Отзывы сотрудников о компании Альфа Капитал

Стабильность, нацеленность на результат. Одна из лучших компаний на рынке труда, если рассматривать взаимоотношения «компания-сотрудник». Компания очень заботиться не только о комфорте рабочих мест своих сотрудников, но и всячески способствует приятному и комфортному отдыху вне рабочего времени! Очень дружный коллектив в масштабе всей страны! С легкостью можно обратиться к любому сотруднику из любого региона, включая высшее руководство. Огромные ресурсы вложены на личностное и профессиональное развитие сотрудников. Скорость обновления рабочих материалов на внутренних порталах для сотрудников.

Есть "удаленка", есть бесплатная кофе-зона, офис в центре города Увеличить количество тимбилдингов

Отличный продукт для клиентов, новые технологии, норм команда, большие бонусы Добавить зоны отдыха, чтобы в течение дня можно было менять локации для работы

возможность удаленной работы, пытаются платить годовые премии Совершенно раздутый штат - куча совершенно ненужных должностей, слишком много начальства, при малейших финансовых трудностях пытаются сократить работяг по соглашению сторон, особо не экономя на этом деньги компании

Работодатель реально заботится о свои сотрудниках, работаешь с коллективом профессионалов, где всегда можно предложить свою идею, договориться, все происходит конструктивно и аргументированно. дать возможность работать удаленно вне России

Расположенность в центре, возможность работать удаленно, гулять в обед по патриаршим прудам. Не создавать двойных стандартов внутри отделов. Реагировать на обратную связь сотрудников по взаимодействию с коллегами. Равномерно распределять нагрузку между сотрудниками. Индексировать зарплату. Улучшить зону отдыха. Проводить действительно стоящие обучения, которые можно применить в работе. Прививать корпоративное общение и деловой этикет.

Контакт с руководством, можно предлагать и воплощать идеи. Коллектив дружный. Есть возможность подменяться в графике. Отгулы за переработки. Коммуникацию между подразделениями.
Должностные инструкции с чётким описанием что делать нужно а что нет.
Разделить мониторинг и техподдержку.
Оплату переработок.

Отличная компания!
Вспоминаю с большой любовью и благодарностью за потрясающий опыт
Безгранично большая любовь к HR директору, впервые вижу такую мотивацию в развитии сотрудников. Сложная структура в руководстве.
На момент моей работы было 5 руководителей. Очень мешало и отвлекало от работы с клиентами.

Помощь в адаптации, дружный коллектив, возможность выстраивать график с руководством Увеличить количество обеденных мест

Близость к дому, график работы, дружный коллектив, условия труда Заработную плату и оборудование рабочих мест

Отличная компания, с отличными условиями работы, локальная к сотрудникам. Коммуникация с сотрудниками

График, формат работы, офисы, плюшки ( карта, перекусы от компании, хороший пакет ДМС) Портал можно было доработать ( добавить актуальные новости по компании и интересные факты ежедневные или хотя бы раз в неделю)

Условия работы, хороший офис, близко к центру, комфортные отношения с руководством Фиксированный рабочий график и зп (на стажировке) ниже рынка

В рабочем плане, все сделано максимально комфортно. Настолько, что из дома работать не захочется. Пересмотр зарплат, можно было бы сделать более прозрачным.

Отличное место работы, хороший коллектив, возможности роста, адекватное руководство. Взаимодействие между подразделениями

Развивают сотрудников, обучают. После работы в Альфе легко найти новое место работы. Гибкость в работе и взаимодействии. Например не бояться удаленной работы

Отношение в компании к своим сотрудникам и идеальный микроклимат. Прозрачная система перспектив для роста. Отношение некоторых руководителей к своим сотрудникам.

Думаю что бренд и расположение Очень сильно завышают параметры мотивации при собеседовании относительно, фактически вводят в заблуждение по формуле расчёта бонуса у сейлзов

Возможность удаленной работы
Сильный IT отдел
Нет кранчей
Свобрда выбора инструментов для решения задач по работе с данными Качество данных
Компетентость манагеров

Лучший коллектив, отличные условия труда, поддержка, всегда идут на встречу Не хватало только микроволновки

1) Высокий темп работ - всегда было интересно успевать и стараться обогнать коллег по продажам.
2) Возможности, которые предоставлялись клиентам - легко было продавать продукты, услуги и сервисы, никогда не приходилось краснеть.
3) Высокий уровень дохода - хорошо работаешь, хорошо получаешь.
4) Свобода в выборе способов достижения KPI.
5) Экспертный состав управляющих и аналитиков, многому можно научиться. Структурировать хаотичный характер коммуникаций, которые спускаются сверху в 9-10 вечера и влияют на твой следующий рабочий день, который уже распланирован.

Бывали случаи, когда руководители давали коммуникацию с обещаниями, привязанными к срокам и нарушали их.

Небольшое расстояние от метро до офиса.
В здании бц выполнен дизайнерский ремонт, офис оснащён современным оборудованием и всем необходимым для комфортной работы. Увеличить кухонное пространство.

Профессионализм команды Автоматизацию процессов мидл-офиса

Отзывчивость, желание обучать новых сотрудников Параллельный или прямой рост

Достойная заработная плата. Отличный коллектив. Здоровая рабочая атмосфера, которая мотивирует к развитию и новым достижениям. Удобная локация офиса в одном из самых красивых центральных районов Москвы, во время обеда можно прогуляться вокруг Патриаршего пруда и по историческим улочкам. Все отлично! Спасибо за такой уровень качества. Улучшить можно было бы - частично компенсировать обеды и занятия спортом.

Много харизматичных людей Верить в талант сотрудников, прислушиваться к их идеям

Очень хороший коллектив и деловой, оперативный подход к решению вопросов. Субъективно - лучшее мое место работы. Повысить комфорт рабочих мест (и пространство, и плотность посадки, и банальные тумбочки с креслами), избавиться от опен-спейсов, которые сильно мешали работать (слишком шумно, сильно отвлекает от работы), платить выше рынка (ибо нагрузка в целом существенно выше рынка).

Возможность роста, бонусы и профессионализм сотрудником Давать больше возможностей для сотрудников занимающихся исключительно прямыми продажами

прозрачные условия труда, достойная оплата, отличный коллектив наверное расширение офиса (насколько я знаю это в процессе)

Честные доверительные отношения с сотрудниками, отличный соц. пакет. Руководство открыто к предложениям Равномернее распределять нагрузку, оплачивать переработку