3,0
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Deloitte
Оплата труда
2,6
Плохо
Начальство
2,9
Плохо
Рабочее место
3,3
Обычно
Коллектив
3,3
Обычно
Карьерный рост
3,1
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
3

3 рекомендуют работу в компании.

15 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

17 воздержалось.

Отзывы о работе в Deloitte — Москва

Показано 15 отзывов из 35, посмотреть все
Должность
Город
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Красивый БЦ, удобное расположение.

Что можно улучшить: 

Впервые в жизни вышла с интервью с таким гадким и неприятным осадком и приступами тошноты к этому месту и этой компании. Начиналось все довольно неплохо. Но в ходе самого началась какая-то дичь. Рекрутер Анастасия вела себя очень высокомерно. Началось все с ее «Ну сейчас мы вас проверим» с такиииим надменным видом. Вот интересно, такими рождаются или курсы специальные проходят? Нервно и агрессивно задавала какие-то перекрестные вопросы, будто пыталась поймать меня на чем-то. Только лампы в лицо не хватало. Придиралась ко всякой мелочи и каждому слову. Это касалось и личных вопросов, и вопросов по работе. Сама она во время разговора в глаза старалась не смотреть, что тоже было не совсем приятно. Вишенкой на торте стали оскорбления в виде пассивно-агрессивных и высокомерных «советов» и нравоучений. Самое бестолково потраченное время в моей жизни. Была рада, когда вышла оттуда. Даже если они и перезвонят, то точно откажусь. У них там явно нездоровая атмосфера. Где-то в отзывах прочитала, что «никакая это не крутая международная компания, а обычная контора с вполне российским рылом». Очень похоже на правду. Вместо вывода: тем, кто там работает могу только посочувствовать, а тем, кто ищет работу — не тратьте время даже на собеседования и отборы.

Отзыв полезен?223
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Тренинги. Возможность изучать АССА, подтянуть английский. Корпоративы

Что можно улучшить: 

Очень низкая зп. Скажите спс что вы у нас работаете. Переработки. В 25 лет не чувствовалось, но сейчас понимаю, что меня бессовестно «выжимали». Девушке в 25 нужно налаживать личную жизнь, это лучшое время! а вместо этого работай! Больше!" особенно обидно, что у самих жены! Но нет! Вы не женщины, а ослики! Работайте до 9!  Дотошные до мелочей люди! Дедлайн до 12! На 5 м опоздаешь все! МЕ! Мелочность во всем! Оказалось, что 3 рубля, образно, в индастри никто не ищет… а в делойте полдня сидишь разницы выискиваешь никому не нужные! Зрение, здоровье гробиться на эти никому ненужные tasks. В индастри потом смеються над людьми, которые выискивают 3 рубля по привычке. Оч большое самомнение у синьеров и манагеров.-прям боги, а у самих зп смешная и квартира сьемная. К а1 относяться высокомерно! Безчеловечно. И кто им такое право дал? Женщины в Д особая тема. Женщина мать? О чем вы… женщина-трудоголик! Соперник мужчинам! Карьеристка… спасибо Делойт!;) теперь есть с чем сравнить! Спасибо что не вместе!:)

Отзыв полезен?4411
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

В 2000х, особенно в начале, это был отличный карьерный старт. Работа была интересная, переработки случались, но без системы и нечасто.

Что можно улучшить: 

Коллеги, если есть альтернатива, не стоит рассматривать Четверку как работодателя. Ни первого, ни десятого. В любом случае придется заниматься сонмищем непонятного и неприятного. Синекурой это не будет.

На низких позициях однозначно потеряете время и здоровье, не приобретя почти никаких профессиональных навыков. Зато отлично деградируете в плане социализации.

Работа в Четверке давно превратилась в механическую работу по перелопачиванию камазов бумаги. Клиенты сами лучше знают работу аудиторов и консультантов. Потому что в них сидят выходцы из Четверки тех времён.

If you don’t know, Делойт ещё в тучных 2000х был искусственно убыточной фирмой. Партнёры ЗАО «Делойт и Туш СНГ» в собственное жало весьма своеобразно распоряжались кэшами-прибылями. Налоговая пороги обивала. Не предвидеть тот же кризис 2008го было очень трудно. Однако вопли про «billion dollar firm» и массовые наборы продолжались до победного. А через полгода массовые увольнения «по собственному» с угрозами и давлением стали нормой. Причём, системы в чистке рядов фактически не было.

Делайте выводы: никакая это не «крутая международная», но обычная живопырка с вполне российской рожей. Только работы там много, она бессмысленная, и денег нет.

Отзыв полезен?373
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Раньше четвёрка была хорошим стартом после института для тех, у кого связей нет. На этом всё.
Что можно улучшить: Как было раньше, говорить нет смысла. 1. Здесь ничему больше не учат. Работа настолько оторвана от реальности, что в индастри будете учиться заново. 2. Соковыжималка и рабство за копейки. 3. Работать даже не за жрать, а за идею. 4. Корпоративная шиза такая, что в дурдоме удивятся. 5. Условия труда - ... редкостная. Была в старом здании, сейчас ещё хуже.
Отзыв полезен?221
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Имя в резюме. Тут хорошо начинать карьеру, когда не с чем сравнить. Если есть - оно того не стоит.
Что можно улучшить: Полное отсутствие инструкций, ситуативное обучение, ты должен читать мысли. Деньги очень маленькие, телепатия стоит больше.
Отзыв полезен?270
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Увы, но нет
Что можно улучшить: 1. Практически нет возможности получения фидбека от грейдов помладше. Реальная история: работали на клиенте, ин-чардж проекта попалась крайне слабой, на а1 были повешены все секции, кроме Выручки. Дедлайн - неделя, в расчет не берем так называемое "травел тайм", так что и того меньше (стоит ли рассказывать, что пришлось работать и на выходных). В итоге - половины работы не сделано, а2 запорол и выручку, ин-чардж, в попытках разгрести завал не успела сделать то, что было необходимо по проекту и ей, а1, естественно, успел процентов на 60. Приезжает менеджер, кто виноват в ситуации? а1. Оправдаться? Во-первых, никто не будет слушать, так как сделать козлом отпущения того, кто младше грейдом легче, чем ин-чарджа из другой страны (в пределах снг, конечно, ничего особенного), во-вторых, ты только пушечное мясо, работай по 12 часов, проявляй коммитмент и, если повезет, тебя не уволят 2. Зарплата. Невообразимо мало за потраченное зрение, нервы, отсутствие семьи и друзей в твоей жизни. 3. Делойт, к сожалению, как конфета в красочной обертке. Вас будут убеждать в том, что вы самый умный и сильный, если попали и остались в Делойт, что таких как вы - единицы и прочее. Но стоит развернуть эту конфету, понимаешь, что ничего в ней не было, по крайней мере ничего из того, о чем заранее заявлялось. Идеальный работник для Делойт - молодой, выносливый человек, не старше 25, без семьи и особых притязаний на заработок. Карьерный рост есть, но слабый. Нервы у всех, кто с первого грейда дошел хотя бы до синьора- как натянутая струна. Старшие отрывались на них и они будут отрываться на вас, не брезгуя тыкнуть носом в то, как неверно у вас (и я даже не преувеличиваю, это было) "распределено расстояние в первом столбце", про размер которого нигде не указано (некоторые ин-чарджи даже не настаивают, чтобы он у вас был). Вы должны догадаться, прочесть мысли ин-чарджа и выстроить размер столбца так, как ему хотелось бы, чтобы это выглядело. Магия. Попытаться пойти работать в Делойт, возможно, и стоит, но готовьтесь к самому худшему и не ведитесь на высокопарные слова о "корпоративной культуре", увы, но ее там не будет.
Отзыв полезен?341
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Senior developer

Плюсы: 1. Некоторые работодатели думают, что в Deloitte работают крутые специалисты и берут потом их на работу. 2. Бесплатный автомат с напитками.
Что можно улучшить:  Компания полностью работает по принципам, описываемым в известном опусе про компанию "Уникак". Кому интересно, тот найдет в Интернете.
Отзыв полезен?223
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Консультант

