Отзывы о работе на должности Ведущий бухгалтер в компании Гринфин — Красноярск

Удачно расположен офис - всегда есть место для парковки, рядом набережная Енисея, полно магазинов и кафе. Дружный коллектив, уютная современная столовая, в кабинете много людей но уютно. Интересные рабочие задачи, мозг всегда работает на 100%. Есть ДМС Чаще пересматривать уровень зарплаты. Иногда в кабинетах бывает душно.

Для начинающих специалистов прекрасное место для получения опыта, но не больше, конечно, если отдать несколько лет из своей жизни, то можно дойти до руководящей должности. Но конечно, при условии хороших отношений с начальством.
Иногда возможности удаленной работы, ДМС, выплата без задержек заработной платы. Качество сервиса, также привлекать сотрудников именно на улучшение процессов в учете, т.к. мало людей, у которых есть силы на доработки, в связи с огромной загруженностью.

Свобода в выборе рабочего графика главный плюс. Руководство и коллектив мне нравится. Есть ДМС. Возможно набрать больше сотрудников, чтобы было меньше интенсивной нагрузки на людей.

свобода в выборе графике, возможность договориться по любым вопросам. коммуникации между сотрудниками

Коллектив, отзывчивый , всегда можно обращаться за помощью и возможность работать удаленно в любом регионе Условия труда и уровень заработной платы

Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность работать удалённо Уменьшить объём работы

Возможность карьерного роста, от стажера до ведущего специалиста.
Многогранный выбор участков бухгалтерского и налогового учёта для изучения и получения бесценного опыта.
Наставники обучат и проконтролируют работу на первых месяцах работы, и не только...
Руководитель всегда поддержит и направит верным курсом для решения производственных задач.
Сотрудники эффективно взаимодействуют друг с другом, коллектив объединяют общие цели и задачи.
В компании собираются большие тематические корпоративные праздники, у коллектива также есть возможность раскрыть свои творческие потенциалы, регулярно проводятся онлайн-квизы. Для доблестных или почетных сотрудников ввести поощрение в виде расширения страховых случаев, неограниченный ДМС, в т.ч. для детей путевки 1 раз в год на курорт Краснодарского края.
Для повышения имиджа компании необходимо участвовать в ярмарках вакансий каждого города участника.

Возможность удаленной работы;
обновленный офис, в котором приятно находиться, есть все для комфортной работы + находится рядом с парком и набережной.
Хороший коллектив, лояльный и адекватный руководитель
Первые 2-3 дня есть задержки на работе, но время переработки можно спокойно взять последующим отгулом Чаще индексировать зарплату, хотя бы раз в год
Поставить в офис более удобные кресла
Увеличить оплату за наставничество

Недалеко от дома, хороший коллектив, руководитель отдела. Интересная работа, постоянно идет новая информация. Для людей любящих развиваться мозгами. Условия работы, обновить офисную мебель, и подумать над уровнем з/пл сотрудников.
Очень большой объем работы, что негативно сказывается на здоровье сотрудников.

Комфортный офис, возможность работы удалено, белая и своевременная зп, закрепление куратора на время испытательного срока. Возможность спокойно болеть, а не работать с температурой. Возможность ходить в отпуска (часто отменяют руководители из за того, что нет замещающих). Огромный объем работы, который оплачивается недостаточно. Постоянные задержки и переработки до ночи и в выходные.

Близость к дому, возможность отпроситься по своим делам, программа SAP/ERP последняя доработанная версия. Уровень зарплаты низкий, объем работы очень большой, даже на больничный не возможно сходить, сразу косо смотрят. ДМС очень низкий, хватает на 1 визит к врачу. Очень большая текучка, кадры не ценят.

Белая заработная плата, официальное трудоустройство. Полный соц.пакет. Не нормированный рабочий день. Постоянные задержки. Не рациональное деление обязанностей внутри отдела. Большая нагрузка. Больничный не приветствуется.

Возможность роста, место нахождение офиса Заработную плату, интенсивность режима работы

Удаленный формат работы Оплату ненормированного графика

Хорошее отношение к сотрудникам, понимание , уважение всегда идут на встречу Заработная плата должна быть выше

Официальная зарплата и Карьерный рост Нормированный рабочий день

Отличный дружный коллектив. Возможность отгуливать время, на которое задержался в период закрытия. Возможность удаленной работы из любой точки мира Доработать техническую сторону работы. Очень много приходится делать вручную, а не автоматизированно

Возможность работать удаленно Необходимо уменьшить нагрузку на одного специалиста

Отстроенная система работы, слаженность и взаимодействие между отделами Увеличить зп, или уменьшить нагрузку

Комфортный офис, столовая Коммуникации между сотрудниками, зарплата