Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Свобода в выборе рабочего графика,приятный коллектив,обучение Работа руководства,внимание к сотрудникам,выплата зп,своевременная оплата

можно самому выбирать выходные; если выгоришь после долгой добросовестной работы, можно попросить у супервайзера отпуск на недельку систему мотивации и поощрения, условия труда (избавить сотрудников от чрезмерного давления начальства), сделать так, чтобы за выполненный план что-то дополнительно получали не только супервайзеры, но и обычные рядовые сотрудники

Была очень дружественная атмосфера, но за такие деньги работать жалко. увеличение заработной платы

Попадаешь в комфортную команду, можно выбрать офис, наиболее удобно расположенный Не пишут прямо должность в вакансиях - откликаешься на промоутера, а тебя сажают в колл-центр
Сфера определенно не для всех
Статистика и план команды - главное, если не справляешься с планом - сидишь в офисе до ночи

свобода в выборе рабочего графика, свобода формы, свободный отдых уровень дохода, уровень обучения

Хороший коллектив. Лояльное руководство. График на выбор. Нет дресс-кода. Уровень заработной платы.

Всё чётко и понятно, есть регламент и расписание, зарплата вовремя, всему обучают. Увеличить перерывы, поднять зарплату.

Приветливый коллектив, доступное обучение, есть возможность свободно взять перерыв или выходной, если требуется Очень низкая зп (конечно зависит от количества продаж), неработающие скрипты, работа может предположить выезд несовершеннолетнего в "поля" (многоквартирные дома, иногда не вызывающих никакого ощущения безопасности) и задержку в этих самых полях часов до 11

Хороший отбор персонала, регулярные тренинги и мероприятия. Нет переработок Иногда план на месяц слишком сильно завышают

свобода в выборе рабочего графика, относительно удобное расположение выплаты сотрудникам, условия работы, оборудование, возможность карьерного роста

Работа на дому, со своего компьютера, возможность изменить график Часы практики с наставником, один на один

Возможность для роста при должных успехах Обучение сотрудников

свобода в выборе рабочего графика, понимающие люди, готовые идти навстречу зарплату, коммуникации внутри команды

Свобода в выборе рабочего графика стабильную зарплату и улучшенную систему

Условия для отдыха, а так же дружелюбный коллектив и на этом, пожалуй, все Возможность выбирать самим график

свобода в выборе графика, гибкий график, коммуникация между работодателем и работником ввести оклад его нет, на собеседовании было оговорено 8000 рублей, но по факту сдельный договор труда

Свобода и выбор рабочего графика,приятный коллектив (навсегда),хорошее информирование о продукте Очень тяжёлая система заявок ,как бы ты не старался и какие бы они хорошие не были ,их спокойно могут убрать с твоего счета на другой(кто делает подтверждение подключения/покупки)

комфортный офис, коллектив молодых ребят условия работы, всё держится на холодной базе, больше потратите на дорогу чем заработаете

Офис в 5 минутах от метро, хороший коллектив, неплохой график, зона отдыха, в офисе присутствует кафе, что позволяет быстро добежать туда, купить поесть и убежать на рабочее место Сделать оклад, компенсировать хотя бы половину денег уходящих на дорогу. Не все люди живут рядом с метро (а то и в области), и в таком случае, получается что сколько тратишь на дорогу, столько и получаешь з/п, ну и + НДФЛ. Именно из за такой проблемы большая часть людей увольняются спустя месяц.

Формат обучения профессии онлайн через онлайн-конференцию. Грамотный подход к организации обучения. Хорошая команда удаленных наставников. Формат общения оффлайн-наставников.

Молодой дружный коллектив, руководство понимающее. Удобный график работы, можно совмещать с учебой. Зарплату, так как задержки по выплатам на регулярной основе.

Хорошее обучение, оборудованы места общего пользования для полного комфорта Отношение начальства к сотрудникам такое будто мы работаем за спасибо, хотя в какойто степени возможно. Система постоянно слетает, заявки удаляются, слетают. (Даже если ты привлек клиента но он в последний момент передумал твоя работа не оплачивается)

Свобода в выборе рабочего графика, понятные объяснения работы в программах и с людьми Условия отдыха, количество рабочих дней в неделю

К плюсом могу отнести гибкий график, поддержка со стороны начальства, опыт, здоровая атмосфера в коллективе. Нет фиксированного оклада, что может вызвать трудности у новичков, сталкивающихся с подобного рода деятельностью впервые.

Условия отдыха и работы; можно неплохо зарабатывать, особенно если ранее работали в продажах. Коммуникацию между сотрудниками; требования к работе (особенно к продажам зачастую ненужных услуг, зачастую негативно настроенным людям); заработную плату (приходится брать доп смены в большом количестве, иначе никак).

Гибкий график, приятный коллектив, обучение+наставник до 3-х месяцев работы, приемлемая зп (если ты студент, тебе подойдёт)
возможность карьерного роста Рабочие места, так как если в команде 30 человек, а рабочих мест всего 12, то приходится раскидывать всех по другим командам и ты чувствуешь дискомфорт.
Зп: все завит только от тебя, тебе не платят за часы работы, а только за твои подключки (подключения по интернету/тв и прочему) ты можешь проработать 4 часа без звонков/заинтересованных клиентов/заявок на подключение
зп каждый месяц, а не задним числом
т.е ты отработал март и зп придёт за март, а не за февраль

Работала на госуслугах, из плюсов зп вовремя и возможность брать подработки Из минусов то что без подработок зп никакая, мало платят, а нервов оставляешь очень много

можно свободно выбрать свой график, поставить выходные в любые дни, легкий заработок денег! коммуникация между оператором и клиентом

Вполне удобный график и хорошая система обучения. Понимание того что многое в работе зависит от удачи.

Взаимоотношения в коллективе, шикарный уровень обучения для новых операторов. Но только на тренингах. Доход, качество обслуживания клиентов и сотрудников.