Отзывы о работе в Ozon — Пушкино

Зарплата достоиная, транспорт с работы до работы. Рядом с домом Отношение к сотрудникам

Корпоративный транспорт, бухгалтерия и отдел кадров отвечают быстро и помогают по всем вопросам, работа и помощь специалистов по обучению Коммуникация между сотрудниками и организация работы. Часто приходится вступать в конфликты, так как люди здесь работают совершенно разные и далеко не всегда вежливые.
От старших и начальников тоже исходит в основном негатив. Отовсюду ощущается презрение к тебе.
Качество еды в столовой
Очень высокая норма, выполнить которую очень сложно без сторонней помощи и если не наглеть. Соответственно низкий процент выработки и маленькая зп, не стоящая таких физических и моральных сил и времени
Очередь на выход из ОЗ, все друг друга давят

Близость к дому, корпоративный транспорт. Условия для сотрудников,

Близость к дому, соц пакет, дружелюбный коллектив, зарплата во время. Транспорт до дома Больше смен рабочих , больше материалов для обеспечения трудоспособного дня

Белая заработная плата, начало рабочего дня в 08.00. На этом плюсы закончились Отношение руководителя к подчиненным

Отзывчивость ,понимание сотрудников ,помощь в случае чс ,всегда отвечает возможность ставить оценки покупателям

Официальное трудоустройство, выплата в срок, льготное питание Улучшить наствничество, доношение инофрмации между отеделами,улучшение условий труда, условий офиса и склада, исключить пребывание сотрудников в холод. Давать правдивую информацию в описании вакансий, доносить изменения условий вовремя.

Хороший график , корпоративный транспорт, заработная плата всегда вовремя Хромает коммуникация между сотрудниками , практически никаких условий отдыха , плохо кормят

Близость к дому, отзывчивое начальство, корпаротивный транспорт Работу клининговой компании, условия питания

Зарплата, можно с подработками зарабатывать от 110т и выше. Корпоративный транспорт, льготное питание. Иногда корпоративный транспорт желает лучшего, мест бывает в автобусе мало, едешь стоя. Самый большой минус на складе Озон это огромное колличество людей. Часто люди болеют, бывают вспышки эпидемий ( корь, менингит и тд.) Очень пыльно, после года работы болят лёгкие, здоровье сильно садиться. Питание иногда нормально иногда совсем не очень так что и холодное и есть невозможно. Везде очереди, перерывы уходят чтобы постоять в очередях что-нибудь купить поесть. Взламывают шкафы, пропадают вещи от личных до рабочей одежды. Руководство никаких мер не принимает. Просто работа , чтобы заработать деньги и через год-два уволиться пока здоровье не оставишь.

Лёгкое и быстрое трудоустройство. Собеседования прошли быстро, оформили с первого дня. Условия работы. Система премирования.

Понятный принцип работы, легкость в управлении коллективом, близкое расположение к дому, стабильный заработок Коммуникацию между сотрудниками, селлерами, возможности карьерного роста

Достойная заработная плата, хороший коллектив, доступность с домом Можно было бы увеличить доход сотрудников

Нравится почти все, почти невозможно с чем то не согласиться, достаточно всё продумано, особенно двойные подработки. Условия приема пищи.

Понимания и лояльность к работникам. Новые розыгрыши, быстрый рост. Организовать зоны для отдыха

Оплачиваемый обед. Транспорт с и до склада.
На испытательном сроке уволили со склада день в день, что очень порадовало. Коммуникация между руководителями и сотрудниками.

Официальное трудоустройство, униформа , сменный график, рядом с домом Уровень заработной платы, перерывы на обед

Корпоративный транспорт, возмещение питания, ДМС, официальная работа по ТК. На работу приглашают, доводят план, но условий для работы и достижения плана НЕТ:
- за 12 часовую смену только 1 обед 30 минут, есть еще 2 перерыва по 15 минут, но перекусить на них тебе не дадут, раздевалки закрывают, ссобойку на перекус брать песполезно (неудивительно, что столько сотрудников уходят на больничные);
- инструментов и тары для работы нет, за них нужно чуть ли не драться;
- долгие проверки на входе/выходе из операционной зоны;
- телефон с собой нельзя, а если нужно решить организационный вопрос - ну, как-нибудь...

