Отзывы о работе в Ростелеком — Хабаровск

Гибридный график, адекватное руководство, дружный коллектив. За всегда вовремя, полный соц. пакет, ДМС. Более прозрачные коммуникации между подразделениями

Хорошие условия труда, есть возможность отлучиться по срочным делам Отношение между сотрудниками.

Близость к дому. Комнаты- раздевалки, бытовая техника, душ, стиральная машина, спец.одежда Зарплату, обучение работников, дмс, руководителей назначать из числа специалистов в области связи

Гибкость в работе, возможность работы в своем ритме, интересная и не монотонная работа. Добавить вечерний развоз.

Белая ЗП, мат. помощь к отпуску. Возможность роста. Удалённый режим работы! Для действующих основных расходов - маленькая ЗП. Много бюрократии

внимательное обучение,отзывчивость, устройство на работу,как и увольнение не заняло много времени заработная плата и условия труда

1. Крупная компания, в которой можно развиваться;
2. Работы много - не скучно;
3. Хороший коллектив. Критики можно собрать вагон, как и на любом предприятии, но объективно, в целом, существенных минусов нет.

График стабильный 2/2, корпоративное обучение, попался довольно хороший коллектив, неплохие условия труда, несколько обустроенных комнат для приема пищи. Слишком много требований за минимальную оплату, отношение супервайзеров к сотрудникам, так же на собеседование было сказано, что можно будет в дальнейшем выйти на удаленку, но как оказалось, нужно сперва "станцевать танцы с бубном" и только если руководитель их одобрит, вам откроют доступ к удаленной работе.

Корпоративная культура, развитие персонала. Возможность влиять на результат труда. Заработную плату увеличить

Адекватное руководство.
Налаженная система
Чёткость поставленных задач
Всё есть для сотрудников (рабочее место, чистый туалет, столовая и т. д.) Зарплата слишком мала на начальных этапах
Не гибкая система оценок работы (не учтены моменты, на которые работник не может повлиять, а премия изменяется)
Компания выжимает максимум продуктивности с работника, что выматывает.

Условия работы, взаимоотношение в коллективе. Стараться меньше сокращать сотрудников.

Своевременная ЗП, мед страховка. Уменьшить объём должностных обязанностей.

Умение руководителя мотивировать, своевременное предоставление информаций Подбор персонала, коммуникацию в коллективе

Близость к дому, возможно работать удалено по согласованию, офис в центре города Повысить заработную плату, контроль набора сотрудников(очень ленивы) нужно подталкивать на работу, улучшить систему обучения .

Свободный график, хороший офис, нет давления от руководства, приятная рабочая атмосфера Коммуникация между сотрудниками, заработная плата

Работа в центре города,близко к городу, возможность вызова вечернего такси, комфортный офис, официальное трудоустройство, стабильные выплаты, отзывчивое руководство Мотивацию по работе, увеличение прибыли, учащенное обучение сотрудников(напоминания, ролики по обучению, личное обучение сотрудников)

Свободный график, понятные инструкции, мгновенное получение денг. Заработную плату, условия труда, локацию работ и т.д

Удобное местоположение в центре города. Просторный офис, вся необходимая техника предоставляется.
После стажировки есть возможность подработки в других сменах. Взаимосвязь между горячей линией и работниками офиса практически отсутствует.

Надёжная стабильная компания, 5 дневная рабочая неделя, все выходные по календарю, ДМС, вся зарплата белая, хороший коллектив Много бумажной работы, долгое решение проблем среди различных отделов, жёсткие требования от руководства, постоянный контроль и слежка

Отзывчивые коллеги и руководство Стулья рабочие, гнутся спинки и неудобно

Удобный график работы, отзывчивый колдектив Отношение к сотрудникам супервайзера, оценку диалогов

Коллектив, возможность развивать технику продаж, отзывчивое руководство Ввести удаленный способ работы как полноценный аналог, а не крайнюю меру.

Близость места работы. Организация труда. Возможности роста. Заработную плату можно и приподнять немного

Возможность подработки для студентов и параллельно с основной работой, получение большого опыта работы в крупном провайдере России, дружный коллектив и адекватное руководство, уютный офис. Спасибо компании за огромный опыт и хороших людей . Возможности карьерного роста и уровень зп.

Удобный офис ,коллектив ,график работы,удобное расположение офиса Систему мотивации ,официальное трудоустройство а не договор гпх

Был удобный график и закреплённое рабочие место, работа в центре города Заработная плата всего раз в месяц, лучшее бы было 2 раза и вместо ГПХ договора Трудовой договор

Комфортный график, удобное месторасположение в самом сердце города, возможность совмещать обучение и работу, разнообразие обучения внутри компании, отличный коллектив, Приятное и компетентное руководство, твой руководитель фактически твой наставник, который поможет в любом вопросе. Оплата труда. Радует, что зарплата белая, но не соответствует району проживания, не смотря на северные надбавки. Молодому специалисту без помощи семьи или подработок не выжить. Оплата за съем жилья в не самом удачном районе, без учета коммунальных платежей, в часе езды от работы, едва ли перекроются 60% от заработной платы. Оставшихся средств не хватит на еду.

Ценность продукта, клиентоориентированность, огромные возможности карьерного и личностного роста Увеличить уровень дохода, уделить больше внимания развитию компетенций сотрудников

Свобода рабочего графика, корпоративная жизнь компании, коллектив, адекватное руководство. Поднять зарплату, добавить ДМС и льготную ипотеку.

Расположение места работы, удаленная работа, наличие кухни. Не плохой коллектив Увеличить заработную плату