Работа в СНС, Группа компаний
3,6
хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 501 отзыва
Братск
Очистить фильтры

Отзывы о работе в СНС, Группа компаний — Братск

Оценка компании
2,4
удовлетворительно
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 2 1 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,3
Уровень дохода
1,3
Условия для отдыха
1,7
Возможности роста

Сменный торговый представитель

Братск,
октябрь 2022
Работал 3-5 лет
3,0
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя, рабочий автомобиль, нет потолка зарплаты, график работы
Что можно было бы улучшить
Отпуск и отпускные по средней зп, индексация зп

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022
Автор,
1. всем сотрудникам Компании предоставляется законный отпуск 28 к.д., оплачиваемый согласно ТК РФ;
2. в Компании систематически проводится мониторинг ЗП по рынку. Соответственно ЗП в Компании по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.
При этом Вы сами пишете, что «нет потолка ЗП» и это верно. На уровень ЗП торгового представителя напрямую влияет уровень его профессионализма и готовность отлично работать.
Судя по всему, за «3-5 лет» работы в Компании Вам чего-то из этого не хватило.

С уважением, ГК "СНС".
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Братск,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
1,8
Что мне нравится в работодателе
Вовремя платят заработную плату,хороший коллектив,обновленный автопарк.
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть должностные инструкции и обязанности сотрудников

Ответ представителя компании

Октябрь 2022
Реальная обратная связь помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.

Жаль только, что Вы оставили лишь абстрактные комментарии, не предоставив нам ни единого шанса ознакомиться с Вашим, возможно, гениальным видением (а оно, вероятно, именно такое, судя по тому, что Ваше стремление поделиться им столь велико, что Вы потратили время своей жизни на написание отзыва здесь, а не пошли по более эффективному и оперативному пути (такому, как беседа с руководителем или обращение в корп. службу обратной связи в корп. мобильном приложении)).

Расшифруйте, пожалуйста, Ваш комментарий по пересмотру «должностных инструкций и обязанностей сотрудников».
Мы с интересом рассмотрим информацию.

Если же по факту Вам сказать нечего, то не стоит заниматься пустой писаниной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Торговый представитель

Братск,
август 2022
Работаю 3-5 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
Зп, коллектив, корпоративный автомобиль, обучение, тренинги, карьерный рост в компании
Что можно было бы улучшить
Отношение к работникам вышестояшего руководства мягко говоря не приемлемое, отсутствие какой либо корпоративной этики

Ответ представителя компании

Сентябрь 2022
Исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль выполнения задач) можно воспринимать по-разному: сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе, а не желающие/не способные работать в принципе – как «не приемлемое».

При этом человеческий фактор полностью исключать нельзя.
Поэтому если есть у Вас есть факты, подтверждающие превышение полномочий со стороны руководителя, то озвучьте их – проверим. разберемся (при желании для сохранения приватности можете на feedback@sns.ru).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия