Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании PepsiCo — Москва

Есть ДМС, служебное авто, пожалуй это единственные плюсы на данной должности в этой компании. Поднять уровень ЗП, обеспечить своих сотрудников актуальными гаджетами для работы, пересмотреть систему выставления планов, отталкиваясь от более реалистичного восприятия ситуации на рынке.

Хорошая зп для торгового представителя, полное покрытие ГСМ и амортизации, белая зп Слишком много лишней отчетности.

В начале было все адекватно, график 5/2 без переработок. Даже карьерный рост обещали Поменять начальство. Убрать сватовство и кумовство в решении вопросов

свобода в выборе рабочего графика
работа с клиентами
возможность роста для облегчения работы перевести малый бизнес на горячие звонки

Хорошая школа продаж, соцпакет , авто, наверно и все. Больше добавить нечего. Коммуникация между сотрудниками , обратная связь от руководства.

Корпоративный автомобиль, белая ЗП, имя фирмы на международном рынке Коммуникация между начальством и подчиненными

Стабильная крупная компания. Большой и дружный коллектив. Своевренная и полноценная выплата з/п. Дмс. Перестройка kpi в компании

Социальный пакет и автомобиль с полным его содержанием и гсм Для любого наемного работника всегда улучшением , является увеличение мотивации и как следствие премиальной части

График, страховка, зарплата
Карьерный рост
Дружное руководство и команда Карьерный рост, зарплату немного

Свободный рабочий график, понимающие руководство, отличный коллектив Уровень заработной платы

Белая зарплата, соцпакет - пожалуй, все плюсы Невыполнимые планы, гнилой автопарк (в рабочее время и часто за свой счет приходится устранять поломки аавтомобиля), отсутсвие постоянного руководителя команды, жесткая грубая коммуникация. Все бегут из компании.

Разъездной характер работы, в офис приезжать необходимо раз в месяц цены на продукцию компании намного ниже у конкурентов, соответственно клиенты берут продукцию дешевле у них, компания в лице руководства делает вид что этого нет либо это не существенно, при трудоустройстве никто не говорит что такая ситуация с ценами, от продаж зависит зарплата соответственно, но какие могут быть достойные продажи если есть проблема указанная ниже и не бывает практически никогда никаких акций для клиентов.

Близость к дому, подходящий график Заработную плату,

Копоротивный автомобиль,дмс,свободное планирование времени,хороший коллектив Увеличение заработной платы, смена вышего руководства,коммуникация между отделам,ценообразование,цена на рынке дешевле на 20р с 1шт

График работы, выше стоящее руководство было отзывчивым к торговым представителям , своевременная зарплата Новая система с ограниченными возвратами способствовало уменьшение продаж

График подходит , руководитель очень хороший, всегда пойдут на встречу и помогут Набрать мерчей в каждую точку

Хороший соц пакет, оплата труда всегда вовремя Компания выжимает все соки до последнего по иерархии всех сотрудников
Уровень стресса зашкаливает (О торговом отделе)
Никто не ценит усилий и потраченных ресурсов сотрудников. Выжали и взяли следующего

Очень сильные и профессиональные руководители . Грамотная и доступная обувающая информация Живу в Электростали ездила 2 года в Москву не переводили в итоге практически половина уходила на дорогу . Не держатся за сотрудников показывающих отличные результаты. В итоге пришлось уйти так как ездить в Москву и получать 30 т извините не стоит оно того .

Грамотное решение любых вопросов, отличное отношение к сотрудникам, соблюдают все условия, всё стабильно Побольше корпоративных вечеров

Своевременная оплата, своевременный отпуск. Начальство так себе Отношения руководства к своим подчиненным.

Своевременное выплата заработной платы, обеспечение средством связи для работы. Увеличение заработной платы, уменьшение плана по результатам мотивации влияющий на заработную плату.

Помогают вникнуть в продукт , наставничество, люди готовые придти на помощь по решению коллективных вопросов Условия отдыха так как времени на личную жизнь нет вообще , только работа только задачи только компания.

Честный работодатель. Известная компания. Выплаты без задержек. ДМС. Повышение заработной платы.

Близость к дому, хорошой коллектив (может быть не у всех), белая зарплата. Уменьшить кол-во задач.

Условия оплаты труда, обучение и развитие сотрудников, Соц пакет, корпоративный авто. Офис сделать в городской черте

Только стабильность заработной платы и полис дмс! Больше не чего Все! Условие труда меньше нагрузок на торгового агента ! Увеличить зарплаты если такие нагрузки .

Руководитель идет навстречу. Хороший, дружный коллектив. И на этом все Тяжелый физический труд. Соблюдение того, что должен делать сотрудник. Не ставить огромные цели на расширение продукции. Близость точек.

Социальный пакет, официальная трудоустройство, белая зарплата, ДМС Сменить руководство .

Удобный график работы, адекватный супервайзер,ежегодная индексация ЗП,наличие ДМС Каким бы ни был доход ,хотелось бы чтобы было больше)

Зп во время,
авто предоставляют
Скоро камеру на лоб дадут Говорят, что нужно пройти все ступени карьерного роста , а некоторые эти ступеньки умеют перепрыгивать прямой начальник пожимает плечами , это очень демотивирует !! ищу работу теперь там где меня оценят по достоинству .