Отзывы о работе в Группа Компаний РУСАГРО — Белгород

Год назад я устроилась в Русагро. Самое для меня ценное даже не в том, что здесь хорошая зарплата. Я работаю менеджером по закупкам. У меня ДМС с возможностью лечить зубы. Вот это большой бонус, я им с удовольствием пользуюсь. В остальном работа как работа. Я и прежде работала в других компаниях на такой должности. Хотелось бы верить, что здесь долго проработаю, потому что всё хорошо, спокойно, всё устраивает. всё хорошо, но хотелось бы побольше встреч с ребятами, но это мои прихоти)

Очень повезло, что почти два года назад я попал в нашу компанию. У нас в Ивне почти нет возможности устроиться на хорошую работу. А я был после эконома и в Русагро как раз требовался логист. Условия здесь хорошие, зп выше среднего, есть корпоративное ДМС. Радует то, что работает команда профессионалов. Никто не перекладывает свое обязанности на других. И руководство тоже не придирается, спокойно относится к семейным форс-мажорам. Корпоративное ДМС хотелось бы расширить, не на все действует.

Заработная плата и компенсационный пакет.
Реальные возможности роста. Совершенно ненормированный график, переработки, не менее 60 часов в неделю.
Отпуск, больнтчный выходные - работа всегда

Заработная плата выше чем в среднем по региону.
Обучение, поездки на выставки и форумы.
Инфраструктура и соц.пакет. Скорее можно перечислить то, что менять не требуется.

Для Русагро, сотрудники - это не люди, а ресурс. Немного больше эмпатичности не помешало бы.

Удобное расположение в центре города. Условия труда. Достойная оплата. Гибридный график работы. Соответствие нагрузки и оплаты.

Своевременная оплата труда, близость к дому, хороший коллектив Странная система карьерного роста. Сотрудники которые были переведены на вышестоящую должность имеющие опыт в данной организации получают оклад тот который был ранее +20% от нового. А кого принимают из за забора, тем сразу 100%. Бред какой-то. Не рекомендую для развития.

Постоянство, своевременная оплата труда Коммуникабельность между сотрудниками

Прозрачность расходов, хороший документооборот, обучение персонала, удаленная работа Коммуникация между сотрудниками

Забота о своих работниках, уважительное отношение, создание комфортных условий работы Оплату труда повысить

Ежемесячный доход, выдача служебной формы, отношения выше стоящего руководства к подчиненным Условия работы, график работы

Лояльное руководство, хороший коллектив, ДМС со стоматологией Уровень заработной платы

Стабильность и престиж компании на рынке, интересные задачи и проекты. Оптимизация рабочих процессов, коммуникация руководства с сотрудниками.

Массовые корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, новогодние подарки детям, ДМС Уровень заработной платы

Крупная компания. Большие возможности, перспективы и инновации. Отличный старт для молодых специалистов Очень плохая коммуникация между отделами и руководством. К сожалению, плохо работает система адаптации новых сотрудников и удержания действующих.

Завод как завод, самый большой плюс нашей “Ники” - это стабильность) Стабильно платят зарплату, стабильный график, всегда можно договориться, если вдруг что-то нужно скорректировать по загрузке. В смене ребята нормальные, дружим даже вне работы. Никаких подлянок, все делают свое дело. Хотелось бы конечно, чтобы свекла так не пахла при переработке, но уж как есть - издержки производства)

Работаю на Валуйском сахарном заводе. Точнее, подрабатываю в сезон, потому что так у меня есть еще вахтовая работа. И вот когда домой приезжаю, почти всегда получается устроиться на завод на сезон. Очень нравится кстати. Хорошее место, платят неплохо, вовремя, никаких задержек или оправданий. Я хоть и грузчик, но отношение ко мне нормальное, а не как это бывало в других местах - раз ты грузчик, значит чуть ли не пыль под ногами. Добираться удобно. Сами условия работы на любителя конечно, потому что свекла при переработке пахнет не очень хорошо, и к этому вряд ли можно привыкнуть) В остальном вообще нет претензий никаких

Близость к дому, выплата зарплаты без задержек. В процессе работы проводиться периодическое обучение, курсы. Снизить нагрузку на сотрудника, много повторяющих ответов.

