Отзывы о работе в Toyota Motor — Москва

Надёжность, гибкость, приверженность традициям, трудовая этика Более широкий спектр стратегического планирования

Коллектив, бренд, среда развития и новые технологии. Компания, которая развивает рынок, сотрудников, дилеров и покупателей. Вводит и держит высокий стандарт качества обслуживания. Постановку целей и задач и обратную связь. Не всегда цели перерабатываются под уровень сотрудников. Иногда происходит просто трансляция данных.

Забота о сотрудниках
Отлично настроенные процессы
Много полезных обучений
Бонусы и преференции выдавать корпоративные авто на больший круг специалистов

Хороший коллектив
Отличная база обучений и тренингов
Высоко развитая корпоративная культура
Интересные задачи Непрозрачная система оценки успехов сотрудников, долгие и нечастые продвижения по карьере

Следует заявленным ценностям компании Возможности роста внутри компании

Близость к дому, отличные условия труда, ясные задачи, которые ставит руководитель, интересная корпоративная культура. Карьерный рост, зарплата

Стабильность, хорошие условия для работы, адекватное руководство. Повышение заработной платы как минимум на 30%

гибкость руководителей в графике работы, уважение к команде разработка правил и методик реагирования в различных ситуациях, следование этим правилам всех задействованных подразделений

Корпоративный транспорт не использовать пропуска на каждое действие
уменьшить уровень бумажного документооборота
поставить перегородки в опенспейсе

Забота о сотрудниках, работа в команде, помощь сотрудникам во время обучения Распределение приоритетов

График работы, обучение персонала, философия ведения бизнеса. Не забывать о фундаментальном принципе компании - Customer first.

Стабильность. Оптимисты. Можно спокойно работать. Зарплата во время. Сумма выплат. Возможность карьеры.

Отличный дружелюбный коллектив, четкие процессы, гибкое начало рабочего дня, классный офис. Жаль пришлось покинуть команду. Лучшая компания, где я работал! Уровень дохода ниже рынка. В остальном всё круть)

Гибкое начало рабочего дня. Корпоративная культура компании. Нацеленность на результат. Скрупулезность в бизнес подходе. Скорость согласования проектов. Оптимизировать количество рабочих встреч / совещаний.

Уникальный опыт работы в команде супер профессионалов. Очень высокая интенсивность работы Офис покомфортнее - было бы вообще супер

хороший соц. пакет, современный офис непрозрачные карьерные перспективы

Стабильность была, организация рабочих мест Коммуникацию руководстводителей с подчиненными

Удобно добираться, новый офис, коллектив, бесплатные обеды, корпоративы, так было раньше. Сейчас не знаю. Уровень зарплаты можно было бы увеличить. Премии. Бонусы.

условия работы, соц. пакет, хороший коллектив. написание отчётов в более свободной форме

Гибкий график начала рабочего дня, коллектив, условия труда, местоположение офиса, корпоративная культура Система роста в компании

Очень стабильная компания, которая не принимает не обдуманных решений. Немного медленно, за то без ошибок! Слабый состав руководителей младшего звена.
Не объективная оценка деятельности сотрудников (непосредственных руководителей) в течении года, из за чего могут сильно снизить годовой бонус.
Часто оценку ставят не за результат, а за отношение между сотрудниками – от этого страдает бизнес. Сотрудников демотивирует такой подход.

Хороший коллектив и атмосфера в компании, хорошие плюшки, собственный спортивный зал на территории завода, развозка Зарплата средняя, расти в компании нужно многие годы, очень строгие рамки работы

Общая философия, идеи, принципы, задумка великолепная, многие интересные техники и процессы применимы ко многим сферам жизни. Хороший соц. пакет Реализацию философии и идей. Слишком много бюрократии. Дополнить и реализовывать принцип respect to people - people and their time and efforts

Стабильность, условия труда, отношение к сотрудникам компании, отлаженный алгоритм работы, четкое распределение обязанностей, взаимодействие всех отделов Повышение заработной платы

Надежная компания с мировым именем. Достойный уровень зп, соцпакет расположение - МКАД

Дружный коллектив, хорошее руководство, неформальная атмосфера, соц пакет Систему продвижения сотрудников, даже если выполняешь все поставленные цели, можно остаться без повышения, так как нет квот

Гибкий график , изучения английского , льготы: компенсация фитнеса и питания Коммуникация внутри отделами , адекватную обратную связь от непосредственного руководителя

Условия труда. Стабильность. Уровень оплаты. Мало возможностей для роста.

Самый лучший работодатель. Отличный коллектив. Прекрасная философия бренда, которая влияет на отношение между коллегами и повседневную работу Немного бюрократично и инертно принимаются решения. Японская скрупулезность, если это вообще можно считать минусом

Люди, команда, руководство
Амбициозность целей
Мышление коллег Огромное количество встреч, регулярные переработки