Работа в ПКБ
3,7
хорошо
68%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 149 отзывов
Нижний Новгород
Очистить фильтры

Отзывы о работе в ПКБ — Нижний Новгород

Оценка компании
2,7
удовлетворительно
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 0 2 0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,3
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,3
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Специалист по рефинансированию

Нижний Новгород,
август 2022
Работал меньше года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, предоставление корпоративной аппаратуры и все.
В остальном одни минусы.
Что можно было бы улучшить
Все с самого нуля, за исключением предоставленной аппаратуры для работы.
Преимущества и льготы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Специалист по работе с исполнительным производством

Нижний Новгород,
апрель 2022
Работал 3-5 лет
4,2
Что мне нравится в работодателе
В целом хорошее место для работы. Часто менялась мотивация. Серьёзные планы.
Что можно было бы улучшить
Возможность увеличения уровня доходов для сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Специалист по взысканию задолженности

Нижний Новгород,
январь 2022
Работал 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис, зимой - тепло, летом - не жарко... Возможность адекватной выездной работы. Хороший коллектив, пока это не касается руководства... Вот пожалуй и всё
Что можно было бы улучшить
Вот тут по пунктам:
1. Зарпалата и мотивация. Пишут "от 70 000", но на самом деле, 70 - это потолок, причём по объёмам и планам Нижнего Новгорода - потолок недостижимый. Если сможете получить 55 - считайте, что поймали лепрекона!
2. Организация работы. Много требований о совершении бесполезных действий (не влияют на выполнение плана и получение премии, но отнимают очень много времени). "Кнопкотыкство" занимает от 50% до 80% рабочего времени (зависит от быстроты пальцев на клавиатуре). И другого нет, это ежедневный показатель.
3. Руководство. Без конкретики и перехода на личности - сверху идут неадекватные, общие задачи (например, запрос в ГИМС по всем ИП... АААА... Зачем???))). Данные задачи занимают много времени и отрывают от выполнения планов, а следовательно снижают заработанную премию. При этом разумные доводы не работают, предложить альтернативу или высказать свою точку зрения нельзя... любое слово руководства - императивный приказ. Даже если его через 2 дня отменят - эти 2 дня надо тратить на его выполнение. Местное руководство не лучше, можно столкнуться с откровенным хамством, переходом на личности, угрозами.
4. Стабильность. Это слово в ПКБ забыли... давно и безвозвратно. Я работал 14 месяцев, мотивация полностью или частично менялась 7 раз!!! 7 раз!!! И каждый раз в худшую сторону.
Итог: для трудоустройство на исполнительной стадии в Нижнем Новгороде не рекомендую.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда