Работа в PepsiCo
3,9
хорошо
76%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 4 из 1 590 отзывов
Юрьев-Польский
Очистить фильтры

Отзывы о работе в PepsiCo — Юрьев-Польский

Оценка компании
2,5
удовлетворительно
4 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 2 2 0
76%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
4,3
Коллектив
1,8
Руководство
2,5
Уровень дохода
1,8
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Юрьев-Польский,
апрель 2024
Работал больше 10 лет
2,5
Что мне нравится в работодателе
Стабильные выплаты. Соц пакет. Коллектив. Удалённость от дома.
Что можно было бы улучшить
Выполнение руководителями и топ-менеджерами правил и принципов компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Юрьев-Польский,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Евроазиатский подход к организации производства, обучение на тренингах, работники с опытом
Что можно было бы улучшить
Режим труда и отдыха, коммуникации между управлением и производством, методы расчета оплаты труда, зоны ответственности, должностные обязанности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Юрьев-Польский,
январь 2022
Работал меньше года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Обучение специальности во время работы, заработная плата без задержек и штрафов
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между начальством и подчиненными, больше возможностей в карьерном росте, лучше условия труда и оплаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Кладовщик

Юрьев-Польский,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Бренд, организационная культура, карьерный рост, география производственной сети, бережливое производство и лин-технологии
Что можно было бы улучшить
Уровень и компетентность руководящего состава, система обучения и наставничества, график работы, управленческий менеджмент, гибкий уровень дохода