Гринатом: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

открытость, прямота, стремление улучшить условия работы, разнообразить активности Системы расчетов в процессе модернизации, ждем когда будет совсем хорошо

Хороший уровень дохода, интересные задачи, возможно вертикального и горизонтального роста, разнообразная культурная жизнь вне работы Условия работы на удаленке, больше вовлекающих мероприятий для удаленщиков

Надежность, стабильность, адекватное руководство, возможность роста Бюрократичность всех процессов

Дочка ГК Росатом, что с одной стороны мотивирует на работу в отрасли, т.к. стабильность - это хорошо. Повышение уровня проф зрелости Компании.

Возможность работы удаленно, четкая поставка задач и система KPI, отличное руководство, дружный коллектив и вайб настоящей IT компании чуть больше гибкости в выборе методологий

Соблюдение законодательства, социальная поддержка, принадлежность к атомной отрасли Управление проектами

Возможность удаленной работы. - Сложные и затянутые бюрократические процесса

Условия труда: оборудование, качество рабочего места, своевременные и белые доходы. Организация труда. Большее внимание к людям технических специальностей

Возможность удаленной работы, больше ничего. Больше сказать нечего. Внутренние процессы ужасны бюрократия, неадекватный объем работ.

Удаленная работа, социальный пакет, следование стратегии, обеспечение рабочих мест, организация поддержки рабочих мест Уровень заработной платы

Открытые коммуникации, масштабы выполняемых задач, большой выбор возможных решений Скорость принятия решений

достаточный уровень зрелости процессов, зп во время, индексируется. принципам "единая семья" нужно следовать а не их декларировать.
Мидл менеджмент принимает все решения высшего руководства и без модификации спускает их в низ.
Ну а внизу уже нужно думать как всё реализовывать.

Уровень образования у коллектива очень высокий. Есть у кого учится Больше внимания к людям.

Понравилось возможность выбрать удалённый режим работы. Достаточно много курсов для дополнительного образования Много времени уходит на подготовку различной отчётности. Ненормированный график.

Общие цели, коллектив, внутренние процессы.
Возможность удаленной работы. Общее управление. В части процессов решение должен принимать прямой руководитель, но вертикаль нарушалась много раз и решения либо принимались с большими задержками и через несколько уровней, либо просто не принимались.

Очень интересные, амбициозные задачи. Компания активно развивается, открываются новые направления. Работаю достаточно давно, в разных проектах и направлениях, всё время что-то новое. Хороший соцпакет. Есть интересные, современные возможности для обучения и развития. Адекватное руководство, дружный сплоченный коллектив. Глобально в масштабах всей компании я минусов не вижу. Мои сложности и вопросы всегда решались.