Шлюмберже: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог по буровым растворам

Серьезная компания. Хорошая школа. Отличный ДМС для семьи. Зарплата в срок. Обеспечивают всем необходимым для работы. Раньше было еще лучше. Сложность карьерного роста. Компания полностью обрусела

Возможность обучения, зарплата Ускорить карьерный рост

Возможность начать свою карьеру в крупной нефтесервисной компании, постоянное обучение(повышение квалификации) Соблюдать график, поднять зарплату, наладить контакт с сотрудниками.

Своевременная оплата, соц пакет Возможности для карьерного роста.

Прогрессивная компания во всех отношениях, если нет семьи, то можно бесконечно учиться на курсах и работать- работать, работать Уровень зп, систему продвижения сотрудника исходя из результативности его труда и сложности проводимых работ на проекте, еще не создана объективная матрица оценки работника

В работодателе нравится Возможность обучения, медицинская страховка Бытовые условия, заработную плату

Хороший опыт в начале карьерного пути, обучения, неплохая зарплата. Не ценят своих сотрудников, легче не поднимать зарплату и уволить хорошего работника и найти неопытного и платить меньше.

Трудозанятость.
Своевременные выплаты заработной платы.
Переезды за счет компании. Увеличение зарплаты.
Сокращение документации.

Оснащенность лаборатории, квалифицированный менеджмент, ДМС, доставка до месторождения по приложению Система поощрения персонала и возможность роста

Созданы практически все условия для работы и отдыха. Адекватное руководство, обеспечение интернетом и моб. связью. Уровень заработной платы

Отличный работодатель. Отличные школы. Возможность работать с разными системами БР. Уровень заработной платы.

Грамотный подход и обучение Условия труда .

Заработная плата, обеспечение Коммуникация между сотрудником и руководством

1. Всё переработки оплачиваются, по прогрессивной шкале.
2. Очень хороший соц. пакет.
3. Хорошее обучение (на момент моей работы).
4. Великолепный потенциал для карьерного роста. 1. Одному работать тяжело (на начальном этапе).

хорошая зп. обучение по плану. хорошие школы. повышение грейдов. сделать бы систему понятнее. мало отдыхаем, много работаем

Льготы, ДМС, отпуска, всё по закону, своевременные выплаты, возможность самому выбирать билеты, компенсации затрат. Гибкий график Организация работы, обеспечение хим реагентами, передачи вахт, премирования не гуманны(нужно долго торчать на вахтах, качество работы не влияет на оплату), организация системы "у каждого свой личный ПК" и свои системы безопасности, настройки этих ноутбуков портят всю работу с корня и работа превращается в ад.

Наличие обьемов работы по всей россии,возможность зарабатывать Коммуникация между сотрудниками

Обеспечение сотрудников спец одеждой, СИЗ, а также рабочей аппаратурой. Коммуникацию между сотрудником и начальством, устранить предвзятое отношение. Обеспечить питание за счёт компании на участке работ.

Возможность начать карьеру, отличные школы, талантливые сотрудники Соблюдать по факту охрану труда и технику безопасности, убрать не нужные тесты на которые в пустую все сотрудники тратят время. Следить за оснащением.Ввести/усилить контроль за высшим руководством. Соблюдать график работы при желании сотрудников. Необходимо улучшить оплату труда на 50 % минимум. Убрать ограничения связанные с covid-19. Улучшить условия труда. Выплачивать 13 з.п. с учётом инфляции. Усилить входной контроль хим. реагентов.

Свобода в выборе рабочего графика. Трансфер до места проведения работ Увеличение заработной платы.

Оплата проезда до работы и обратно, возмещение расходов на такси, хороший и дружный коллектив грамотных полевых инженеров, возможность карьерного роста на начальном этапе Призрачные возможности поработать на других проектах, необходимо 2 инженера в поле, так как оплачивается 11 часов, а работаем по факту практически 24 в одного. Обещания которые дают при поступлении на работу об условиях труда и отдыха не всегда соответствуют действительности. Хочется поддержки от службы тех.поддержки, а не постоянных странных нововведений, которые усложняют работу инженера

Обучение, сертефикация, постоянное обучение, своеобразный менеджмент Зп для начинающих сотрудников

Отличное обучение в компании! Лучший опыт для начала карьеры! Сильные руководители. Очень сложно расти в компании и зарплата гораздо ниже чем в Российских компаниях.

Возможность достучаться до высшего руководства Оплата труда, условия для вахтовых сотрудников, двойные стандарты - условия работы для местных работников во много раз хуже, чем для работников за рубежом. Качество некоторых видов СИЗ оставляют желать лучшего

Открытая система карьерного роста, множество технологий, обучение, интересные рабочие ситуации Сокращение менеджмента, выполнение лишних задач в рабочем моменте, непредсказуемый график работы, ухудшение снабжения

Стабильная оплата труда, всегда есть обьемы работы. Оплачивается проезд, медосмотры, ДМС. Невозможно продвижение по карьере без обучения на которое уже 3 года не возможно записаться. Не поднимают оклады. Нет графика работы по вахтам.