Отзывы о работе в Гринфин — Воронеж

Условия работы, молодой коллектив. Выдают технику, гибридный график работы Отношение руководства к коллективу, огромные нагрузки

Свобода выбора графика работы
Возможность работать удалённо
Профессиональный подход к адаптации сотрудников Отсутствие парковочных мест

Гибкий график, возможность удаленки, хороший коллектив, дружественная атмосфера, комфортный современный офис. Некоторые коллеги работают сутками, это пугает. Среди руководства не редко мнение, что только плохой бухгалтер уходит вовремя с работы. Из-за этого текучка.

Коллектив был отзывчивый, на испытательном сроке всё пытались помочь.
Нет наставничества. Это упущение руководства. Набрать больше персонала или доплачивать за нагрузку.

Отличный коллектив, новый офис, оборудование современное. Отношение с руководством хорошие. Возможность работать из дома. Доработать рабочие процессы, и уменьшить коммуникации

Возможность работать удаленно, выдается оборудование, зп намного выше по региону. Размер ДМС очень небольшой (например, можно сходить на 2 консультации к врачу и сделать чистку зубов и полис израсходован), нет компенсации за обеды/спорт/изучение иностранных языков; инструкции по работе отсутствуют, карьерный рост.

Работаю в компании ООО"Гринфин" в группе претензионной работы с момента открытия офиса в г. Воронеже (почти 2 года). В компании работать очень комфортно-современный офис в центре города, оборудованный современной техникой и зоной для отдыха /приема пищи. Большое преимущество для меня работы в компании- это возможность работать удаленно, а также стабильная "белая" заработная плата. Руководство компании нацелено на активное развитие и рост, поэтому старается учитывать предложения сотрудников по улучшению работы в компании. Работая удаленно, хотелось бы иметь корпоративную сотовую связь.

Офис практически в центре города; возможность работать удалённо. Дружный и отзывчивый коллектив, проведение корпоративов и квизов.
Компания предоставляет всю необходимую для работы технику. Своевременная выплата зп, без задержек и оформление с первого дня (на прошлых местах работы первая зп приходила через месяц-полтора). Повысить размер зп, укомплектовать штат сотрудников

Просторный современный офис, новая современная техника, коллектив, мероприятия вне работы, удобное расположение (центр города), грамотное и адекватное руководство, ежедневные и еженедельные обратные связи от руководителей Расширить зону отдыха, автомат с кофе и закусками, личный wi-fi

График работы работы в офис/гибридный/ есть возможность работать удвленно. ДМС, подарки детям к новому году, сотрудникам к 23 февраля, 8 марта Сложная коммуникация с кураторами, сложно наладить контакт с заказчиком, постоянные перерабтки, работают минимум по 12 час. Большой объем работы, сжатые сроки, нежелание руководства увеличить срок на выполнение задач.