Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Контур — Москва

Отзывчивость и доброта, строгость и легкость, отношение ко мне, юмор и внешность. Проверять жалобы, быть за команду в первую очередь.

Все обязательства со стороны работодателя выполняются. Зп вовремя Дмс с первого дня. Разнообразие фруктов на кухне

Прозрачный отлаженный процесс, своевременные выплаты, хороший старт для продаж уменьшить бюрократию

Отличный коллектив, условия для работы и отдыха. Крутая система обучения сотрудников без опыта в продажах Низкая заработная плата, скучная работа на телефоне, как будто ты оператор колл-центра, однообразный функционал

Стабильность, хорошая компания, хорошее руководство, наличии конференций, корпоративы, хоть и средние, вкусняшки в офисе, доставка обедов прямо в офис, наличие дмс, но только после года работы и без стамотологии Повысить оклад, повысить процент с продаж, улучшить базу для звонков, хорошие конкурсы между менеджерами, не только в центральном офисе. Улучшение проведения корпоративов

Возможность удалённой работы, возможность благодаря продажам увеличивать свой доход Помогать в выборе новой более подходящей должности в компании

Все по белому. Хорошие и удобные офисы. Наличие кухни и вкусняшек. Достойное обучение персонала, отзывчивое руководство. Возможность менять направления продаж. Соц. пакет. Карьерный рост. Премии. Возможность проявлять себя как тренер и переход в отдел обучения.

Хорошая база учения для продаж, всегда есть к чему стремиться и изучать. Хорошие руководители, которые шли также с мелких должностей на высокие и знают и готовы помочь в совершенствовании Планы по периодам и ситуациям.

Атмосфера в компании и коллективе на уровне. Всегда есть вкусняшки и разные свежие фрукты дважды в день. Сильная система наставничества. Умерить постоянную беготню

Удобно было добираться, классные hr, хорошая адаптация. Просторный офис. Не ставить руководителей и директоров по знакомству. Денег платят ниже рынка, даже если планы закрывать. Отслеживание бессмысленных метрик и показателей, не несущих никаких финансовых выгод для бизнеса. Просто потому что надо.

Близость к дому, деревья у здания, парковка неплохая, дороги ровные, светофоры рабочие Зарплату повысить, нормальный продукт по адекватной цене, ещё бы офис рядом с домом, массажный салон бы в офисе

Лучшая школа продаж с идеально выстроенными процессами.
После Контура ты востребован на рынке труда. Необходимо увеличивать заработную плату, не конкурентна по рынку

Классная система обучения, которую редко где можно встретить.
А еще тут потрясающая атмосфера, к которой быстро привыкаешь. Я уже не могу представить себе, чтобы где-то был такой же классный коллектив
Продукты супер, очень приятно и интересно их продавать. Чувствую себя не просто продажником, а экспертом, который помогает бизнесу. ДМС можно было бы сделать не через год, а пораньше

Дружный коллектив, приятная атмосфера, чистый офис, бонусы на кухне для сотрудников Условия работы и мотивацию для сотрудников

Удобный офис, возможность по согласованию с руководителем работать из дома, возможность перевода внутри компании Продлевать испытательный срок на период нетрудоспособности

Условия труда, небольшие плюшки от компании в виде фруктов, печенек, кофе, и тд Уровень заработной платы, немного больше лояльности по планам

Большая компания, близкое расположение к дому, нормальный офис Не ставить на руководящие должности тех, кто не умеет руководить. (Если сотрудник умеет продавать, а точнее впархивать - это НЕ равно хороший руководитель.)
Проверять то, какой продукт продаёт ваша компания.

Свободный стиль одежды. Комфортный офис.
Дружный коллектив. Близко от дома.
График работы удобный. Повысить окладную и бонусную часть.

Замечательный офис, расположенный в доступности от метро Селигерская. Чуть - подправить техническое оснащение.

Отзывчивость людей, удобное месторасположение на Селигерской Выработку плана немного построить по другому

Хороший дружный коллектив (раньше был)
Бесплатный кофе и печеньки
Как первое место работы, отлично закаляет и даёт старт, позволяет при дальнейшем выборе места работы сразу избегать подобные Абсолютная некомпетентность руководителей
Отсутствие адекватной мотивации сотрудников (руководитель напрямую заявлял, что сотрудники должны сделать план, потому что ему нужно оплатить себе установку брекетов)
Рост возможен только если кто-то уйдёт с насиженного места
Растут только те, кто поддакивает и подлизывается к руководству
Объяснительные за 2-х минутное опоздание
Чтобы получить отгул ты должен предоставить полное описание до мельчайших подробностей, зачем он тебе нужен (вдруг ты уходишь на собеседование в другую компанию?), а ещё несколько раз оправдаться, что отгул тебе действительно необходим
Выполнение плана ничего не значит, если ты не сделал норму по разговорам (за ее невыполнение регулярно штрафуют), в понимании руководства даже если ты регулярно перевыполняешь план на 200%, но не делаешь время на трубке, - ты не результативный работник
Некоторые личности из руководящего состава позволяли себе публично орать и унижать сотрудников, вторгаться в их личную жизнь

Близость к дому, адекватное руководство. Есть возможность влиять на доход, но оооооочень сложно продавать. Опять же все индивидуально Систему мотивации сотрудников

Ответственный работодатель, готовый помочь каждому сотруднику. Поэтапное введение в работу, тренинги развития. Ничего не нужно улучшать, всё замечательно

Компания очень приятная! Молодой и дружный коллектив, все друг другу помогают. Весёлые корпоративы для сотрудников. Утром можно попить кофе с плюшками на удобной кухне, оборудованной холодильниками, Кофе машиной, микроволновками, посудомоечной машиной и прочим, а так же есть компенсация обедов. Красивый и современный офис со всеми условиями для комфортной работы. Корпоративное бесплатное обучение и трудоустройство с первого рабочего дня!
Руководители дают возможность работать удаленно, что очень удобно
Компания очень крутая, постоянно развивается и не стоит на месте. Единственное, что было для меня грустным-дорога до офиса, потому что он и мой дом, находились в разных концах Москвы.

Компания вкладывает ресурсы в развитие сотрудников.
Понятная и прозрачная система премирования Компания не заинтересована в дальнейшем карьерном росте сотрудников. Сотрудник получает за 1 год топ скилы в продажах, ведению переговоров, проведению презентаций, выступлениям перед публикой и далее понимает, что роста больше нет и не будет и следует идти дальше

Крутая атмосфера в коллективе, адекватное отношение со стороны руководства. Есть все, для развития Офис не из самых лучших, далеко от метро

Корпоративная этика, крутой коллектив, атмосфера в офисе В целом, все правильно, улучшений не нужно

Офис, рабочее место, коллектив, корпаративная жизнь, интересные продукты, удобные сервисы для работы, понятные задачи. Систему мотивации в первую очередь.

Суперская команда. Очень крутые, профессиональные руководители. Возможности для карьерного роста и хорошее обучение. От холодных звонков порой устаешь, но мотивация хорошая. Также хотелось бы больше возможности в выборе удаленной или офисной работы.

Близость к дому. Организованность работы Заменить рабочие столы