АТОЛ, группа компаний: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

- красивый офис
- возможность работать несколько дней в неделю удаленно
- классный ДМС - большие и постоянные переработки, которые не оплачивают. При увольнении сотрудника, его задачи распределяются между оставшимися
- нет субординации и уважительного отношения
- зарплата не соответствует офферу
- большая текучка коллектива
- премии придуманы так, чтобы не было возможности их получить
- слабый документооборот. не автоматизированы процессы. А те процессы, что автоматизированы, работают криво, постоянно приходится писать в тех. поддержку, которая перегружена и отвечает редко
- описанные процессы существуют отдельно от реальности. они есть, чтобы были. сотрудники работают так, как привыкли, как удобней
- самые скучные корпоративы: в столовой выставляют немного еды и напитков, приглашают пару выступающих, и всё
- позиционируется, как IT компания, но работают по часам. часы отсиживания на рабочем месте фиксируются и отсылаются руководителю. И тут уже зависит от начальника: кто спрашивает почему ты не отсидел ровно 8 часов во вторник, кто не спрашивает. В связи с этим часто наблюдаешь скучающих сотрудников, которые ждут, когда можно будет идти домой.
- вся атмосфера в компании нацелена на внешнее: важно показать, что ты в процессе, чем-то занят, где-то сидел, что-то слушал.

Свободный рабочий график прозрачность планов и развития бизнеса