Отзывы о работе в МТС Банк — Санкт-Петербург

хорошая и перспективная работа в современном банке)) зарплата выше средней, есть премии и все полагающиеся бонусы, все это выплачивается, а не только обещается)) руководители адекватные, ставят нормальные задачи. в коллективе все обсуждается и делается так, чтобы это максимально устраивало всех. иногда устаю, если нагрузки большие. но как будто такой работы нет, чтобы совсем не уставать, даже от безделья устать можно))

Нормированный график без переработок, уверенность в своем доходе, выплаты без задержек, ДМС с широким спектром услуг, комфортные условия труда, хорошая программа обучения и адаптации, налаженная коммуникациия между всеми сртрудниками (от линейных специалистов до вышестоящих руководителей) Компенсация транспортных расходов

Хорошее внутреннее обучение, отличный коллектив( кроме директора отделения), ДМС с первого месяца, высокий оклад и т.д Отбор людей на должность руководителя

Присутствует оклад, есть чёткий фиксированный график - не приходится задерживаться на работе. ДМС с первого месяца. Хорошее новое оборудование. На стажировке обучение, с наставником. Доброжелательный руководитель. Интересные игры для поднятия командного духа с призами для мотивации Оклад фактически меньше 40 , даже если высчитать 13% , то даже меньше этой суммы получается. Премия выплачивается только через два месяца после продажи, и чтобы не получать нужно как можно лучше выполнять план , если не справляешься тебя с позором уволят .

Рабочие процессы, выдают хорошую технику, хорошая заработная плата Работу менеджмента, взаимодействие HR и отделов

Банк маленький, изначально видел перспективы развития в самом банке. Мтс - может бесплатную связь для работы с клиентами?

Свобода в выборе времени
Расположение офисов
Коллектив
Состояние офисов, и внутренняя работа Карьерный рост
Количество офисов
Универсальность

Неплохой соц пакет, хорошая техника, разработчики ребята приятные. Работу менеджмента, связь между жду HR, менеджерами и разработчиками, чтобы сотрудник четко знал, на какой проект его нанимают.

Близость к дому, обеспечение всем необходимым для работы, стильные шарфики Управление коллективом

График,он был сменным.
Руководитель, безусловно человек с лидерскими качествами,который ведет за собой команду.Благодаря ее амбициозным планам я и мои коллеги имели хорошие премии.
Окладная часть в банке,по сравнению с конкурентами, на уровень выше.
ДМС,всегда пользовалась услугами банка.
Внутренние конкурсы,за которые можно было получить вознаграждение равное окладу,если приложить усилия.
Коллектив,открытый и позитивный,со всеми коллегами до сих пор держу связь. Систему мотивации,которая была изменена с октября месяца.
Регламент ответственности за кассу(1 человек практически ежедневно закрывает хранилище в течение 3-4 месяцев).
Коммуникацию с начальником офиса(не с директором).

Современный комфортный офис (только новый), лучший коллектив (собранный мной). Руководству научиться слЫшать рекомендации сотрудников, не "раскидываться" теми, кто предан своему делу

Единственное что было хорошо это зарплата ровно тогда приходила, когда должна. Ну по другому в принципе и нельзя. Во первых нет никакой прозрачности и в плане мотивации и в плане обучения. Полный барак в кадрах - при мне было 4 руководителя разных в офисе, непонятные требования от каждого, обязанность выполнять работу за других, которую ты выполнять не должен. Во вторых абсолютно не то что предлагают на собеседовании по факту в плане работы и премии, которую заработать нереально.

Хороший офис недалеко от метро Оплату труда, премии

Близость к дому. Хорошие отношения с коллетивом и работодателем с первых дней Индивидуальный подход к каждому сотруднику

Для меня большим плюсом был график 2/2, в целом неплохой коллектив, который всегда поможет и поддержит Убрать тысячи отчетностей, необходимость заполнения миллиардов таблиц

Месторасположение офиса Всё от зп до коллектива

официальный заработок, ТК РФ с первого дня работы, возможность выбора локации поближе к месту проживания сотрудника возможность для отдыха (обеденный перерыв) и рабочее место (стол, стул и ПК)

Хороший коллектив. Отношение к подчинённым. График работы. Взаимопонимание, выручка. Зарплату, в принципе все устраивало

Хорошая компания, руководитель.. Место для работы, перерывов, технику, программы для работы как Siebel CRM, так и МТС Банк для оформления займов, переводов. Бывает не работает, слетает, блокирует переводы чаще чем АО "Альфа- Банк"