Плюсы: Американские стандарты (в области корпоративной культуры и соблюдения норм оплаты труда), близость к метро. Разносторонний и полезный опыт работы, затачивание автоматизма в рутинных задачах. Ясная перспектива карьерного роста.
Что можно улучшить: Компания заточена на то, чтобы выжать из человека максимум при минимально возможных затратах. Здесь сложилась уникальная атмосфера. Люди ежедневно работают допоздна (до 23:00 - 01:00), приходя в 9:00-10:00 утра. Работают добровольно. При этом вознаграждения за посаженные глаза, подпорченное здоровье и общее психологическое состояние - мизерные, похожие на бросок кости голодной собаке. Это называется commitment. Не показав его, долго тут не протянешь. Ещё компания ставит во главу угла т.н. excellence или, если угодно, внимание к мелочам, которое на практике зачастую скатывается к банальной мелочности. Это выражается в том, что когда, высунув язык, проделываешь действительно огромную работу, выкладываешься полностью, пытаясь выполнить срок, который заранее не предполагает того, что ты можешь уложиться в 40-часовую рабочую неделю, тебя заставляют чувствовать себя ничтожеством за неверное выравнивание, пропущенную запятую или, например, за то, что где-то в твоём отчёте даты разделены знаком '/', а где-то дефисом. Из-за банальной усталости люди могут также делать в своей работе ошибки и допускать недочёты. За такие дела вообще рубят пальцы. Сами по себе такие требования не плохи, но их сложно учитывать, работая шестнадцатый час подряд. Как результат - максимум тебе бывает не стыдно за свою работу, простое же удовлетворение испытать можно крайне редко. Тут нужно сделать оговорку, что такое поведение касается не всего руководства, но его 80%. Но не всегда ты можешь поработать с тем руководителем, который тебе нравится. Из вышеизложенного вытекает нездоровая атмосфера - большая часть команды"перегрета". Особенно жалко девушек, которые сидят бледные и несчастные, забывают пообедать, не выходят на улицу в течение дня. Некоторые сидят на антидепрессантах. Те же из них, кто не уходят, дослуживаясь до менеджеров и выше, уже озлоблены, и в полной мере воспроизводят нездоровую атмосферу, с которой сталкивались всё это время. Хорошо себя чувствуют люди на должности менеджера и выше; те, которые пришли из сторонних организаций (не относящихся к "Биг4"). С ними же лучше и работать. На должностях пониже, в основном, задерживаются только люди, у которых не было другого опыта работы, те, которые думают, что всё это нормально и везде так заведено. Отсюда следует и тот факт, что вырасти "с низов", оставаясь уравновешенным человеком, не превратившись в корпоративного зомби, очень сложно. Сложно, выходя с работы в 23:00, пойти в тренажерный зал, увидеться с друзьями, уделить внимание своей семье, провести свой досуг, или же просто приготовить себе обед на завтра. Унижение можно испытать и при элементарной попытке сходить в туалет - на этажах согнано по 250+ человек (и есть тенденция к дальнейшему уплотнению), мест в туалетах на этаж - 3 (три). Порекомендовать могу трудоголикам и ноулайферам, а также желающим таковыми стать. К слову, в "Делойте" работает много людей из других компаний "Биг4". Судя по их рассказам, атмосфера и переработки там в разы хуже. Так что если хотите работать в "Большой четвёрке" - идите в "Делойт".
Отзыв полезен?451
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании больше 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Плюсы несомненно есть. Очень зависит от того в каком департаменте работаешь. Мне за 10 лет повезло и с проектами и людьми, но знаю много случаев , кому так как мне не повезло. Хороший опыт тут приобретаешь точно. Коллектив тоже замечательный. Договориться всегда можно и с отпусками, и если из дома поработать. В этом плане компания очень гибка. После этой строчке в резюме хорошую работу найти несложно :)
Что можно улучшить: Проработала много лет (больше 10). Ухожу со смешанными чувствами, наверное, потому что увольняясь, я осталась должна больше компании, чем заработала за последний месяц (за обучение за последний год, за откуда -то вылезшие лишние дни отпуска за 2010 год (но рассчитанные исходя из ср. зп за последний год) - когда не было еще SAP, все было на бумажках - теперь и не докажешь ничего, за больничный в последние дни перед увольнением)... наверное это худшее увольнение перед новым годом в не очень удачный момент, где ты еще остаешься должен тучу денег компании. Но ничего бесплатного не бывает, не надейтесь: да, компания платит за обучение CIA, ACCA и др.- но если не отработал год - выплатишь все что было на тебя потрачено, и это ощутимая сумма. Денег платят мало, работаешь много только за зарплату. За дополнительные бонусы нужно умереть конкретно на рабочем месте, чтобы получить оценку ЕЕ. Умирать не охота, поэтому без бонусов. Походив по собеседованиям, поняла, что эта работа стоит минимум в 1.75 раз дороже ) Мотивация сотрудников - в основном нематериальная - а за идею ). Почему проработала столько лет тут? - для меня был самый важный момент - это гибкость: договориться по отпуску, приходить на работу к 12 (сдвинув график), дружный коллектив, все помогают. Но когда уж стало конкретно не хватать денег, пришлось уж искать более доходное место )
Отзыв полезен?3812
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Должность не указана
Плюсы: опыт работы: профессиональный коллектив и интересные проекты. за несколько лет работы можно стать хорошим професионалом и найти работу лучше молодой и веселый коллектив
Что можно улучшить: низкая зп очень много работы (работа допоздна/ в выходные/ в отпуске) очень много народу на 1 квадратный метр в офисе (все сидят друг на друге) шумно и плохая вентиляция
Отзыв полезен?247
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Консультант

Плюсы: Красивый бизнес центр
Что можно улучшить: Было целым испытание прохождения интервью К счастью, мне посчастливилось не проходить тесты Тем не менее, я с отвращением вспоминаю об интервью. Это было похоже на допрос с пристрастием. Как знаете, каждое сказанное Вами слово будет использовано против Вас в суде =) Докопались до проводок, я написала. Въелись в мой функционал и прощупали мои слабые места - статьи затрат в бухгалтерском и налоговом учете. У меня сложилось такое впечатление, что не работники им нужны, с отчет "10 фактов, почему мы не возьмем Вас на работу". Жалко потраченное время за запредельно дотошных людей.
Отзыв полезен?1511
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Очень удобное расположение офиса. 2 минуты и ты уже в метро. Громкое имя компании. Приятная менеджер по подбору персонала. Наверно на этом всё!
Что можно улучшить: Пробовался устроится в эту компанию в этом году на консультанта в налоговый департамент. Прошёл все тесты, собеседования с hr-менеджером. После первых этапов были только самые положительные эмоции. Всё испортило последнее собеседование. Оно было назначено на 16:00. Я пришёл вовремя, но мне пришлось ждать ещё минут 20, пока ко мне кто-нибудь подойдет. За это время мимо меня прошло куча народу. При этом все они ходили толпой. Интересно, у них такая корпоративная политика - ходить толпой??? В туалет тоже кучей ходят? Наконец, когда я дождался своих интервьюеров (их кстати было три), мы зашли в переговорную. Отношение сразу было такое, что типа зачем ты вообще сюда пришел!? Начали просто унижать тот вуз, который я закончил. Ощущение такое, что для фирмы важно какой вуз человек закончил и совершенно не интересно то, какие у человека знания. Эти унижения продолжались, наверное, минут 10. После этого мне начали задавать вопросы, заведомо зная, что я на них не отвечу. Мне просто не понятно, вы берёте человека на начальную позицию и без опыта работы. Как по мне здесь важны базовые знания, но задавать вопросы, на которые можно ответить только после нескольких лет работы, по меньшей мере не компетентно. Во время собеседования они сидели и ковырялись в своих телефонах. Это называется уважение к потенциальным сотрудникам - сидеть и смотреть на кандидата сверху вниз! Не понимаю, зачем вообще приглашать на собеседование? Вы не просматриваете резюме, в котором указан вуз? Вам безразлично то, что человек прошёл все тесты??? Тогда зачем они вообще нужны? Вам доставляет удовольствие показывать какие вы крутые и работаете в этой фирмы, а я нет??? Многие могут начать меня осуждать в том, что мои знания не достаточны для данной фирмы или что-то в этом роде. Что ж, дело ваше, но я не считаю себя хуже кого-то, кто также работает сейчас в этой фирме на тех позициях, на которую претендовал я. Вообще не понятно, по какому принципу идёт отбор в эту фирму. Почитав отзыва в интернете, я не особо им верил. К сожалению, всё оказалось правдой. Никому не советую рассматривать Deloitte в качестве работодателя! Если такое отношение на собеседовании, то что будет твориться, когда ты начнешь работать?
Отзыв полезен?8215
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 1. Удобное расположение офиса. 2 минуты от метро Белорусская. 2. Громкое имя в резюме. Все знают что такое Big-4 и с чем его едят. Одни уважают за знания, другие за стрессоусточивость т.к почти во всех "инхаус" компаниях знают, что если человек работал в 4-ке значит он прошел 9 кругов ада. 3. Придется очень много учиться на работе. Учиться не только в смысле получать профессиональные знания. Учиться тайм-менеджменту (т.к если у тебя по 5-6 проектов, то тебе придется как-то распределять свое время, иначе ты сойдешь с ума). Учишься общаться с коллегами, т.к при твоем росте в компании, ты работаешь не только с теми, кто старше, но и с теме кто младше. Учишься общаться с клиентом и понимать его нужды, требования, а иногда и возмущения, если ты (или твой интерн с проекта) в 10-ый раз задает один и тот же вопрос. 4. Возможность обучения. (международные сертификаты, выезды на пару дней на какие-то корпоративные обучения итд) 5. Много "тусни" для молодежи. Для тех кому 20-24 года очень много всего интересного (клубы по интересам/кружки/футбольные секции итд). Молодым людым весело сидеть вместе на работе до поздна, потом также вместе тусоваться в выходные итд. Если вы готовы, что работа будет занимать все (В-С-Е) ваше время и здоровье, то это идеальный вариант для вас.
Что можно улучшить: Расскажу на своем опыте об основных проблемах, лично для себя я выделю их так: 1. Проблема личного времени. Ты почти никогда не знаешь когда попадешь домой. В будние дни, я практически ничего никогда не планировала, так как 100 раз получалось, что в 5-6 вечера нужно было начать что-то срочно делать/отправить/переделать/проверить. Если вас устраивает факт того, что вы не будете видеть своих друзей/родителей/мужа/детей так часто как вам необходимо, то тогда все отлично. Также, забудьте про свое личное время, вы никогда не знаете будет оно у вас или нет. В бизи-сизон уезжала с работы ночью, на работу приходила к 9-30 (нужно срочно закрывать проект), работала в выходные, иногда несколько недель подряд (читай без выходных вообще). Лично для меня это неприемлемо, так помимо работы у меня есть семья и свои интересы. 2. Оплата труда. Зарплата низкая. Никаких компенсаций.Помимо всего прочего, на работе вы будете находится по 10-12 часов в день, а значит одного обеда вам не хватит. Вокруг бизнес-центра мало заведений общепита, где можно поесть за 200-300 руб. Учитывая что кушать вам захочется за 10-12 часов больше, чем один раз, будьте готовы что существенная часть заработка будет уходить тупо на ваше питание. Либо готовьте еду и приносите в офис. Но когда вы работаете до часу ночи, а на работе нужно быть в 9-30, то не уверена насколько это реально. 3. Коллектив. Очень много "зазвездившихся" синиоров, которым по 25 лет, но при этом они считают клиентов/интернов/всех кто младше/вообще всех людей в мире тупыми. Много гонора на пустом месте. 4. Нужно иметь железные нервы и здоровье. Отпуск в бизи-сизон не дают (с октября по май). Даже если на больничном и срочный проект, будь добр, закрывай его. В целом, если у вас есть семья, свои хобби/увлечения, обычное человеческое здоровье, не ходите туда. Есть очень много других международных компаний.
Отзыв полезен?683
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Отличный опыт за короткий срок (если повезет с проектом).
Что можно улучшить: 1.Нормального общения с коллегами нет, поскольку все бесконечно заняты (пашут там все как лошади); ты остаешься почти один на один с собой. 2.Ты как индивидуальность никого не интересуешь, и хоть при увольнении будут вам говорить много обещаний, не верьте, для них ваш уход - лишь трата времени и средств на нового кандидата. 3. Условия труда отвратительные: то слишком душно, то слишком холодно, окна не открываются, темно (места у окон для избранных), для принятия пищи нет нормального пространства, рабочий стол маленький, серый и унылый. 4. Зарплата просто мизерная. Для выпускников, может быть, еще нормально столько получать, но имея опыт и уважая себя - вряд ли. Помню, как на общей встрече руководство нисколько не скрывала свою радость от того, что девочкам на первичке в регионах платят просто копейки. Все ради чего я терпела год - опыт. Но год этот я со стиснутыми зубами отработала.
Отзыв полезен?464
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Аудитор

Плюсы: Постараюсь быть объективной при описание отзывы.Конечно это хороший старт для начала карьеры, так как в немногих компаниях ты сможешь научиться такому опыту как в биг4,особенно если ты не из топового вуза, то после биг4 ты станешь боле интересен работодателям. Можно уйти в хорошее место и достаточно на хорошую заработную плату. Адекватный персонал, практически всегда можно договориться как и с коллегами, так и с менеджерами. На начальных позициях можно не бронировать отпуск за полгода и не на 2 недели, при возможности можно и на месяц, и очень круто, что летом. Всегда во время выплачивают заработную плату, не плохой ДМС, но зубная клиника хоть и вход в страховку, но никто из сотрудников не ходит в представленную клинику, так как полное г. Не плохая корп. культура, вкусняшки по пятницам. Нравится, что практически все высшее звено, партнеры и менеджеры не пришли с улицы и не являются родственниками кого-то там, а те ребята, которые прошли в аудит лет 6-7 назад и прошли все круги "ада" и они мотивируют своим примером, особенно женщины. АССА.
Что можно улучшить: Ну и о минусах, они есть, они стандарты. Эта не та фирма в которой будут ценить, твою индивидуальность, здесь намного лучше тебя подогнать под один общий стандарт клерков биг4 так эффективней. Будь готов, что ты товар, который просто продают. Переработки жуткие, будь готов работать и в выходные , и в отпуске, и на больничном. Ну и конечно это ничего не оплачивается, все только на собственном энтузиазме. Будь готов хоть умереть, но сдать работу в срок, даже если это нереально, думаю если ты сдашь бумагу в срок и умрешь, всем будет пофигу, главное ведь результат. Конечно я это все утрирую,но это факт. Время планируют и распределяют сеньеры, а иногда даже и А3,и конечно же все не профессионально распланировано. Не совету идти новоиспечённый отдел в аудите, так очень много мелких неинтересных проектов по 1-2 недели и там сотрудники просто вешаются, так как времени хватает только на проверку, а все комментарии ты закрываешь уже после проекта, когда у тебя уже идет новый проект или в выходные и полючается наладки. На больших проектах интереснее работать и пролегче. Ну тут тоже все зависит только от тебя и твоей работоспособности. Ужесточили требования, теперь, чтобы тебя повысили обязательно сдать 2 экзамена АССА, а в идеале все 4, но на АССА очень мало времени. Работа, пока у тебя нет семьи и наверно личной жизни, пока можешь потратить время на самореализацию. Будь готов к стрессовым ситуациям и напряжению, особенно когда конец проекта и вы не успеваете, начинаются конфликты. Какой я могу сделать вывод о себе и о работе 2 года, для биг4, это не плохой срок. Жалею, что я пошла работать в биг4-нет. Если бы была возможность вернуться на 2 года назад - наверно подумала бы дважды перед тем как сюда идти. С личной жизнью совмещать нереально, так как не хватает время даже на себя, не говоря уже о семье.Я считаю, что женщина не должна так работать, поэтому девчонки подумайте дважды, готовы вы потратить частичку молодости на работу и заработать себе синяки под глазами и жить в стрессе. У меня было 2 нервных срыва, когда я была готова все бросить несмотря ни на что, просто от усталости. Думаю я еще здесь ненадолго, хватит всех этих мучений, опыт есть и хорошо. Семья, личные интересы, сон намного важнее всего этого. Ну все же кто решил идти в биг4, я поддерживаю Вас, но работать сложно и будьте готовы к этому и помните это только ваш собственный выбор. Биг4 далеко не идеальная компания, есть лучше, интереснее. PS Не понимаю людей которые пишут тут прям негатив, кто проработал в компании. Опять же это ваш выбор и никто не заставлял вас работать в компании и то ,что сложно работать, переработки известно помоему всем.Да это не идеальная компания, есть намного лучше.Но я все равно благодарна делойтту, но наверно другу посоветовала только идти сюда в крайнем случ.
Отзыв полезен?356

Фото от сотрудников компании Deloitte

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Deloitte

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Deloitte для трудоустройства?

⚡ Из 35 сотрудников компании Deloitte 3 рекомендуют работу в компании, 15 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 17 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Deloitte

35 сотрудников компании Deloitte оценили оплату труда на 2,6 из 5

💼 Как сотрудники Deloitte оценивают начальство компании?

35 сотрудников компании Deloitte оценили работу начальства на 2,9 из 5

📈 Как сотрудники Deloitte оценивают карьерный рост в компании?

35 сотрудников компании Deloitte оценили карьерный рост в компании на 3,1 из 5