Отзывы о работе на должности Специалист личной поддержки в компании Tele2 — Москва

Коллектив,условия работы,возможность менять график,руководство Зарплату,выполнение показателей

Перед самой работой вы будете проходить обучение, которое довольно интересное, ну и так же оно вам оплачивается. Работа для терпеливых людей, но если вы испытываете стресс, то есть возможность отдохнуть в специальных комнатах. Выплата зарплат, большая путаница. Вы каждый месяц делаете себе премию, но только наперед. Что иногда неудобно

Комфортный офис,хороший коллектив, перспективы развития, для студентов и молодых мамочек индивидуальный график Пересмотреть kpi,он стал практически невыполним и с повышением окладов как то не смешно получилось,что урезали премию примерно на ту же сумму на которую подняли оклад

Высокая заработная плата, ДМС, много разных плюшек, дружный коллектив Зависимость от оценок, нестабильный график

Возможности роста
Мотивационная программа, премии
Лояльность к сотрудникам
ДМС Увеличить оклад
Сделать более удобный график

Стабильность , соц.пакет , понятие начальство и молодой коллектив которые всегда на твоей волне Чутка выше заработную плату

Свобода в выборе графика, уровень заработка, комфортные условия труда Токсичные методы достижения целей, ведущие к выгоранию и текучке кадров.

Свободный график, Коллектив Выбор.
Обучение, Руководители. Отношения к сотрудникам

Очень приятная атмосфера, классный коллектив, удобное место работы График, возможно зп чуть выше, а так все устраивает

Креативные сотрудники и возможность удалённой работы. Неплохой офис Обучение новых сотрудников. Оно непонятное, скомканое.
Была дана общая информация, на основании которой ты должен сам прийти к решению той или иной задачи.
Предложение: давать всем конкретный пример. Допустим: "Обратились к вам с такой-то проблемой, куда вы будете нажимать и что говорить?". Вот так это должно происходить. И не один раз, а раз 10 и с разными ситуациями, чтобы новый сотрудник понял основы. Это будет огромным плюсом для компании, ведь обучение - это основа всего. Грамотная подача информации - залог успеха.
Смысла заставлять стажеров, которые только зашли в двери компании и ничего не понимают, слушать, как работают штатные сотрудники целый день, я не вижу. Один раз можно, чтобы понять, с чем придётся столкнуться, но не постоянно.

Удобство графика, лояльное отношение, карьерный рост, развитие в профессиональном и личностном плане Наладить коммуникацию между руководителями и сотрудниками (не всеми), сменить способы мотивации

Свобода в выборе рабочего графика, прислушиваются к работнику Время обеда, к примеру. Во время обучения обед составлял час, как обычно, после обучения всего 30 минут. Категорически не хватает времени, эти полчаса играют колоссальную роль

Местоположение офиса, качественный ремонт. Больше никаких плюсов нет Можно было бы улучшить отношение работодателя к сотрудникам, условия тайминга рабочего дня и распределение отдыха и работы в течении дня.

Стабильный доход. Интересные задачи. Современный офис. Удобно добираться Пересмотреть систему развития внутри компании. Сделать ее более доступней и давать развиваться.

Свобода выборе рабочего графика. Понимающее руководство. Дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Относятся с пониманием к каждому сотруднику!
Обучают отлично , ждут выполнения результатов . А если что-то не получается? То не отругают , а помогут ! Нравилось, что всегда царила командная работа. Очень много друзей нашла для себя. Руководство понимающее.
В целом, работа легкая и за такую работу приятно было получать зарплату.
Устаешь , правда, потому что работаешь с людьми , выслушиваешь негатив со стороны абонентов , но потом привыкаешь со временем) и в жизни пригодилось кстати Еще бы больше денюжек платили за то, что приходилось слушать косяки предыдущих сотрудников)

Хорошее обучение которое даёт понять что такое услуги связи и какие именно предлагает данная компания.
Стабильные выплаты заработной платы без каких либо задержек.
Оборудование которое необходимое для работы предоставляется,сиди и работай. График работы который хромает и возможность карьерного роста.

Коллектив, корпоративная культура, возможность выбора отдела. Коммуникацию по обратной связи сотрудников.

Дмс, отсутствие дресс-кода,карьерный рост, такси после 22, гибкий график Размер зп, лояльность по отношению к просьбам насчёт графика, систему премирования

Близость к дому, хороший коллектив, помощь в сложных ситуациях, ДМС Снятие стресса и нервов

Коммуникация между сотрудниками, условия труда, коммуникация между сотрудниками и руководством, экскурсии Составление графика, систему ночных смен, и перерывов

Работодатель заботится о сотрудниках, отношение отличное, предоставляется страховка дмс согаз, офис удобный это я про колл центр, есть 4 зоны отдыха, в одной из них плейстейшен 4, кино зал, офигенная кухня и не мение офигенный буфет, оплата связи на сим карте теле 2, каждый месяц, постоянные корпоративе и отличный коллектив, теле 2 это единственный работодатель про которого я никогда не скажу плохо. Карьерный рост в этой компании не для галочки стоит, в этой компании реально добиться роста, на руководителя группы или же директора, там все руководители когда то были операторами, никто с золотой ложкой во рту не родился. Идеальное уже не улучшишь

Уверенность в завтрашнем дне.
Регулярная заработная плата.
Отличный дружный коллектив
Адекватные цели и планы, мотивирующие, а не наоборот. Информирование о новых продуктах

Очень понравилось работать, атмосфера, коллеги и множество других факторов, которые могут повлиять положительно для будущих сотрудников, зарплата хороша, но зависит от сотрудника, чем больше работаешь - больше получаешь, надеюсь колл-центр станет лучшим среди мобильных операторов :) Хотелось бы увидеть развитие других отделов, так же бы хотелось больше ночных линий, так как если работать в день, не всегда успеваешь сделать дела днем :)