Отзывы о работе в Ozon — Тула

График работы. Лояльность руководства. Система получения премирования Отношение руководства к рабочему процессу. Изменить контингент и усилить штатных работников

График, соблюдение трудового соглашения, возможность роста, опции подработки и повышения уровня дохода Взаимодействие между отделами крупной компании, работу линейного персонала, отношение к нему.

Близко к дому , удобный график, хороший коллектив и работодатель. Заработную плату и тех.обслуживание

Удобный маршрут до работы. Лояльность коллег и понимание.
Руководство нравилось как будто бы по дням Отношение руководителя, прекратить задерживать работников с ночных смен, хотя бы начать относиться с пониманием к нем кто работает ночью, а днём ходит по другим делам (да, спим мало, сил мало, голова после суток без сна не хорошо работает)

Близость работы к дому; понимающие отношение; поддержка. Работодатель был всегда на связи, все вопросы решались до их поступления Присматриваться к сотрудникам, что безответственно выполняют работу и прислушиваться к тем, кто указывает на это

Свобода в плане построения графика,хорошая заработная плата,условия труда Организованность рабочего коллектива

Свобода в выборе графика , отзывчивость , умение всегда прийти на помощь Сложно судить , стать немного строже к сотрудникам в плане работы

адекватное и ответственное руководство заработная плата за три года не увеличилась, а уменьшилась. Платили копейки. возможности для роста - никакого

Хороший коллектив недалеко от дома, по началу непривычно в ночь, но со временем привыкаешь Организовать доставку до дома

Быстрое устройство на работу, еженедельные выплаты. возможность гибкого графика, нет нормированного графика и выход по возможности и желанию, есть возможность вахты Не убирать склад после основной работы, так как эту обязанность должны выполнять уборщики. Убрать постоянные штрафы в виде вычета с зарплаты.

Амбициозная Компания, которая дает кучу возможностей толковым работникам и не обижает по З/П Вот честно: каких-то ярких зон роста Компании я не вижу. Обстановка очень динамичная, всегда что-то новенькое. А так стандартные сложности большой Российской Компании, но без критики.

Лояльность,отзывчивость,непредвзятое отношение График работы,условия отдыха

Хороший молодой коллектив, отличный талантливый региональный менеджер, непыльная работа, без особого напряга На такую зп можно только выживать, но за такую работу платить больше нет смысла

Удобный график работы, стабильная заработная плата, наличие работы в ночное время, бонусы Условия работы, повысить зп

по крайней мере все честно. но зп маленькая. иногда предлагали выйти в свой выходной, в среднем выходило 32-36 т.р увеличить зарплату и график. график очень не удобный был с 12 ти ночи до 12 ти дня 2 через 2

Близость к дому, график работы Заработную плату повысить

Стабильность, надёжность, интересная работа, постоянное развитие руководителей групп и заработную плату

Повезло с пунктом выдачи, отдельно оборудован, ( не в тц/ пятерочке и тд)
есть кондиционер, обогреватель, в шаговой доступности от дома .
Своевременное снабжение канцелярией и плюшками для сотрудников в виде чая, кофе, сахара и тд.
Возможность взять отпуск почти в любое время .
Старший руководитель, который старается урегулировать любой возникший вопрос. Определенно систему выплаты заработной платы. Нагрузка по заказам на всех пунктах разная, на одной точне 50-60 заказов в день , на другой 150-200 а все получают одинаково.
Никаких поощрительных бонусов для сотрудников не в течении года ни в высокий сезон на ЧП и Новый год. Только издевательскую ачивку на почту что-то типо с надписью « спасибо за работу»
В конце концов я пришел в озон в конце 2019 года, сейчас февраль 2022 и я на данный момент зарабатываю в этой компании меньшем чем 3 года назад. Не говоря уже о ДМС …
Никакой мотивации , карьерного роста для сотрудников, в высокий сезон запрещали доп выходы со словами « что- то много за последнее время на это выделяется денег»
С возвратами отдельная история, чтобы бы не произошло - виноват сотрудник , никто разбираться не будет и помощь от руководства не жди . Как то раз выдал заказ и забыл провести по программе и он аннулировался, деньги за него пришли обратно клиенту. Связался с клиентом, чтобы урегулировать вопрос , в итоге он заполнил на официальном сайте озон всю информацию по поводу возврата средств за товар, там есть такая функция, и все выписки и чеки предоставил. В итоге руководство говорит , что так не работает система никто разбираться не будет и удержали сумму заказа из моей зп.
Один из несколько десятков примеров , когда руководство абсолютно не заинтересовано как то помощь разобраться и помощь сотруднику.
По сути это вторая главная проблема, из за которым всем коллегам на озоне максимально не комфортно работать