Группа Бринэкс: отзывы о работе на должности
Старший менеджер по продажам

Близость к дому,хороший коллектив, удобное месторасположение. Руководство набирать не с улицы,а продвигать своих сотрудников.

Место расположения , находится близко к дому, поэтому держусь за нее Сменить руководителей и сделать прозрачной зарплату

Объем продаж,хороший сайт.Обучение по специальности, ассортимент Зарплата, вымышленные штрафы

Близко к дому, расположены филиалы удобно, с любой точки города недолго ехать. С графиком всегда все решаемо, коллектив идёт на встречу Мотивацию и уровень шума

близость к дому, легкодоступность оплату за выполненный труд, своевременное предоставление необходимого оборудования для сотрудников

Своевременная з/п , карьерный рост ,при возникновении каких либо вопросов всегда помогут , сопроводят Хорошая работа для старта карьеры

Стабильность и коллективность. Без задержек зарплат. Доход. Обучение. Нанять грузчиков и отдыхать по праздникам.

Если повезёт с коллективом в вашем шинном центре то поработать можно!
Зарплата всегда вовремя. Есть обеденное место , холодильник , микроволновка, чайник.( хотя в вашем ШЦ. может и не быть) Отношение к персоналу , не помешали бы сотрудники склада , а не менеджеры которые должны разгружать фуру и на месте же обслуживать клиентов.
Упростить принятие решение (например покраска перил входного крыльца) может уйти годы на согласование данного действия , а потом ещё год что бы вам выделили средства на данное мероприятие, за частую проще ничего не говорить и сделать все самим и за свой счёт.

Отличный коллектив, работа в целом не сложная, при выполнении планов хорошая ЗП Составление планов часто необоснованно

График работы, хороший коллектив, перспектива роста внутри новых и развивающихся точках. Руководство не слышит в упор и не хочет улучшать условия труда, маленькая зарплата, неадекватно поставленные задачи и планы, чтобы уменьшить заработок сотрудников и не платить в полной мере. Большие проблемы с кадрами, за счёт текучки работаешь один за всех, но это не вознаграждается.

Неплохая мотивация, кому нравится сменный график подходит, неплохие зарплаты Корпоративную одежду, кофты у менеджеров затираются на раз два, устаканиться мотивацию, каждый месяц меняется, причём узнаешь где то в середине месяца за что должен будешь получить. Сменить региональных директоров, сделать хотя бы какой то косметический ремонт, увеличить лимит на закупку в комусе, инфляция в стране идет, а лимит в коикс последний раз устанавливался наверное в 2016, приходится выбирать из действительно нужных вещей что нужнее. Сменить отношение к персоналу низшего звена, их мнение никак не учитывается и слово сказать нельзя.

Коллектив, корпоративное обучение Оплату труда, график работы