Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Х5 Group — Краснодар

Возможность быстрого карьерного роста , известность бренда . Условия оплаты, труда, отдыха, графиков, дополнительных часов работы

Близость к дому,своевременная ЗП. Лояльное отношение руководства Поднять ЗП,сохранить премии.

Близость к дому, отношения в коллективе. Умение коллег придти на помощь. Условия отдыха. Умение идти на встречу друг другу

Рядом с домом , стабильная заработная плата, возможность роста. Коммуникация между сотрудниками, улучшение охраны.

Близко к дому, это единственный плюс Повысить заработную плату персоналу магазинов

Близость к дому, график работы, режим работы, карьерный рост Зарплату, и график работы

Директор попалась хорошая, но загружала работой других коллег, потому что сотрудников не хватало. Но спасибо, что дали уволиться без отработок. Разумно распределять нагрузку на сотрудников, поднять зарплату и не скидывать всю работу на молодой персонал

Повезло с директором магазина - приятная женщина, к сотрудникам относится по человечески. Работа в пяти минутах ходьбы от дома. Из-за нехватки сотрудников работаешь за троих по 12 часов на ногах, обеденное время 30-40 минут прописано регламентом, но вам этих минут отдыха никто не даст: поел за 15 минут? иди работай, никого не волнует, что в запасе ещё 15 и ты мог отдохнуть. Огромные тяжелые коробки со склада разбирают и носят хрупкие девушки и женщины в возрасте, ни о каких грузчиках речи не идёт. С определенной периодичностью проводятся инвентаризации, занимающие сутки: все сотрудники магазина обязаны присутствовать, но это время никто не оплатит. Количество обязанностей и работы в целом не соответствует копейкам, которые вы получите.

Свобода в выборе рабочего графика
Работа у дома
Лояльное отношение к сотрудникам Зарплата
Набор персонала

Стабильность, коллектив отличный был. Поднять зарплату, выделить время на отдых.

Близко к дому, стабильный зарплата два раза в месяц, скидки сотрудникам, справедливые руководители. Хотелось бы побольше зарплату.

Взяли сразу, по обращению. Лояльное и адекватное руководство. Повысить зп сотрудникам!

Коллектив, возможность карьерного роста Оплачивать такси и более рациональное распределение обязанностей, уменьшение ценников