Отзывы о работе в Монетка, Торговая сеть — Новосибирск

В соседних отделках доброжелательные, отзывчивые люди работают. Полная неорганизованность работы отдела. Начальник дирижер. Атмосфера оставляет желать лучшего. Полный хаос во всем, от трудоустройства, до расчета сотрудника в день увольнения. Условия труда «на высоте».

Стабильность, надёжность. Своевременно выплата зарплаты, постоянный рост компании. Профессионализм новых кадров

Близость к дому, карьерный рост, стабильная заработная плата График работы, набор персонала

Зарплата вовремя , корм на работе Достойную оплату труда

Близко к дому, зарплата всегда вовремя, хорошее отношение к коллективу В маленькие магазины поменьше поставок, так как заставлено в зале где неудобно покупателям проходить из-за чего плохие отзывы магазину.
Повысить заработную плату

Достойная зарплата,дружный коллектив платят стабильно!руководство более чем адекватное,минимум требований,работаешь спокойно!больше всего нравится что нету ни какого наведения порядка в конце смены как в других подобных компаниях,все убирает клининг,на складе чисто График 4 через 4 два день два ночь четыре дома

Отзывчивый, заботливый добрый руководитель. Заботится о своих сотрудниках. Повысить зарплату и руководителю и сотрудникам. В наше время чем выше зарплата, тем больше мотивация

условия работы, близко к дому, отличный коллектив, хорошая заработная плата расширение ассортимента

График, больше похвастаться нечем у этой торговой сети. 4 года назад всё было в разы лучше. Уважение к персоналу со стороны руководства, улучшить условия труда, повысить зп, чтобы не приходилось нарушать режим труда и отдыха.

Не большой магазин, покупатели в основном одни и те же всегда, уже знаешь чего ожидать от людей, от этого спокойно. Простая, не замудренная касса, работать не сложно, учится всем операциям пару дней, все акции и ошибки прописываются на экране. не большой ассортимент, позиций товаров не много, при выкладке запоминается почти сразу, в принципе весь магазинный товар, можно за пару месяцев изучить Коммуникацию между сотрудниками, это разумеется улучшить было бы не плохо. Улучшить отношение руководства к сотрудникам, не требовать невозможных действий, например поставить доп.место под тот или иной товар, когда в помещении не хватает мест под собственные позиции и их приходится продавать поочерёдности. Места для фасовки сыра, используются как кладовые для сломанного инвентаря, что бы пробраться туда, нужно разобрать забитое помещение, а потом складывать всё обратно, потому что по каким-то причинам списать сломанные телеги, корзины и прочее, нельзя.
Раздевалок и места для приёма пищи, нет вообще. Покушать сесть не где. Раздеться чаще всего тоже не где. Табель пишут на 12 часов, а по факту продавцы работают с 7 до 22:30. Приходят раньше, чтобы подготовится к открытию и уходят позже, потому что считают кассу и переодеваются по очереди на одном квадрате. Зарплата 23 тысячи, с таким дискомфортом, в этой сети всегда будет текучка.

Стабильность, оплата без задержек, к самой компании претензий нет. Больше внимания руководителей высшего звена к магазинам!!

Возможность карьерного роста. Отличный коллектив. Прозрачность выплаты заработной платы. Комната отдыха для коллектива,уборная

Недалеко от дома, хороший коллектив, место отдыха отличное, обед оплачивается, платят стабильно. Повысить зарплату и побольше места в магазине.

Нормальное отношение вышестоящих, но не директоров. Близость к дому Отбор директоров магазинов сделать более серьёзней, а не быстро закрыть место

Рядом с домом .ну и выплаты вовремя.больше ничего нет..как то так Повысить зарплату,и лояльннее относиться к сотркдникам,добиться того что бы отрабатывали ноомально заказы,нет понимания что магазин не резиновый а в него все пихают и пихают,работы много зп маленькая.не рекомендую

Близость к дому. Лёгкость трудоустройства. Руководство. Зароботную плату.

Реальные возможности профессионального развития карьерного роста Система подбора линейного персонала

Стабильность, белая заработная плата. Зарплата вовремя. Это пожалуй единственные плюсы. Ну ещё и коллектив, но это не зависит от компании. Повысить заработную плату, улучшить места отдыха, раздевалки. Провести работу с руководством.

Служебный автобус до места работы, рабочий коллектив, рабочий график (до введения ночных смен), возможность подработок Доплаты за ночные смены, сделать адекватный график с ночными сменами(например 2/2/4, а не 2/2/2/2), люди занимающие высшие должности некомпетентны в некоторых вопросах

Уровень карьерного роста, уровень взаимодействия с коллективом всей сети. Уменьшить пафос службе безопасности и некоторым супервайзерам. Поднять уровень дохода, либо уменьшить требования

Из плюсов, повезло с начальником. Всегда поможет и войдёт в положение. Условия труда желают лучшего.
1. Больше всего удручает «план продаж» состоящий из 10-11 позиций, которые ты должен продать людям в определенном количестве.
2. В магазине постоянная текучка и основная работа ложится на «старичков».
3. Фактическое время работы 15 часов.
4. Ревизия магазина в ночь, не оплачивается.
5. Уволиться сложнее чем устроиться на работу.

Стабильность, открытость заработную плату и график

Близость к дому,домтавка Отношение к своим сотрудникам

Отношение, срц пакет Увеличить штат сотрудников, так как из за того что не хватает сотрудников в штате, магазин очень сложно вести, и поддерживать порядок

Зарплата всегда вовремя сколько сделал столько заработал, в среднем 35–40, топовые комплектовщики 50–60, корпаративный транспорт, реальный карьерный рост многие старшие смен в прошлом комплектовщики. Организовать бесплатное питание, починить гарнитуру и войсы попадаются не рабочие.