Отзывы о работе в Российские железные дороги — Екатеринбург

Удобный график работы, регулярная выдача спецодежды, а также наличие социальных гарантий. Было бы отлично обновить оборудование для диагностики в целом.

Помощь в решении любых вопросов сотрудников, высокий уровень удовлетворённости организацией (по крайней мере у нас). Продолжать развитие программ лояльности для сотрудников, персонализированные услуги и бонусы.

Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив, стабильная и своевременная оплата труда. График плотный, не хватает работников. Улучшение качества клиентского сервиса.

Профессиональное сообщество, возможность работать над сложными и интересными проектами. Хорошая корпоративная культура. Улучшение доступа к юридическим базам данных и современным инструментам для исследований.

Качественная форменная одежда, поддержка в сложных ситуациях, хороший график работы. Проиндексировать зп. Оптимизация расписания для снижения задержек поездов.

Приятная атмосфера в коллективе, зарплата четко дважды в месяц. Стабильность. Использовать экологически чистых средств уборки. И повысить зарплату простым рабочим, а не офисным служающим.

Работа рядом с домом, находится прямо в городе, что очень удобно. Коллеги и руководители адекватные. Трудоустройство строго по Трудовому кодексу РФ, зарплата без задержек. После полугода работы предоставляется медицинская страховка, а социальный пакет включает полную оплату больничных. Необходимо развивать программу наставничества для обучения новичков и пересмотреть систему штрафов, чтобы она была более справедливой.

Лично мой контакт с пассажирами минимален. Есть прекрасный шанс увидеть города и места, куда бы сам не собрался. Рейсы обычно проходят легко, если следовать расписанию. Сложно адаптироваться к ночным сменам. Хотелось бы больше понимания и поддержки от управляющих. Больше поблажек в графиках работы.

Из плюсов: близость к дому, пятидневная рабочая неделя.
На этом плюсы заканчиваются и остаются сплошные минусы! Крайне не стабильная ситуация с руководством, обесценивание кадров. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Вовремя получаем зарплату, есть шансы подняться по карьерной лестнице. Заботятся о нашем здоровье. есть свои мед. центры и ДМС. Плюс оплачивают командировки если они случаются. Нужно работать над дружелюбием в команде и улучшить связь с начальством. Более четко распределять задачи среди сотрудников.

Стабильная зарплата и льготы, корпоративные мероприятия, удобное расположение станции.
Понимающее руковоства и дружный коллектив. Проиндексировать зарплату и ввести упрощённую систему отчетности, сейчас безумное количество документов...

Качественное мед. обслуживание и предоставление ежегодных отпусков (42 календарных дня) без проблем! Оплата труда всегда своевременная. На жизнь хватает. Улучшение отношений между управляющими и другими работниками облегчило бы решение рабочих вопросов и обстановку в коллективе.

Влияние на процесс, улучшение сервиса с годами, руководство коллективом, внедрение новых технологий для обслуживания пассажиров. Более быстрые методы обратной связи с пассажирами, улучшение логистики на станции.

Обслуживаю пассажиров, предлагаю им горячие напитки и разнообразные закуски. Вижу улыбки благодарных клиентов, когда они наслаждаются чашечкой кофе перед поездкой. Это моменты, делающие мою работу позитивной. За время работы в ЖД успела подлечить зубы бесплатно (с текущими ценами это очень здорово) Хотелось бы расширить меню, добавив больше здоровых и сезонных продуктов. Это сделало бы больше выручки. Еще предлагаю сделать процент от продаж к окладу.

Моя работа заключается в поддержании удобного климата в вагонах. Удовлетворение приходит, когда приходит зарплата или начинается отпуск. Благодаря этим двум фактам я все еще сотрудник РЖД, недостатки тут конечно есть, но большой отпуск все скрашивает. Хотелось бы внедрить более современные и энергоэффективные системы климат-контроля, которые автоматически адаптируются к изменениям погоды и числу пассажиров в вагоне. Это очень повысит комфорт для пассажиров и сотрудников.

