Отзывы о работе в Ростелеком — Чебоксары

Добрый и отзывчивый, всегда подскажет что и как правильно сделать чтобы не ошибиться Я считаю что менять не чего не надо и так всë хорошо

Относительно свобода выбора графика, узнаваемое название - на этом все плюсы заканчиваются Необходимо увеличить заработную плату, снизить полномочия службы безопасности и наконец относиться к сотрудникам хотя бы немного по-человечески

Отличный коллектив. Давно хотел попробовать поработать в большой компании, вот и попробовал Смерить оплату с процентов продаж на почасовую. Только из-за этого и ушёл

Дружный коллектив, комфортные условия и место работы, руководители отзывчивые, помогают Низкая зарплата большой минус

Удобный график работы и расположение в центре города, имеющиеся бонусы - кафетерий льгот для сотрудников, проработавших в компании больше 2-ух лет. Порадовало эффективное обучение и система адаптации. Руководство - настоящие профессионалы своего дела. Отдельная благодарность Профсоюзу за совершенствование корпоративной культуры. Коммуникацию между сотрудниками, систему наставничества. Уменьшение непотизма.

возможность работать удаленно отношение наставников, время ответа от наставников.

Все по ТК РФ, отпускные, больничные, зп вовремя без задержек. Увеличить зп. Измените отношение руководства и супервайзеров.
Хороших сотрудников тут не любят и не ценят. Если хотите работать за копейки и потратить нервные клетки то вам сюда.

Свобода в выборе свободного графика. Приятный коллектив. Хорошая зарплата Правильное распределение рабочих сил

Свобода выбора в рабочем графике, своевременные выплаты заработной платы, наличие премии Коммуникация между сотрудниками

Выбор графика, возможность удалённой работы, отличный офис, удобные рабочие места, отзывчивое руководство Рабочие места сотрудников, зимой в офисе холодновато

График который выбираешь сам, переработки, дружный коллектив, корпоративное такси. Не нравится,что с одного проекта перекидывают и на другие проекты. Если изначально устраивался на один проект(при собеседовании это было сообщено),то работаешь на этом же проект. После отработки нескольких месяцев переодически таскают на другие проекты, ссылаясь на что якобы в ТД сотрудник не прикрепрен к данному проекту

Специфика работы вполне интересна. Коллектив хороший, обеспечивают расходные материалы Поднять оклад до 30000, отказаться от бальной системы. Или в первый и второй месяц работы мотивировать новых сотрудников.

Оплачиваемое обучение, поддержка от наставников в первые дни работы, комфортный офис, отзывчивое руководство, возможность выбрать график работы Каждый день приходится сталкиваться с огромными количеством негатива от клиентов.
Вас будут заставлять отрабатывать так, как надо компании, даже если вы уже понимаете что на той стороне трубки вас сейчас пошлют и т.д., сбрасывать нельзя
Зарплата тоже довольно низкая, если работать только по своему графику. Но не переживайте, вам обязательно будут предлагать оплачиваемые переработки, каждые два дня подходить и просить остаться еще на несколько часов или выйти в выходные.
Карьерный рост возможен, если у вас с начала работы высокие показатели и вы один из любимчиков.
У вас не будет времени, в свою смену вы все время на линии, сходить в туалет и покурить только по расписанию и за очень ограниченное время. Кстати, курят тут почти все.
Коллектив разношерстный, нет особо корпоративной культуры. Да и времени с коллегами пообщаться у вас не будет, вы же на линии, помните?

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное обучение, дружный коллектив Уровень дохода (его нет), четкие инструкции и условия по оплате за работу

Хороший коллектив, понимающий, коллеги всегда готовы помочь и пойти навстречу. Неплохой офис, хорошее место приёма пищи, комната отдыха. Коммуникацию между сотрудником и руководителями отделов, улучшить удаленную работу

Свобода в выборе график, недалеко от дома, коллектив общительный. Всё, руководители плохо относятся к сотрудникам.

Гибкий график, возможность работать на дому. Возможность изменить график.
Официальное трудоустройство. Низкая зарплата.
Устраиваешься на одни условия, потом всё меняется, не в лучшую для тебя сторону.
Нужно следить за начислениями зарплаты, иначе получишь гораздо меньше.
Работала на двух проектах - оба не фонтан.
За работников конечно держатся, потому что текучка бешеная.
Нервная работа за копейки.
Вам это нравится? Тогда Вам сюда.

Хорошее начальство, коллеги. Зоны отдыха; обеспечить сотрудников бесплатным чайем, кофе. Увеличить зарплаты, з/п очень маленькая.

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость руководства Нет организованности и удобных условий для работы, неполноценное обучение

График выбрать под себя, можно работать удаленно. Просто сидишь, обзваниваешь клиентов Зп, изменения условий, не навязывать продукты

Берут почти всех, более менее стабильный доход, большой коллектив и можно завести нрвые знакомства. Можно повысить дисциплину и продвигать на должности супервайзерови т.п не удобных людей, а людей ответсвенных. Слишком много в низшем руководящем составе безответсвенных людей.

График работы, возможность удалённой работы, стабильные выплаты без задержек. Оперативность на обращения и проблемы сотрудников. Соблюдать условия оговорённые на этапе трудоустройства. Доступность к информации о проделанной работе. Наладить работу отдела кадров с удалённым сотрудниками.

Хорошие офисы, близость к дому, коллектив Условия труда, зарплату, отношение к подчиненным

Свобода выбора рабочего графика
Близость к дому
Коллектив
Есть комната отдыха
Есть так же кухня
Старшие спецы красавцы, всегда помогут с любым вопросом , им респект да и в общем кто был в отделе все суперские . Оплата в час это просто сущие копейки , 100 р ну это никуда не годится.
Условия получения премии , а именно выполнение плана есть пункты которые невозможно выполнить на практике в 99% случаях.

Работа без физической нагрузки, новая зона отдыха. Работать можно удаленно. Работу программ, они работают с перебоями.

Крупная кампания, оформление ТК РФ, больничные, отпуск Коммуникация между сотрудниками и начальством, адекватный доступ к удаленным рабочим местам, доступ к корпоративному порталу.

Карьерный рост, доход, дружелюбный коллектив, общение с людьми Уровень дохода, нагрузки

корпоративные мероприятия, приятный коллектив, поддержка от наставника развоз работников до дома на такси

Лоялен, в меру строг,всегда на связи.
Обучение проводят до момента пока не получишь результат, сотрудники активно участвуют в различных мероприятиях города. Доход растёт соразмерно полученному опыту. Огромная просьба - не передавать людей другим супервайзерам из команды в команду.

местоположение в центре города мотивация ниже плинтуса, в коллективе каждый сам за себя, к старшим специалистам даже обращаться не хочется, постоянно подгоняют, все перерывы только по записи - не успел, сиди и жди, когда появится "окно"