Отзывы о работе в Х5 Group — Казань

Карьерный рост, прозрачность, адаптация, возможность подрабатывать, адекватные руководители. Вернуть хорошую как и раньше адаптацию при вступлении в должность, так же улучшить мотивацию наставникам, место отдыха, улучить корпоративные мероприятия, пересмотреть план численности, вообще много что можно было бы улучшить, главное чтобы это было не в ущерб компании по другую сторону, расти и зарабатывать можно, что ещё нужно.

Близость к дому, возможность брать подработки, карьерный рост. Теплое отношение руководства, удобная и понятная касса. Повысить оплату труда, увеличить окладную часть, дать возможность меняться графиками, чтобы не было такого, что кто то работает с 8 до 20, такой график предел мечтаний, а тем, у кого нет детей приходится работать до закрытия магазина и с не самым удобным временем смены. Желательно улучшить мотивацию, поставить доп премию сотрудникам, вносящим больший вклад в свою точку. Улучшить график администраторов.

Гибкий график, хороший коллектив, возможность карьерного роста. Распределение обязанностей.

Близость к дому! Своевременная оплата! Оплачиваемый отпуск! График работы! Карьерный рост! Учитывать нагрузку на сотрудника в связи с праздничными днями!

Возможности карьерного роста, дружный коллектив, интересная работа, обучение. Можно улучшить бизнес-процессы, взаимодействие между подразделениями, условия труда обучение.

Зп 2 раз в месяц ,хороший коллектив Все,включая отмену ресурсной потребности, благодарю которой женщины вынуждены выгрузить с машины 12 паллет, выставить на прилавок фрукты и овощи поимерно 1,5тонны и это не считая остального товара в 11 паллетах

График работы, рядом с домом, стабильность, карьерный рост Не позволять директорам злорадствовать

Карьерный рост,стабильность, зарплата, график работы,руководитель Коммуникация между сотрудниками

Распределительный центр находился в 10 минутах езды от дома. Нравился график. Хороший руководитель. Повысить заработную плату.

Стабильная зарплата, отпуск График работы,коммуникации между ДК и коллективом

в целом всё так же как и в других подобных компаниях, сколько накатаешь столько и заработаешь. удобно что можно подбирать график себя - это плюс. работаю в одном районе, это тоже плюс приложение бывает что тупит, от поддержки иногда долго ждешь ответ

Своевременно оплата труда Повысить оплату за труд

Социальные гарантии,все официально,прозрачность,ДМС,питание,большая организация Уровень ЗП,тяжёлые условия труда,руководство конкретно в нашем РЦ не нацелено на качество товара,главное объемы

Условия работы: офис, парковка. Мед. страховка. Тренинги. Наличие бонусов. Коммуникация между отделами и с Москвой.

Зарплата всегда вовремя,стабильный оклад,есть возможность оставлять отзывы ,рекомендации и жалобы Коммуникабельность,отношение руководства к персоналу магазинов,и обязательно соблюдение суббординации

Лояльное руководство, своевременная выплата зарплаты, премии, корпоративные мероприятия, дружный коллектив Увеличить штат персонала

График работы. Близость к дому. Белая заработная плата. Стабильная выплата 2 раза в месяц Коммуникация между сотрудниками

График работы, время работы Чаще проводить собрание, встречи

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Карьерный рост для персонала, подарки детям на нг, лагерь летом, Увеличить межинвентаризационный период, добавить в штат охранника, отказаться от идеи с двумя дверьми, открывающиеся при движении

Близость к дому, высокая зарплата Корректировка рабочего времени (время нахождения на работе сверх графика) - оплата переработки

Классный руководитель, много ценных знаний, очень приятная атмосфера в коллективе Осведомлённость о продукте, убрать вечерние поездки в офис

Близость к дому,удобный график,своевременная зарплата,дружный коллектив Надо нанимать либо больше сотрудников,либо упрощать систему работы

График работы , удаленность работы , заработная плата все отлично Получше сделать общение при удаленном формате с новыми сотрудниками , потому что много чего не договаривают

Лояльность, возможность развиваться, проезд и обед за счёт компании, льготы компания может рассмотреть предложение такое как пример с рц едит фура в различные города, почему бы не использовать, где сотрудник компании может как пассажир один раз в год проехать бесплатно в том или ином направлении во время своего отпуска. Или сотрудник, который к примеру выиграл как один из лучших в своей категории

График можно выбрать ,и район ,своевременно платят зарплату и есть возможность карьерного роста Не выводить сотрудников на сутки во время ревизии которая каждые 3 месяца бывает ,или доплачивать премию

Удобный график 2/2 с 07:00 до 19:00 Зарплата кондитера очень маленькая. Работала в Перекрестке. Зарплата 17,500 без премии и надбавок,голый оклад.

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность в зарплате, интересная работа, компетентные руководители, которые всегда придут на помощь. Побольше корпоративных мероприятий, возможность постоянно усовершенствовать свои знания и повышать квалификацию путем различных мастер классов от лучших руководителей, электронные обучающие курсы.

Отличный коллектив, можем обсуждать не только строго рабочие вещи. Всегда можно попросить помощи. ЗП приятная, не сказать, что высокая, но и не сказать, что низкая Добавить премию по условиям kpi

Близость к дому, работа в торговом зале, выкладка товара. Все что нравится уже перечислила График работы, чтобы отдельно были продавцы, и отдельно кассиры

Свобода в выборе рабочего графика, хорошее отношение руководства. Оплачивать командировочные.