работы в офисе и удаленной работы. Гибкое начало рабочего дня. Отличный офис с бесплатными вкусняшками и кофе. Отлично подходит как для новичков в профессии (всему обучают) так и для опытных специалистов. Компания постоянно улучшается. Вводит новую мотивацию, новые регламенты.

Работаю тут пол года, за это короткое время смогла изучить много нового. Есть система развития в компании. Коллеги всегда готовы помочь и руководители всегда идут на встречу.
Хорошо отлажены бизнес процессы в компании есть понимание к кому обратиться если, что то не понятно Возможно стоит улучшить распределение нагрузки

- Система мотивации / уровень зп
- Удобный график
- Компания с командой молодых, амбициозных специалистов, которые готовы тебе помочь
- Уютная атмосфера в офисе и коллективе Возможно, можно улучшить внутренние процессы.

Работа не дает скучать: бывает сложно, но коллектив всегда поддерживает. Все доброжелательные и открытые, много незаурядных личностей.
Особенно радует, что руководители поддерживают здоровую атмосферу - действительно заботятся о своих коллегах. У каждого из них можно чему-то научиться.
Регулярно проводятся различные мероприятия, на которых можно почувствовать себя как дома.
Компания берет к себе не только готовых, но также и молодых, неопытных кадров - я тому пример. Эта возможность появилась благодаря обкатанной и эффективной системе обучения, внедренной внутри компании.
Я очень рад, что нет жесткого контроля - в таких условиях появляется самому быть более ответственным.
Планирую продолжать стараться и привнести свой вклад. Возможно, компании нужно чуть сильнее держать сильных сотрудников)

В первую очередь хочу отметить, что Ремарк является отличной точкой старта в вашем профессиональном развитии. Классный молодой коллектив, все отзывчивые, разносторонние и доброжелательные , в том числе, руководство . Достаточно легко влиться в рабочие процессы благодаря квалифицированным наставникам. Достойная заработная плата ( с учетом премии). Есть грейдовая система, которая помогает дать оценку твоим навыкам и наработанному опыту. Отдельный плюс это уютный офис с кухней и разными плюшками. Достаточно часто проходят интересные мероприятия с пиццей Возможно стоит улучшить распределение нагрузки между сотрудниками. Но в целом, нареканий нет.

- Молодой и дружный коллектив
- Белая зп, нет задержек в ее выдаче
- Отличная компания для старта карьеры
- Нормированный рабочий день, никто не заставляет овертаймить, могут попросить, но в таком случае они оплачиваются отдельно
- Классный, современный офис
- Классные корпоративы
- Регулярная пицца в офис - Уровень заработной платы ниже рыночного
- Грейдовая система затянута по времени.
- Развитие технологического стека и внедрение современных технологий(фремворков)

Отличное место для старта работы в Digital сфере.
Куча ништяков, например свободные графики, поощрение развития, молодой и креативный штат. Систему наставничества

- Классный офис;
- Крутой коллетив (молодые и веселые ребята, но при этом дисциплинированные);
- Крутая возможность для старта карьеры. Это как раз та компания, которая дает первый и драгоценный опыт работы;
- Большое количество различных мероприятий;
- Открытость руководства. Можно без проблем подойти и пообщаться на рандомную тему с любым руководителем;
- Неформальное общение;
- Крутая рабочая техника;
- Возможность работать удаленно;
- Крутой руководитель в отеделе Web :) ;
- Премирование сотрудников;
- Нет задержек по зарплате. - Грейдовая система. При сдаче грейдов приходилось учить и разбираться в большом количестве информации, которая так мне и не пригодилась за время работы в компании;
- Отсутствие крупных проектов в отделе Web;
- Уровень заработной платы ниже рынка;

Самое запоминающееся это атмосфера в офисе которые создают сотрудники, она великолепна. Возможность нестандартно подходить к выполнению задач и работа с интересными проектами Коммуникацию с руководителем

Свободный рабочий график, отличный офис, белая зп, возможность работать удаленно, развитие для начинающих, дружелюбный коллектив, соблюдение договоренностей, проведение интересных мероприятий Могут возникать горящие дедлайны

В компании мне нравится:
1. Нет строгой привязки к началу и концу рабочего дня, ты можешь начать свой рабочий день в комфортное для тебя время, совмещать возможность удаленной работы и работы в офисе.
2. Открытая белая заработная плата, максимально прозрачная система мотивации.
3. Возможности карьерного роста, начиная с первой встречи с компанией во время интервью, уже на этом этапе с тобой могут разобрать критически важные аспекты твое будущего роста в компании.
4. Открытость руководства и желание помочь своим сотрудникам в любых ситуациях. Даже связаны с ситуацией в мире.
5. Работодатель заботиться о ментальном здоровье своих сотрудников - устраивая досуг: "АлкоTed", корпоративы, интересные мероприятия по типу квестов
6. Открытость планов компании и вектор развития самой компании и тебя в ней - ежемесячные Синхронизации для сотрудников, а что ещё больше поразило, приглашение даже новых сотрудников на обсуждение целей и планов компании, и возможность участвовать и высказывать свое мнение, к которому прислушаются не зависимо от твоей должности.
7. Полный соц. пакет, офис в центре, новая техника, ежегодная индексация зарплат и прочие удобства просто как дополнительный бонус. За полгода мой уровень заработной платы увеличился в два с половиной , относительно старта, поэтому единственное, что можно было улучшить это уровень зарплаты для начинающих сотрудников. Однако при собеседование мне как раз такие и обещали, постепенное увеличение заработной платы - и обещания превзошли ожидания.

Коллектив классный, развитие для начинающих, офис красивый, белая зп. Техника не очень, лучше придти со своим. Со скрипом приходится выпрашивать новый компьютер, даже если на старом невозможно работать.
Если у тебя есть опыт, то от тебя ждут только выполнения задач, но твое развитие никого не интересует.
Текучка высокая, так что будь готов делать что-то за кем-то, кто уволился только что.
Зарплаты низкие.
Инициатива приветствуется, но нет времени на ее реализацию, тк всегда горят дедлайны.