Близко к дому, сменный график, хорошая заработная плата, хороший чистый пункт с новым ремонтам Больше места на складе, более мощный компьютер для работы, своевременная выплата зарплаты

Транспорт до работы. Карьерный рост(хотя бы какой,но он есть).Коллектив. Отношение к штатным сотрудникам. Менять оборудование когда надо: рохля,тележки,батарейки,сетки и т.п вещи для комфортной работы сотрудников.Прозрачная и понятная зарплата,где ты знаешь до копейки сколько получишь,а не выбивать эту информацию у старших каждый раз.

Близость к дому, отлично добираться и нормальные работодатели Коммуникацию между сотрудниками

Бесплатный транспорт, питание за 25р в день, график удобный’ Не честное распределение товара в отделе приемка! Старичкам привозят только мелкий товар и они выполняют плат 100%, а новенькие делают габарит, которым план даже на 50% сложно сделать. Руководство на это не влияет никак! Высокие планы!
Честно будет указывать ЗП от 40т, т.к. это ставка за выход, остальное от плана зависит, а его выполнить трудно! Никаких «ОТ» 97 новичку не светят!

корпоративный транспорт, бесплатное питание, оплачиваемый больничный и отпуск говорят можно со своей обувью при предъявлении справки (больные ноги), в итоге бегаешь за ними со справкой, всем всё равно. начальство = панибратство.

Свобода выбора рабочего графика, лояльность, ценит сотрудников Корпоративный обед, аптечка

Транспорт до работы, спецодежда, полностью белая, достойная зп Не хватает обучения по нововведениям

Помощь на всех этапах работы. Начиная с первого дня. Рабочая форма удобная, зарплата хорошая. Для иногородних предоставление корпоративного транспорта. Коммуникация между старшими по смене и сотрудниками. Можно было бы улучшить отношение к суточникам. Работали больше, а относились хуже, чем к тем, кто работал по 12 часов.

Не знаю как у остальных соискателей было, но для меня на старте.. По-другому не сказать, это сервис! Сделают всё чтобы тебя устроить, если ты подходишь. Потом сказывается недостаток кадров, чувствуешь себя котёнком. Всё приходится выяснять самому, узнавать самому, заниматься самообучением. В столовке, говорят, хорошо и недорого кормят. Транспорт практически со всех возможных точек возит. Руководство чаще всего пытается сделать всё, чтобы тебе было комфортно работать. Коллектив в основном стремиться помогать друг другу, но как и сказал ранее, недостаток не кадров и интенсивность работы не позволяют уделить обучению как можно больше времени. В целом, больше плюсов конечно. Зарплату нужно как можно скорее привести в норму. По факту, тебя не обманут. Просто политика у компании строится на учёте эффективности. А её считать для всех нельзя. В моей должности нигде такого не встречал, чтобы меня приравнивали к производству и депремировали за результат. Вот когда начнут платить все деньги, цены озону и как работодателю не будет! Пока что твёрдая 3+. Кадры нужно на 100% штата собирать. Я уже не говорю о резерве. Опять же на минус есть и плюс: подработки в двойном приняли решение оплачивать. Стремиться есть к чему, чаще всего в озон стремятся.

Корпоративный транспорт, близко к дому, без задержек зарплата, график работы Отношение к работникам, условия труда, место работы, место отдыха, питание

За все время работы в компании (7 месяцев), ни разу не получал полную зарплату, на которую устраивался, каждый месяц приходят разные суммы, всем моим коллегам точно так же. Премию обещали 100%, в итоге по усмотрению начальства, без объяснения причин, премию порезали до 60%. Условия труда удручают, оборудование в плачевном состоянии и не обновляется. Единственный плюс только то, что выплаты происходят своевременно, на этом пожалуй все. Отношение к сотрудникам

чем усерднее работаешь тем больше платят, двойная оплата за выход в выходной день время на перерыв, и лучше качество еды в обеденное время