Ругать Русагро мне не за что, особо хвалить тоже. Заводские условия не каждому зайдут - тут и режим четкий, и регламенты сплошные. Но мне нормально, главное чтоб платили, пока что нормально. Хотелось бы иметь возможность расти, если ты простой работяга

Сахарный завод Ника - мое место работы третий год подряд, пока что уходить не планирую. Нравится адекватное руководство, со своими чудинками конечно, но адекватное. Всегда вовремя платят, не оправдываются кризисами. Платят в белую, но за счет налогов остается не так много от заработанного, я бы серую зп предпочел)

Работаю стажером начальника смены на сахарном заводе Ника. Пришел сюда с надеждой на дальнейший рост - поэтому и на стажера решился. В конце концов, холдинг крупный, да и знаю от старожил, что в компании хорошие сотрудники идут дальше по карьерной лестнице - не на всех специальностях конечно, но все же. Что касается самой работы, я доволен. Чувствуется, что к сотрудникам относятся по-человечески, для иногородних даже предусмотрено жилье. Условия труда вполне себе комфортные. Посмотрим, что будет дальше, но пока что вижу сплошные плюсы. Да вроде бы ничего, все есть для комфортной работы здесь) Это же завод, а не офис

На Чернянский сахарный завод приходил изначально на сезонные подработки - грузчиком подрабатывал. Потом определился с жизненными неурядицами и решил попробоваться к ним в штат - как раз была открыта вакансия оператора пульта управления. Звучит сложно, на деле интересно - я ведь управляю технологическим процессом, пусть и под контролем начальника смены, и выполняю ремонтные работы при необходимости. При этом зарплата белая, есть бесплатное горячее питание. Коллектив приятный тоже, я с некоторыми даже подружился. Для тех, кто хочет подзаработать, все двери открыты. Но и лентяйничать не получится) Не могу даже сказать, что прям стоит улучшить. Ремонт где-то доделать, может быть да. Но этим вроде занимаются)

На Валуйском сахарном заводе работаю уже третий год - я оператор пульта управления на станции дефекосатурации. Работа обычная, не могу прям сказать, что я в диком восторге - деньги платят и молодцы. К слову, платят официальную зарплату, все чисто и четко. Подработать на допсменах можно - за них доплачивают, но я этой возможностью не пользовался - и так хватает. Ну разве что премии почаще и побольше могу пожелать. Не хочется придираться

Работаю на сахарном заводе Ника, одном из предприятий холдинга Русагро. В регионах холдинг очень известен, сотрудники говорят разное, но по большей части все довольны. Многого не нужно - чтоб зарплата была вовремя. А в русагро она еще и официальная, со всеми отчислениями, отпусками и прочим. В этом плане я конечно доволен. Минусов вроде нет, усталость к концу смены накрывает частенько, но это ожидаемо, так что даже не считается

Использование современных технологий производства, компьютерных программ, техники и средств. Соотношение режима труда и отдыха. Уменьшить нагрузку на работников как в умственном так и физическом труде. Нет взаимозаменяемости сотрудников, каждый тянет свою лямку сам.

ориентирование на сотрудника заработная плата, обратная связь с руководителем, коллектив

Проработал на Валуйском сахарном заводе последние 5 лет перед пенсией, вот буквально полгода назад ушел. Вот я решил написать отзыв. Трудился электрогазосварщиком на заводе, до этого тоже на производствах работал, опыт большой и есть с чем сравнить. Во-первых, условия труда человеческие - и форма, и обеды есть, все предусмотрено. Во-вторых, официальная зарплата. Мне-то без разницы, а молодняк ипотеки берет, так что важно. Если понимать, что производство - это не чистенький офис с идеальными условиями, то расстраиваться нечему, все здесь хорошо

Корпоративные активности, обеспечение условий труда, скромный, но белый оклад. Сменяемость руководителей, текучесть кадров персонала, отсутствие внятных критериев карьерного роста, самое главное отсутствие роста заработной платы в соответствии с ростом компетенции и обязанностей персонала, найм стажёров на оклады выше чем у обучающих их специалистов, найм родственников и знакомых вместо компетентных специалистов с рынка труда, полное отсутствие мотивации и командной работы, ежегодные реструктуризации, переводы и сокращения сотрудников.

Возможность развития. Обучение сотрудников. Молодой коллектив. Хороший соцпакет Взаимодействие между службами и отделами

Зарплата. Условия труда. Коллектив хороший. Хорошая поддержка сотрудников. Доставка транспортом до места работы. С одной стороны все переходит в электронный вид но часть программ сырые и идет постоянная доработка что вызывает небольшой дискомфорт

Все условия и обязательства и требования организации в отношении сотрудника полностью совпадают с первично предоставленной информацией. Простая и прозрачная система оплаты труда и мотивационная часть. Стабильный график работы. Для сезонной работы изменений не требуется.