Отзывы сотрудников о компании Sinsay

Плюсов от работы в этой компании я не нашла от слова совсем. Всё,начиная с защиты от краж и до отношения руководства к сотрудникам.Обещают зарплату нормальную…по факту копейки получаешь.Так же и с графиком.Директор могла не ставить в известность и просто сменить время работы с утра.Те вышла ты на смену,а через час узнаешь,что работаешь не до 5,к до 21

Гибкий график, есть зона для отдыха, вся заваленная коробками с одеждой. Зону отдыха нормальную сделать, создать профилактику выгорания для сотрудников

Свобода в выборе графика, время перерыва хорошее, нет напряга в работе Коммуникации между сотрудниками, отношение руководство к сотрудникам,

Стабильные выплаты, все четко и понятно
Есть наставники и старшие кассиры
Не требуют и не давят с продажами Возможность карьерного роста
Возможность посидеть в течении дея, т.к. в правилах указывалось, что нам, продавцам-кассирам, не положено сидеть, целый день на ногах - это, все-таки, тяжело

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение (недалеко от дома, находится в тц) Коммуникация управляющих с сотрудниками, условия труда (слишком короткий перерыв для работы на ногах целый день)

Удобный график, своевременные выплаты, соц пакет, возможность роста, но не в регионах Коммуникацию с офисом о отделом товароснабжения, нет возможности влиять на оптимизацию бизнес-процессов

Нравился темп работы, но и отплата была достойной, потом стало не хватать часов, а темп остался прежним Ставить реальный план продаж

возможность построения графика тренинги по сплочению ввести

Свобода в выборе графика. Быстрота трудоустройства. На этом все Создать культ уважения и помощи среди сотрудников, повысить оклад (или хотя бы сравнять его с количеством обязанностей), сделать нормальное место для отдыха и увеличить время, отведенное для него

Вовремя платят зп, оборудовано место отдыха. Обучение на начальных этапах Коммуникация между отделами, корректность действий, реальные дедлайны( а не два часа)

Корпоративная скидка на продукцию, интересная работа, возможности роста. Коммуникация между сотрудниками, пространство для отдыха, график работы, отношение руководителя к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика.
Возможность развиваться. Больше в этой компании плюсов нет и не будет Отношение к сотрудникам. Отношение к работе людей. Наладить общение с регионами

Можно было выбирать смены на неделю вперед.
Выше з/п, чем в других магазинах LPP, но и обязанностей, ответственности было больше -Увеличить количество продацов-кассиров, постоянно очереди в магазине, работает две кассы, кассирам приходится работать без отдыха
-Не нанимать людей младше 18 лет
-Повесить на одежду алармы, так как самая большая проблема это воровство, а ответственность падает на менеджеров и продавцов, потому что охранники не всегда есть в каждом магазине.
-Помогать новичкам с адаптацией, так как многие не выдерживают напряжения и уходят, из-за чего большая текучка
-Токсичная рабочая среда
-Убрать вообще существование qr кодов на одежде, люди их постоянно теряют, отрывают, одежду без них невозможно пробить, а крайние всегда продавцы, лучше повесьте наконец алармы на каждую вещь

Свобода в выборе графика, условие з/п, отличный коллектив, умение решать конфликтные ситуации в коллективе Наличие дополнительных конкурсов и акций

Обучение, скидки сотрудникам, комната для отдыха. Директор была просто замечательная Зарплату, выходило мало конечно, давать больше часов , не сокращать их.

- близко к дому
- возможность составлять удобный график
- в моем магазине был отличный директор
- с коллектив повезло (думаю, это зависит от магазина к магазину) - хотелось бы, чтобы были корпоративные мероприятия для сотрудников

Свобода в выборе графика , подходит для студентов , график 5/2 , молодой коллектив и хорошая зарплата Коммуникацию с руководством

Близко к дому,всегда есть связь с сотрудниками. Обучение,помощь в зале Отношение в коллективе. Руководство,зарплату

Выбор рабочего графика, быстрый карьерный рост, хороший коллектив Более внимательное отношение к найму сотрудников на руководящие должности (т.к. директор магазина, заместитель директора)

Все устраивало . Коллектив отличный,начальство дружелюбное . Коммуникацию между сотрудниками

График не то, чтобы свободный. Скорее какой вам поставят такой и будет. Также всё зависит от выполнения плана продаж Место для отдыха, заработную плату. Больше бонусов( премиальные)

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, работа рядом с домом Коммуникация между руководством и сотрудниками

Можно брать саппорты в другие магазины, есть стабильные премии и премии за карты контроля, в моем магазине практически небыли текучки
Сберздоровье и скидки на скайэнг Можно было бы регламентировать общение админсостава с персоналом хоть как-то
Работа по минимальной матрице-три человека на гигантский магазин, один из админсостава или вм и два линейных сотрудника
Карьерный рост-не про Син, научили принимать поставку месяц на восьмой работы, хотя я и просила об этом не раз
Учили на ВМ практически все время пока я там работала, но по факту делала стены по указке, просто как рабочая сила
Мои коллеги, работающие намного дольше и имеющие статус «старший продавец», по факту были обычными линейными сотрудниками (потому что должности старпрода там попросту нет) ожидали повышения до моего прихода и ожидают по сей день

Близко к дому, отличные условия труда, много плюсов и разных положительных вещей Работа начальства с руководителями магазинов, контроль

Свободный график, возможность совмещения работы с учебой ! Поднять уровень заработной платы, увеличить перерыв на обед, разрешить сотрудникам сидеть когда нет работы!

Возможность влиять на график. Скидки для сотрудников сети. Худо-бедно, но есть мини обеденная зона. Прозрачность. Хочешь получать нормальную зп - дослужись хотя бы до помощника руководителя. А рекомендовать к «повышению» будут друзей.

Гибкий график
Зона отдыха, заказывают печеньки и конфетки
Лояльный директор
Хороший коллектив
Корпоративное здоровье сбера
Новогодний сертификат на 2000 Точный график ты узнаешь сегодня где-то в 16:00 на завтра, его скидывают ежедневно, то что кидают примерный на неделю, меняют каждый день ;) очень трудно строить свои планы так
Бывали периоды когда ставили мало часов