Надежность и стабильность работы, возможность путешествовать. График работы сменный, что позволяет планировать личное время. Компенсация проезда для семьи. Детям путевки в лагерь. Скидка на спортзал. Форменная одежда. Улучшение условий в локомотиве, повышение качества питания в дальних рейсах.

Люблю свою работу за стабильность и возможность общаться с разными людьми. Компания заботится о нас, предоставляя форму и нужные инструменты. Отвечаю за возвращение забытых вещей их владельцам. Создание онлайн-системы учета потерянных вещей, чтобы упростить процесс их поиска и возврата. Станет проще работать нам.

Стабильность, близость места работы, льготы, своевременная оплата труда! Отношение к работникам, спец одежды, уровень оплаты труда, место для ремонта техники!

Стабильная зарплата, дружный коллектив, удобный график работы. Улучшение интерфейса программ для продажи билетов, чтобы сделать работу быстрее и проще.

С каждым годом работа становится лучше. График работы четко организован, заработная плата приходит регулярно и премии дают иногда. Плюсом являются ежегодные медицинские осмотры и страхование, льготы на проезд. Главное, что мне благодаря РЖД одобрили ипотеку. Хотелось бы чтобы руководство обращало больше внимания на своих сотрудников и разумеется, увеличение зарплаты всегда приветствуется.

Ранее работала в колл-центре другой компании. В ЖД устроилась в сентябре 2022 года. Благодаря наставничеству и обучению в работу быстро втянулась. Начальство хорошее, помогает быстро разруливать возникающие спорные ситуации. Переместить наше офисное помещение из промзоны в центр города.

На мне организация культурных и развлекательных мероприятий на вокзалах, делающих время ожидания поездов интересным и приятным.Я буквально занимаюсь творчеством, а не хожу на работу. И за это два раза в месяц получаю денежку на карточку - красота. Создание постоянно действующей сцены на крупнейших вокзалах для ежедневных выступлений артистов и музыкантов.

Решение проблем и вопросов клиентов, помощь в планировании их поездок. Удовлетворение от благодарности клиентов за качественный сервис. Создание мобильного приложения для обратной связи от пассажиров, чтобы собирать и оперативно реагировать на их предложения и замечания.

Близость к дому, уверенность в завтрашнем дне. Стабильные выплаты, Заработная плата низкая в нынешних реалиях, ответственность и задачи увеличивается, а зп нет

Обеспечение работника занятостью с определенной нормой плана в месяц.
Выдается вся необходимая форменная одежда/достойная заработная плата/выполнение статей ТК РФ/комфортное место работы. Комнаты отдыха локомотивных бригад нуждаются в ремонте и переоборудовании..

Пошла работать проводницей, так как всегда хотела посмотреть на страну. Плюс ещё новые знакомства, хороший коллектив, работа в чистоте Работать по графику 28/2 это не реально трудно, хочеться его нормализовать, добавить отдыха всё таки.

Крупнейший железнодорожный перевозчик. Сложная и интересная работа. Стараться улучшить все показатели по перевозкам грузов и потребности грузоотправителей.

Работаю в окружении адекватных и поддерживающих коллег! Сотрудникам дают доступ к услугам РЖД медицины. Имею возможность выбирать график, мне это особенно важно у меня маленькие дети. С прошлой работы пришлось уволиться из-за системы 5\2. Зарплата тут превышает средний уровень по городу. В целом все нормально) Предусмотреть больше времени на отдых меж рабочими сменами для поддержания работоспособности сотрудников в течении недели.

Взяли без опыта, в задачи входит резка рельс и шлифовка стыков, которые остаются после сварки. Работа не простая, нужно приноровиться. Справедливое и тактичное руководство, никогда такого не было что бы переходили на личности, и может помочь при любых вопросах. Нравится что в работе есть перспективы карьерного роста, обучалки есть все для этого, хороший и удобный рабочий график Работа в режиме многозадачности, хотя наверное это плюс для скила, бывает много всяких планерок и совещаний с проверками

Стабильность, коллектив, доход, руководство, социальные программы Оплата перелёта самолётом к месту отдыха