Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Luxoft — Омск

Если вам повезет попасть в хорошую команду то это значит очень много.
Отличный соц пакет - мед страховка со стоматологией, онлайн курсы, английский, разные активности типа мозгобойни. Есть возможности карьерного роста. Хотелось бы пересмотр зп почаще и более близкие изменения к рынку

Отличная корпоративная культура (+ мне очень повезло с моей командой и менеджером :) ), возможность обучения и проф. роста, мед. страховка Уровень ЗП для админ специалистов, к сожалению, ниже чем хотелось бы

Как и во многих компаниях, все зависит от конкретной команды в которую ты попадешь - мне повезло попасть в хорошую команду, где можно обсудить с руководителем любые волнующие вопросы.
В компании отличный соц пакет с мед страховкой, треннингами, курсами английского.
Сейчас работаем в удаленном формате - выдали и привезли домой все необходимое оборудование. Очень хотелось бы чтобы административному персоналу регулярно пересматривали ЗП и повышали ее в соответствии с рынком

— достойная заработная плата. На собеседовании можно договорится о размере оплаты труда в соответствии с профессиональным уровнем, знаниями и опытом. Вся ЗП полностью официальная, нет «серых» выплат. — ежегодное повышение уровня ЗП в зависимости от интенсивности деятельности и профессиональных качеств — нормированный рабочий день. В случае необходимости работы в сверхурочное время каждый отработанный час оплачивается дополнительно. — гибкий рабочий график, отсутствие строго определенных временных рамок. — возможность работать удаленно, из дома. — наличие полиса ДМС (хорошие условия страхования для сотрудников и их родственников) — частичная оплата (до 50%) занятий в спортивных секциях (фитнес, тренажерный зал и пр). — возможности для обучения, саморазвития и повышения профессиональных качеств. Можно за счет компании принимать участие в различных профессиональных тренингах, IT-конференциях, академии лидерства, а также посещать курсы английского языка. — различные корпоративные активности для сотрудников: внурикорпоративные тренировки по футболу, волейболу, бегу, стрейчингу и пр., а также регулярно проводятся интеллектуальные и настольные игры. — и, что немаловажно, очень хорошее отношение руководства к сотрудникам компании. Чаще организовывать IT-митапы.