Отзывы о работе в Группа Компаний РУСАГРО — Москва

Компания ориентирована на результат и развитие сотрудников Процесс приемственности

Честностью и отзывчивостью, открытость во всех областях организации Зарплату как в центральном регионе

Белая зп, офис в центре города, хороший коллектив. Бесплатные кофе и чай в офисе Искоренить бюрократию и служебные записки, полное отсутствие корпоративной культуры и адаптации новичков (делается для галочки), добавляют функционал ранее не прописанный в должностной инструкции, очень сильная текучка кадров, не ценят сотрудников, люди уходят конвейером, нет возможностей для карьерного роста

Удобный рабочий график ( с 7:00 до 16:00)
Полис ДМС , можно записаться бесплатно проверить свое здоровье Повысить заработную плату операторам, потому что люди дышат аммиаком, дез средствами, применяют очень активно физические нагрузки ( таскать санитарный брак, перегружать чужой санитарный брак)
А оценивают труд в копейки

Стабильная выплата зп, удаленка. Есть возможности прокачаться в профессии Снизить бюрократию, выстроить качественные процессы, убрать хаос в работе.
Убрать переработки

Близость к дому,оплата труда, компенсация питания,транспорт,оплачиваемый отпуск Условия отдыха,организация рабочего места и условий труда,меню в столовой

Современная, динамичная компания, растет и развивается. Хороший коллектив, условия труда. Руководство заботится о корпоративной культуре, учится на своих ошибках, старается меняться к лучшему, это ценно. В целом, все ок. Нет существенных замечаний

хороший, комфортный офис, коллектив отличный, климат в Тамбове хороший сильная, практически неуправляемая текучка кадров, необходимо ориентироваться на удержание кадров.

Амбициозность в реализации и создании новых планов.
Высокая динамика развития компании Создание общей культуры внутри компании - «какие мы».
Миссия, лозунги все это есть, но пока это сборная солянка наемных сотрудников из других компаний

Для наших дней уровень заработной платы хороший, обучения проходят постоянно,разные мероприятия Я думаю, что компания может улучшить свой клиентский сервис, чтобы улучшить удовлетворенность клиентов и повысить лояльность. Например, можно обучать сотрудников лучшим практикам обслуживания клиентов и улучшить процессы обратной связи, чтобы узнавать о потребностях клиентов и предлагать решения, которые их устроят.

Удобное место расположение, график работы. Зарплата, премии. У сотрудников между отделами хорошая коммуникация.

Руководство и взаимодействие с ним, работала удаленно все было прекрасно Условия труда на удаленной форме работы

Работаю оператором на фасовке на Отрадинском сахарном заводе Русагро. Кормят за счет компании, платят нормально. К работникам отношение здесь человеческое. В отпуск отпускают, отгул тоже в принципе можно взять, подмениться. Да и компания большая, стабильная, за своё будущее здесь я спокоен побольше выездов с ребятами) а так всё хорошо, зарплата в принципе устраивает !

Престижность компании, удаленный формат работы, интересные задачи, дружелюбная атмосфера Повысить мотивацию сотрудников

Своевременная оплата труда. Уровень доходу, улучшение условий труда.

Большая компания, много возможностей для развития бизнеса, офис в центре города близко к метро. Построение бизнеса не системное, большое количество тактических задач с низкой добавленной ценностью, пфи, отсутствие возможности удаленной работы, низкий уровень корпоративной культуры во всех смыслах.

ДМС, белая зарплата, Поднять зарплату от уборщицы до менеджера участка.

ЗП во время, подработки в двойне оплачиваются, питание бесплатно и транспорт до работы и обратно Ночные смены это ужас, раздевалки состояние не очень, а шкафчик когда внизу на полу, вообще не удобно

Близость к дому, возможность карьерного роста, социальный пакет. График работы, уменьшить количество согласования

Выход на работу в любое время, а также закончить можно после 21:00 Не ставить невыполнимые планы, слишком строгое заполнение отчета, за несоответствующую заработную плату

Компания очень сильная, хорошо выстроен график работы, отличный соц.пакет, не многие компании представляют такие услуги. Многое делается для комфортной работы простых людей. Подход к организации труда вышестоящего руководства, последние 5 лет в компании нет грамотных руководителей, от чего уровень производства снизился, и продолжает снижаться. Большая текучка, специалистов не ценят.

Уволился с предыдущей работы из-за начальника, никак с ним общий язык не могли найти. Надо было срочно найти новую работу, и вот я уже более 3 лет в Русагро. Отношения в коллективе нормальные, зарплата выше, чем была раньше. Соц.пакет меня устраивает. Начальство требовательное, но по мелочам не придирается. Есть возможность карьерного роста, через год обещают должность старшего специалиста. По линии отдыха проводятся корпоративы, руководство не забывает поздравлять своих работников с памятными датами и поощрять премиями. Главное свою работу делать хорошо и тогда всё будет нормально! Единственно, хотелось бы выполнять побольше работы, тогда и зарплата ещё бы увеличилась. Я располагаю свободным временем и достаточным уровнем знаний для выполнения более сложных задач.

Для меня очень показательным в работе в Русагро стало то, что я как-то целый месяц на больничном пробыла во время коронавируса. И за это время я получала деньги. Вот что значит работать официально и по ТК, когда компания соблюдает обязательства. Очень благодарна компании за это! Для кого-то может это обычное дело, но я раньше неофициально работала и не было таких привилегий Побольше бы различных выездов, а в остальном у меня нормально.

У компании много активов, хорошие показатели привет прибыльности Очень много бюрократии, не позволяющий вести эффективен бизнес

Есть возможности для роста + на высокие должности подбираются люди, у которых хочется учиться, а значит развивается вся команда. Ограничения при подъеме заработной платы при переходе от грейда к грейду (сейчас при карьерном росте есть некоторый порог, касающийся прибавки к окладу в %).

Дружный коллектив, грамотные специалисты,надежный работодатель З/п не соответствует работе

График работы, коллектив, техническое оснащение, льготы, яркая корпоративная жизнь Улучшить адаптацию новых сотрудников

Дисциплина, эффективность в руководстве, ответственность, умение принимать правильные решения. Обратить внимание на условия в которых осуществляют свою трудовую деятельность подчинённые работники, принять меры к улучшению условий труда.

Место и график работы. ДМС, доход выше среднего по рынку. Скидки на продукцию Поменять руководство компании

Искал именно работу в крупной компании. Потому что время сейчас непонятное, а крупные компании с большей вероятностью выдержат. Русагро вообще работает в такой сфере, которая точно нужна и востребована. Поэтому вдвойне спокойно. Ну и плюс конечно же хорошая зарплата и нормальные коллеги.Так что сплошные плюсы от работы здесь. В юр.отдел девчонкам помощников бы, а то не успевают согласовывать банковские гарантии.